Kas saate koguda töötuse, kui töötate osalise tööajaga?

Sisu

• Kes kvalifitseerub osalise töötushüvitise saamiseks
• Kuidas arvutatakse osalised töötushüvitised
• Dokumenteerige oma töötasu
• Teie nõude laiendamine
• Miks võiksite kaaluda osalise tööajaga töö tegemist
• Edusamm täiskohaga töökoha poole
• Enesehinnangu tõstmine
• Teie CV-l pole lünki

Paljud inimesed arvavad ekslikult, et osalise tööajaga töökoha kaotamine pärast täiskohaga töö kaotamist võib kahjustada nende võimalusi töötushüvitisi koguda. Siiski võib teil olla õigus saada töötutoetusi ka siis, kui töötate praegu osalise tööajaga. Võite saada õiguse saada ka siis, kui olete kaotanud osalise tööajaga töö.

Töötushüvitised on mõeldud selleks, et aidata töötajatel ajutiselt kaotada sissetulekute erinevus, mis on tingitud töö kaotamisest nende endi süül. Mõned inimesed leiavad, et on lühendatud töötundidega või leiavad osalise tööajaga tööd alles pärast koondamist, kui see, mida nad tõesti tahavad - ja on vaja arvete maksmiseks ning rahaliselt maksejõuliseks püsimiseks - on täistööaeg.

Koronaviiruse pandeemia tõttu on koondatud töötajatele saadaval laiendatud töötushüvitisi. Abikõlblikud töötajad saavad lisatoetusi ja lisanädalaid töötutoetusi.

Saadaval on osalised töötushüvitised, et julgustada töötajaid jätkama osalise tööajaga töötamist täisajaga töötamise ajal. Abikõlblikkuse ja hüvitiste saamise juhiste saamiseks pöörduge oma riikliku töötuseameti poole.

Kes kvalifitseerub osalise töötushüvitise saamiseks

Kui olete otsustanud oma töötunde vähendada perekondlikel või isiklikel põhjustel, ei kvalifitseeru te tavaliselt osalistele töötutoetustele. COVID-19 tõttu on aga laienenud töötushüvitised.

• Taotlejad võivad olla koronaviiruse pandeemia tõttu töövõimetud.
• Enamik osariike pakub osalisi soodustusi üksikisikutele, kelle tööaega on vähendatud ilma nende enda süü või valikuta - näiteks ettevõtte müümisel, likvideerimisel ja / või restruktureerimisel.
• Paljud riigid hõlmavad ka töötajaid, kes on kaotanud täistööajaga töö ja on osaliselt kaotanud sissetuleku asendanud ühe või mitme osalise tööajaga tööga. Mõni osariik hõlmab isegi isikuid, kes töötasid kaks või enam osalise tööajaga tööd ja kaotasid ühe neist töökohtadest.
• Lisaks saavad töötajad, kes ei ole tehniliselt koondatud ega koondatud, kuid kes on tööle seatud null-tunnistesse graafikutesse, enamikul juhtudel töötushüvitist, väitis The Century Foundationi vanemtüürimees Andrew Stettner ettevõtte Business Insideri kohta.

Abikõlblikud töötajad peavad vastama oma osariigis kehtivatele miinimumsissetuleku nõuetele baasperioodi jooksul. Nad peavad vastama ka minimaalsetele töölevõtmise aja nõuetele.

Igal riigil on oma abikõlblikkuse valem; näiteks New Yorgis peavad töötajad olema baasperioodil töötanud vähemalt kaks kalendrikuu, nad on teeninud kvartalis vähemalt 2600 dollarit (2020. aasta seisuga) ja teeninud kokku suurenenud kvartalipalga vähemalt 1,5-kordse palga. .

Kuidas arvutatakse osalised töötushüvitised

Enamik riike arvutab teie hüvitiste kogusumma välja, leides esmalt välja, mis teil oleks õigus, kui te oleksite endiselt täielikult töötu.

Summast, mille teenite osalise tööajaga töötamise kaudu, lahutatakse tavaliselt sellest arvust. Enamik riike lisab hüvitise summale protsendi, mõned koguni 25%, et ergutada töötajaid säilitama vähemalt osa sissetulekust osalise tööajaga.

CARESi seaduse kohaselt võivad nüüd saada õiguse osalise tööajaga töötajad, kes tavaolukorras töötu abiraha ei saa. Üksikasjade saamiseks pöörduge oma osariigi tööosakonna poole.

Osaliste hüvitiste saamiseks peate olema täistööajaga töötamiseks aktiivne ja otsima. Kuna nõuded ja hüvitised on riigiti erinevad, küsige oma tööturuametilt täpset teavet, mis on asjakohane teie olukorrale ja asukohale.

Lisaks töötushüvitiste kohta teabe pakkumisele võib teie osariigi tööhõiveministeeriumi veebisait suunata teid ka olulisele teabele tööotsimise kohta - sealhulgas töökuulutused, töömessid, tõhusad töövestluste ettevalmistamine ja tehnikad ning täiendav tööalane koolitus, koolitus ja seminarid. .

Dokumenteerige oma töötasu

Kui töötate osalise tööajaga töötushüvitiste saamise ajal, on oluline oma nädala sissetulek täpselt esitada. Selliste hüvede kogumine, millel teil pole õigust, on ebaseaduslik ja peetakse pettuseks. Osalise töötutoetuse saamise jätkamiseks peate ka täisajaga või mõnel juhul osalise tööajaga töötamise otsingud hoolikalt dokumenteerima.

Teie nõude laiendamine

Mõnes osariigis osalise tööajaga töötamine võib pikendada nii nädalate arvu, kui teil on õigus hüvitisi saada. See võib ka võimaldada teil saada uue nõude, kui teie hüvitisaasta lõppeb, kuna olete kogunenud osalise tööajaga töötasu.

Miks võiksite kaaluda osalise tööajaga töö tegemist

Osaajaga töökoha võtmine pärast täiskohaga töökoha kaotamist võib tunduda samm tagasi, kuid sellega kaasnevad paljud eelised, mis võivad teie karjääri pikas perspektiivis edendada - rääkimata mõnest lisarahast, mis võib praegu kasuks tulla. Tõenäoliselt teenite rohkem raha, kui ühendate osalise töötushüvitise osalise tööajaga töötamisega saadava sissetulekuga.

Edusamm täiskohaga töökoha poole

Osalise tööajaga töötamine töötuse kogumise ajal võib olla kasulik mitte ainult taskuraamatu jaoks, vaid ka pikaajaliseks tööotsinguks. Igal töökohal saate luua kontakte, omandada kogemusi ja arendada uusi oskusi, isegi kui see pole valitud valdkonnas.Osalise tööajaga töötamise võimaluse saate kasutada muude valdkondade uurimiseks või koolituse või kogemuste saamiseks, mis oleks abiks teie karjäärieesmärkide saavutamiseks.

Enesehinnangu tõstmine

Täistööajaga töötamise ajal osalise tööajaga töö vastuvõtmine võib anda ka psühholoogilise tõuke, kuna see annab positiivse tähelepanu ka uue tööotsimise keskel.

Teie CV-l pole lünki

See võimaldab teil ka potentsiaalsetele uutele tööandjatele oma CV-s pidevat tööajalugu näidata, vältides olulist tööhõive lünkade punast lippu.

Selles artiklis sisalduv teave ei ole juriidiline nõuanne ega asenda seda. Osariigi ja föderaalsed seadused muutuvad sageli ning selles artiklis sisalduv teave ei pruugi kajastada teie osariigi seadusi ega seaduse viimaseid muudatusi