18 küsimust programmi Cultural Fit Job Intervjuu kohta

Videot: Senators, Ambassadors, Governors, Republican Nominee for Vice President (1950s Interviews)

Sisu

Tööintervjuu küsimuste näidised
Tööintervjuu vastuste näidised

Kui küsite kultuuriliselt sobilikke intervjuuküsimusi ja vaatate üle oma kandidaadi vastused intervjuuküsimustele, pidage silmas neid juhendeid intervjuuküsimuste vastuste hindamiseks. Palkate paremaid töötajaid, kellel õnnestub teie kultuuris kõige paremini töötada, kui teete järgmist:

Kirjeldage töökeskkonda või -kultuuri, milles olete kõige produktiivsem ja õnnelikum.
Millised omadused on teie parimal ülemusel, kes teil kunagi olnud - või soovite, et teil oleks olnud?
Kuidas julgustab organisatsioon teie kogemuste põhjal teie suvalist energiat ja pingutusi kasutama, kui suur on iga töötaja valmidus minna kaugemale, pingutada rohkem, kulutada rohkem aega ja teha kõik, mis on vajalik töö tegemiseks?
Kirjeldage juhtimisstiili, mis toob esile teie parima töö ja pingutused.
Kirjeldage, millised on teie arvates kõige tõhusamad rollid, mida hea juht mängib suhetes aruandvate töötajatega.
Kas teil on tööl parim sõber? Kuidas suhtud oma töökaaslastega sõbraks? Kas see on tark praktika?
Millised on teie praeguse töö ja töökeskkonna positiivsed küljed või mis oli teie viimane ametikoht enne sellele vestlusele tulekut?
Mis on kõige olulisem tegur, mis peab teie töökeskkonnas olema, et saaksite edukalt ja õnnelikult tööle? Nüüd, kui olete sellele küsimusele vastanud, millised olid kaks teist, mille üle te enne valimise vastuse andmist arutlesite?
Milline on teie eelistatud tööstiil? Kas eelistate töötada üksi või meeskonna osana? Millise protsendi oma ajast eraldaksite igaühele oma valiku korral?
Kuidas kirjeldaksid teie töökaaslased teie tööstiili ja panust endisel töökohal?
Millised on kolm kuni viis ootust, mis teil on tippjuhtidel organisatsioonis, kus töötate edukalt?
Rääkige meile juhust, kui usute, et olete klienti rõõmustanud, kas sise- või välisklient.
Kui töötate meeskonnaga, kirjeldage rolli, mida mängite meeskonnas kõige tõenäolisemalt.
Kuidas kirjeldaksid kaastöötajad rolli, mida mängite meeskonnas?
Inimestega töötades kirjeldage üldiselt oma eelistatud suhteid nendega.
Kuidas kirjeldaksid aruandvad töötajad oma suhet teiega? Mida nad tahaksid näha, et teeksite rohkem, vähem, alustaksite ja lõpetaksite?
Tooge näide ajast, kui läksite teelt välja ja hüppasite silmustest läbi, et klienti rõõmustada.
Rääkige meile oma otsusest, mis tehti peamiselt kliendi vajaduste ja panuse põhjal.