Hea praktika peamised omadused

Sisu

• Eesmärgid
• Internatuuride juhendamise olulisus
• Hüvitis ei kajasta tingimata suurt internatuuri
• Võimalus luua professionaalseid ühendusi
• Täiendavad eelised ja lisad

Suurepärase praktika leidmine on see, mille poole enamik õpilasi püüdleb; aga kuidas teada, kas teie praktikakoht on suurepärane, kui te pole kindel, millist tüüpi kogemusi soovite, või kui te pole veel eesmärke seadnud, et teada saada, mida te loodate saavutada?

Eesmärgid

Suur praktika annab teadmised ja oskused, mis on vajalikud konkreetse karjäärivaldkonna edukaks saamiseks. Kõige hämmastavamad praktikakogemused on need, mis valmistavad õpilasi ette tööks, mida nad loodavad pärast ülikooli lõpetamist ära teha. Tööandjad otsivad töötajaid, kellel on uuel alal alustamiseks vajalik kogemus.

Tööandjad tervitavad ka uusi töötajaid, kes on juba valdkonnaga kokku puutunud, ja saavad aru, mis tüüpi tööd nad pärast palkamist teevad. Tööandjad kulutavad palju aega ja raha oma uute töötajate koolitamisele ning nad teavad, et suudavad selle aja palju ära kaotada, palgates tööle varasemate teadmiste ja kogemustega töötaja.

Internatuuride juhendamise olulisus

Praktikandid, kes on juhendatud ettevõtte juhendajana, on tõenäoliselt need, kes õpivad kõige paremini tundma organisatsiooni kultuuri ja seda, mida on vaja ettevõtte juhtimismeeskonna poolt tunnustamiseks ja lõpuks tööl edukamaks muutmiseks.

Lisaks teadmistele ja oskustele, mida tööandjad uutelt kandidaatidelt otsivad, peetakse organisatsiooni kultuurist aru saama ja mõistma inimesi, kes avanevad täistööajaga töökohtadeks. Sageli tunnevad tööandjad, et oskavad õpetada algtaseme töö põhitõdesid, kuid nad ei saa panna uut töötajat sobima juba loodud kultuuriga.

Hüvitis ei kajasta tingimata suurt internatuuri

Ehkki enamik praktikante eelistaks saada palka, ei kvalifitseeri praktika maksmine seda alati heaks praktikaks. Mittetulunduslikus maailmas on palju hämmastavaid tasustamata praktikume, mis pakuvad valdkonnas suurepäraseid kogemusi ja kokkupuudet.

Kuigi laboratooriumi praktikajuhendi osakond muutub järjest rangemaks mittetulundusühingutele praktika maksmisele, ei muuda teie praktika maksmine paremaks kui muud praktikakohad, kus palk pole võimalus. Kui olete otsustanud mittetulundusühingus tööd saada, võib täiskohaga tööle võtmiseks vaja minna reaalainete kogemusi, ehkki võimalus seda tüüpi keskkondades õppimiseks tasuda on haruldane. Sel juhul on üliõpilaste jaoks oluline enne isikliku eesmärgi kindlakstegemist, kas ta võtab vastu ainult tasustatud praktika.

Võimalus luua professionaalseid ühendusi

Praktikad, mis pakuvad võimaluse kohtuda suure hulga praegu valdkonnas töötavate spetsialistidega, on kogemused, mis annavad õpilastele võimaluse luua olulisi erialaseid sidemeid, mis võivad kesta terve elu.

Kuna võrgustike loomist peetakse tööotsimisstrateegiaks nr 1, on võimalus kohtuda spetsialistidega nii organisatsioonis kui ka väljaspool seda, kus praktiseerite, ja see on kõige väärtuslikum, kui alustate tööotsimist, kui lähete kooli lõpetamisele lähemale. Kasutage võimalust arutada oma tulevasi eesmärke oma ala professionaalidega, lootes kaasata need oma isiklikku võrku.

Täiendavad eelised ja lisad

Praktikaid, mis pakuvad head palka, hüvitisi ja eeliseid, peetakse sageli unistuste praktikaks, mille poole kõik püüdlevad. Paljud organisatsioonid, kes maksavad praktikantidele üsna hästi, pakuvad lisaks neile täistööajaga töötajatele palju eeliseid, sealhulgas tervishoidu ja hambaravi.Mõned organisatsioonid pakuvad mitmesuguseid soodustusi, näiteks kontserdipileteid, võrgustiku vastuvõtte, spordisaali liikmesusi ja palju muud. Organisatsioon, mis pakub oma praktikantidele seda tüüpi soodustusi, pakub oma praegustele töötajatele suuri eeliseid.

Luues internatuuri ja individuaalseid karjäärieesmärke, on sul võimalik leida endale sobiv praktikakoht. Ühe inimese täiuslik praktika pole tavaliselt sama mis teistel isikutel, kellel on oma isiklikud eesmärgid ja ootused.