Põhjuse lõpetamise kirjade näited
Sisu
Põhjus lõpetamise kirja näidis (tekstiversioon)
Kuupäev
Pr Rory Martin
18361 Plymouthi maantee
Plymouth, MI 48170
Kallis Rory,
See kiri kinnitab meie tänasel kohtumisel võetud meetmeid. Teie töösuhe Martin-Spencer Manufacturing'is lõpetatakse teie osalemise tõttu, jõustub kohe.
Teie töösuhe, nagu arutati töölepingu lõpetamise koosolekul, lõpetatakse, kuna teie kohalkäimine rikub ettevõtte ootusi ja poliitikat. Olete saanud kolm eelnevat kirjalikku hoiatust, et kirjutasite alla ja kinnitasite. Need hoiatused on teie personalitoimikus.
Teie juhendaja on teile ka korduvalt nõu andnud ja neile on antud meie edumeelse distsipliini tava kohaselt palgata töövabad päevad.
Praegu on teil vahele jäänud veel 20 tööpäeva, kui teie kogunenud jõuvõtuvõll võimaldab, mis on tõsiselt mõjutanud meie saatmisgraafikut ja kliente. Teile pakuti palgata puudumispuhkust, millest keeldusite.
Samuti pakkusime majutust, kui ilmnevad asjaolud, mis mõjutavad teie osalemist. Keeldusid majutamisest.
Lõplik palk * olete töölepingu lõpetamise koosolekul kätte saanud. Oleme kätte saanud ka teie väravasse sisenemise kaardi ja teie ettevõtte tarnitud seadmed. Olete oma kapi ära puhastanud ja meie ruumides ei tohiks enam isiklikke esemeid olla.
Te saate personalitöötajatelt kirja koos oma lõplike eelistega, sealhulgas võimaluse pikendada oma rühma tervisekindlustust konsolideeritud omnibussi eelarve lepitamise seaduse (COBRA) kaudu.
Hoidke ettevõtet kursis oma kontaktandmetega, et saaksime edastada teile tulevikus vajalikku teavet, näiteks teie W-2 vormi.
Andke meile teada, kas saame teid aidata teie ülemineku ajal.
Lugupidamisega
Juhi või ettevõtte omaniku nimi
Teine põhjuse lõpetamise näidis
Siin on teine näide töötaja kirjast, mis lõpetab töötaja töö tema kohaloleku tõttu. Selles näidiskirjas seavad töötajate hilinejad töötajad tootmise ohtu.
Kuupäev
Töötaja nimi
Töötaja aadress
Linn, osariik, postiindeks
Kallis Martha
Kohtusime täna teiega, et pidada üks viimane arutelu raskuste üle, mida olete näidanud õigeks ajaks tööle asumisel. Teie juhataja ja mina oleme pettunud, et te ei näinud võimalust, et saaksite oma kohalolekut parandada.
Meie sarnases tootmiskoosseisus ei saa meie tooteid toota, kui kõik jaamad pole mehitatud. Iga järgmine jaam peab toote eelmisest jaamast vastu võtma. Kui olete hilinenud, peame paluma teisel töötajal töötada kahes jaamas. See vähendab meie konveieri tootmist ja sunnib kliente oma tooteid ootama.
Oleme teiega peetud kaks varasemat arutelu, millele mõlemale järgnes kirjalik hoiatus. Mõlemal korral ütlesite, et proovite paremini teha. Seda pole juhtunud. Olete viimase kahe nädala jooksul neli päeva tööle hiljaks jäänud.
Samuti küsisime võimalike probleemide kohta, mis võiksid teie hilinemisele kaasa aidata, ja te ütlesite, et jagada probleeme pole.
Lõpliku palga * saate kätte tavalisel palgapäeval, järgmisel reedel. Võite selle kätte saada või saame selle soovi korral teie koju saata. Kogusime teie värava sisenemise kaardi lõpetamise koosolekul. Pärast meie koosolekut koristasite oma kapi ja seega ei tohiks teil meie ruumides enam isiklikke esemeid olla.
Te saate personaliosakonnast kirja oma lõplike eelistega seotud teabe kohta, sealhulgas võimaluse pikendada oma rühma tervisekindlustust konsolideeritud omnibussi eelarve lepitamise seaduse (COBRA) kaudu.
Hoidke personaliosakonda kursis oma kontaktandmetega, et saaksime anda teile tulevikus vajalikku teavet, näiteks W-2 vorm ja COBRA kiri.
Lugupidamisega
Margaret Scott
Personalidirektor
* Pange tähele, et lõplikku palgatšekki käsitlevad seadused võivad osariigiti ja riigiti erineda, nii et veenduge, et olete kursis oma asukohale vastavate sätetega.
