Tutvuge Ernst & Youngi tehnikaalase karjääriga
Sisu
Ernst & Young on ülemaailmne integreeritud professionaalsete teenuste organisatsioon, mis pakub kindlustuse, maksude, tehingute ja muid nõustamisteenuseid, sealhulgas IT auditeid ja konsultatsioone. Ettevõtte asukoht on Suurbritannias Londonis, 709 kontoriga 140 riigis, millest üle 70 asub Ameerika Ühendriikides. Selles töötab üle maailma 152 000 inimest. 2011. aasta kogukäive oli 22,9 miljardit dollarit. Ernst & Young asutati 1989. aastal, kui Ernst & Whinney ja Arthur Young & Co. ühinesid. Ettevõtte juured ulatuvad aastasse 1849.
IT-põhised nõuandepositsioonid
Ernst & Young võtab tööle IT-nõustajaid ning riski- ja kindlustusspetsialiste kogu maailmas. Ernst & Young Advisory Services annab praktikas tööd 18 000 inimesele, kes teenib tulu 4 miljardit dollarit. Ainuüksi USA-s on peaaegu igas riigi piirkonnas avaldamise ajal üle 200 avatud positsiooni. Spetsialiseerumiste hulka kuuluvad IT-audiitorid, andmekaitsespetsialistid, rakenduse riski ja kontrolli spetsialistid ning analüütikud.
IT-põhised nõustamisteenused jagunevad kahte segmenti: IT-nõustamisteenused ning IT-riski- ja -tagamisteenused. IT-nõustamisteenused töötavad koos klientidega, et arendada oma IT-süsteemides paremaid äritulemusi ja tagada, et need süsteemid pakuvad nende investeeringukuludelt head tulu. Need teenused hõlmavad hankimist ja sisseostmist, rakenduste infrastruktuuri optimeerimist ja arhitektuuri konsolideerimist, eriti finantstarkvara, tarneahelahalduse ja kliendisuhete haldamise (CRM) tarkvara jms valdkonnas. Ernst & Young nõustab kliente ka põhiliste ERP-süsteemide osas, sealhulgas rändehaldus ja kolmandate osapoolte müüjate töö kontrollimine.
IT riski- ja tagatisteenused abistavad kliente riskide juhtimisel. See hõlmab IT-juhtimisteenuseid, mis minimeerivad rakenduste ja IT-infrastruktuuri riske, pöörates täna suurt tähelepanu mobiiltehnoloogia, sotsiaalmeedia ja pilvandmetöötlusega seotud ohtudele.
IT tugipositsioonid
Enamik Ernst & Youngi IT-ametikohti on ettevõtte põhiteenuste sektoris, mis on ettevõtte organisatsiooni toetavad töökohad, mitte nõustajate positsioon, mis töötab klientidega. IT-ametikohad hõlmavad infolauda, võrgu- ja andmekeskusteenuseid, telekommunikatsiooni ja IT-toodete tuge. Ainuüksi Ameerika Ühendriikides on avaldamise ajal avatud umbes 200 tehnilist positsiooni, millest suurem osa asub Secaucuses, New Jerseys; Atlanta, Georgia; Columbus, Ohio ja Dallas, Texas. Nende positsioonide valim sisaldab:
- IT risk ja kindlus
- Töölauaaruandluse analüütik
- IT tugispetsialistid
- Vanemprojektijuht
- Rakendusspetsialistid
- Vanemrakenduste arhitekt
- Java Script, HTML5, CSS3, .Net Developers
- Julgeolekupoliitika spetsialist
- Turvalisuse tagamise spetsialistid
- Äriprotsesside analüütikud
- SharePointi infoturve
- Ühtne sideturvalisus
- Identiteedi ja juurdepääsuhalduse turvalisus
- Sharepointi rakendusearhitekt
- PeopleSoft HRMS tugi
- PeopleSoft QA testimisjuht
- Microsofti äriteave
- Teenusliini andmekeskuse administraator
- Võrgustiku meeskonna juht
- .NET arhitektid
- IT-ettevõtte operatsioonide administraator
- Andmelao programmijuht
- Videokonverentsi meeskonna juht
Ettevõtte kultuur
Ernst & Young on uhke oma ülemaailmse mitmekesisuse ja kaasava ärikultuuri üle, mis põhineb kogemustel, oskustel ja töötajate juhtimisel. Ettevõte püüab luua suhteid oma töötajate ja klientide vahel. Ernst & Young määratleb oma kultuuri kolmes valdkonnas: kaasatus, areng ja kaasatus. Töötajaid julgustatakse rääkima, jätkama teiste õppimist ja juhendamist ning olema isiklike ja tööalaste eesmärkide saavutamisel üksteisega, aga ka klientide ja juhtkonnaga suhelda.
Kandideerimine Ernst & Youngis
Kõik avatud ametikohad postitatakse Ernst & Young Global Careers lehele. Võite otsida märksõnadega positsioone ja kitsendada tulemusi tööala, aga ka riigi ja osariigi järgi. Positsiooni taotlemiseks peate looma konto või sisse logima Taleo, Google'i või Yahoo! konto.
Sõltumata sellest, millisele ametikohale kandideerite, otsib ettevõte kandidaate, kellel on tõeline enesetunne ja kes suudavad näidata autentsust, juhtimisoskust ja oskust meeskonnas hästi töötada.
