Jaemüügi jaoks kõige sobivamate töökohtade leidmine ja hoidmine

Sisu

• Enda ja potentsiaalsete tööandjate hindamine
• Töö maandumine
• Töökoha säilitamine
• Jaemüügi karjääritee loomine

Tööstatistika büroo andmetel oli 2019. aasta juuni seisuga USA jaemüügisektoris hõivatud 5,8 miljonit inimest. Paljud neist soovisid luua tasustavat jaemüügikarjääri, mis hõlmaks ühte või mitut kõige paremini sobivat jaemüügitööd.

Need, kes soovivad jaemüügis karjääri teha, peavad olema kliendikesksed ja saama rahulolu, aidates teistel omandada asju, mida nad vajavad või tahavad. Kui see ei kõla nagu teie, peaksite tõenäoliselt kaaluma teistsugust karjäärivalikut.

Kui see kõlab nagu teie, peaksite keskenduma jaemüügitöökohtade leidmisele ja kasvamisele, mis sobivad teie individuaalsete huvide, väärtuste ja eluväljavaadetega. Lühiajaliselt võib tunduda, et olulisem on valida töö, mis põhineb peamiselt hüvitistel või kus kauplus pakub töötajatele kõige suuremat allahindlust - ja see allahindlus on jaekaubanduses tore töö. Kuid pika aja jooksul on paljud töötajad krooniliselt rahulolematud, kuni nad asuvad tööle, mis pakub neile isiklikku eneseteostust - sellist, mis neile kõige paremini sobib.

Enda ja potentsiaalsete tööandjate hindamine

Sobivaima töö leidmise esimene samm on mõelda sellele, mis teid motiveerib, õnnelikuks teeb ja huvi pakub. Mõelge oma väärtustele ja eesmärkidele elus. Seejärel hakake oma seatud prioriteete vastavusse viima jaemüüjatega, kes tegutsevad teie elukohas.

Üks koht jaemüüjate tuvastamiseks, kes pakuvad häid algtasemel töökohti ja edasimineku võimalusi ning vastavad oma ettevõtte väärtustele ja eesmärkidele, on jaemüügi koostatud 20 parima töökoha nimekiri, mille koostas Varandus ja suurepärane töökoht. Selle aastase nimekirja 2018. aasta iteratsioon põhineb üle 631 000 USA jaemüügiettevõtte anonüümsetel küsitlustel. Iga küsitlus koosnes enam kui 60 küsimusest, mille eesmärk oli kvantitatiivselt määratleda töötajate usalduskogemused ja saavutada nende potentsiaal kogu ettevõtte osana, olenemata ametinimetusest. Suurepärane töökoht kajastas ka töötajate arvamusi ettevõtte innovatsiooni ja nende juhtide tõhususe kohta.

Teine viis potentsiaalsete tööandjate tuvastamiseks on jaemüüjate veebisaitide lugemine, et näha, mida nad räägivad ettevõtte eetikast ja eesmärkidest. Mõnikord on need avaldused muidugi ainult enesekindlad sõnad, mis ei kajasta ettevõttes töötamise igapäevast reaalsust. Kuid nad on korralik lähtepunkt, et teha kindlaks, kas organisatsiooni seatud prioriteedid vastavad vähemalt teie omadele.

Töö maandumine

Kui olete mõne potentsiaalse tööandja juures sisse leppinud, vaadake ettevõtete veebisaidi töökohtade lehte või paluge isiklikult teada saada, kas nad võtavad tööle.

Sageli on abiks jaemüügitöökoha taotlemisel varasem jaemüügi kogemus, kuid ettevõtted teavad, et kõik peavad kuskilt alustama.

Teie võime näidata entusiasmi töö vastu ja usaldusväärsete inimeste viited, kes saavad jaemüügisektoris teie potentsiaali heaks kiita, korvab kogemuste puudumise.

Kirjutage suurepärane kaaskiri ja jätkake tööd, mis on suunatud konkreetsele tööle, kuhu kandideerite. Õppige ettevõtte kohta nii palju kui võimalik, nii et oleksite vestluseks hästi valmistunud ja teil on arukaid küsimusi, mida küsida. Samuti peaksite harjutama vastama jaemüügi töökohtade sagedamini esitatavatele intervjuu küsimustele.

Intervjuude ajal personaliesindaja ja rendihalduriga - või kui tegemist on väikeettevõttega - võib-olla ainult kaupluse omanikuga, käituge oma töös professionaalselt, kuid näidake üles oma innukust selle töö suhtes.

Esitage oma kogemusi, mis ületavad klientide ootusi, ja tehke endale selgeks, et teie eesmärk nr 1 on aidata kliente.

Enne tööpakkumise vastuvõtmist mõelge, kas see ametikoht sobib teile kõige paremini. Mõelge tööotsimisprotsessi alguses seatud prioriteetidele ja hinnake ausalt, kas töö ja tööandja on nendega nõus. Kui nad seda teevad, võtke töö. Kui ei - ja suudate millegi parema vastu pidada - siis keerake see maha.

Töökoha säilitamine

Kui olete oma jaemüügi kõige paremini sooritanud, on selle saavutamiseks kõige edukam strateegia teha iga päev oma parimat tööd. Kui organisatsioon on tõeliselt huvitatud kõige raskemate ja võimekamate töötajate reklaamimisest, võetakse teie panust tähele ja teid premeeritakse.

Kui lähete kaugemale sellest, mida teie ametijuhend nõuab, soovib ettevõte teid hoida ja pakkuda teile veelgi suuremaid väljakutseid. Teie töökoht on nii turvaline, kui saate seda pidevalt muutuvas jaemüügimaailmas.

Jaemüügi karjääritee loomine

Sõltumata sellest, kui hästi te tulemusi saavutate, ei lähe teie karjäär tõenäoliselt ühe ettevõtte redelil otse üles. Kui tunnete end ummikus või teil on praegusel töökohal raske olla motiveeritud, on tõenäoliselt aeg otsida mujalt.

Minge tagasi oma prioriteetide ja uurimisvõimaluste loendisse oma järgmise kõige sobivama jaemüügi töö jaoks - üks, mis hoiab teid teie jaemüügi karjääriredelil.