Kuidas intervjuul näidata oma isiksust
Sisu
Tööintervjuud ei pea olema kuivad ja igavad. Tegelikult nad ei peaks olema. Muidugi on oluline tegutseda professionaalselt, kuid on oluline ka oma isikut intervjueerijale näidata. Kuid te ei soovi üle parda minna - see pole pidu ega perekonna asi. Loe edasi, et õppida, kuidas tööintervjuul oma isiksust näidata.
Tööandjad tahavad teada, et teil on selleks ametikohaks sobiv kvalifikatsioon, kuid nad tahavad ka teada, kui hästi te ettevõtte kultuuriga kokku sobite. Ainus viis seda hinnata on saada oma isiksusest aimu. Seega, mida personaalsem sa oled ja mida rohkem oled intervjueerijaga ühenduses, seda paremad on su võimalused, et sind selle töö jaoks valitakse.
Kui oluline on isiksus? Accountempsi uuringus selgus, et 79% küsitletud finantsjuhtidest (CFO) ütles, et töötaja huumorimeel on oluline ettevõtte kultuuriga sobitamiseks. Sellegipoolest on huvitav, lõbusa ja ülepaisutatud olemise vahel hea piir.
Kuidas lasta oma isiksusel tööintervjuul särada
Mis on parim viis oma isiksuse tutvustamiseks intervjuu ajal? Põhimõtteliselt lõõgastuge ja olge ise. Kuid kui see kõlab hirmutavalt, siis minge edasi ja lugege järgmisi näpunäiteid, mis võimaldavad teil töövestlusel oma isiksusel särada:
Tulge ette valmistatud ja lõdvestunud. Tulles vestlusele rahulikuna ja kogunenuna, saate keskenduda sellele, et lasta oma närvilõual pigem oma isiksusel läbi tulla. Harjutage oma enesekindluse suurendamiseks eelnevalt vastama tavalistele intervjuu küsimustele. Leidke sõber või kolleeg, kes on valmis tegutsema küsitlejana, ja lugege teile esitatud küsimused läbi, et saaksite harjutada valjusti vastamist.
Kaaluge ka vahetult enne intervjuud mõne lõõgastusmeetodi kasutamist (nt sügav hingamine või meditatsioon). Intervjuule tulles pingevaba ja ettevalmistatud aitab teil end mugavalt tunda ja keskenduda oma parima jala ette viimisele.
Tervitage kõiki kohtunud inimesi sõbraliku käepigistuse ja sooja naeratusega. Esmamuljed on äärmiselt olulised, seega näidake kohe enesekindlust. Seisa kõrgel, loo silmaga kontakti ning anna intervjueerijaga kohtudes kindlale käepigistusele ja naeratusele. Juhid soovivad palgata inimesi, kellega koos töötamine meeldib, nii et näidake, et olete vastutulelik ja positiivse hoiakuga.
Olge teadlik oma kehakeelest. Pärast esimest tervitust soovite endiselt enesekindlana ilmneda. Rüht on oluline, nii et ärge libisege. Seisake või istuge sirgelt ja proovige vältida närvilisi harjumusi (jala koputamine, küünte hammustamine jne), mis võivad teid närviliseks ja ettevalmistamatuks muuta.
Samuti on hea mõte hoiduda käte ületamisest, sest see muudab teid ligipääsmatuks. Rahulik ja hea kehahoiakuga püsimine on suurepärane viis näidata oma enesekindlust ja lähenemisviisi.
Ärge minge koosolekule standupi rutiini pakkumisega, aga ärge kartke ka oma huumorimeelt näidata. Vajaduse korral naerge endamisi või naljakaid kommentaare, mida värbamisjuht kommenteerib, kuid vältige sarkasmi, erisuguseid märkusi või ebasobivaid nalju - see pole aeg näidata, kui terav sa oled. Olge lihtsalt sõbralik, vaimukas ja osav, kuid ärge asuge liiga kaugele sellest, kes te olete. Ja ärge unustage - ehtne naeratus võib teie sõbraliku isiksuse demonstreerimisel minna kaugele.
Andke küsimustele vastates konkreetseid näiteid oma varasemast kogemusest.See mitte ainult ei anna teile võimalust oma vastuseid näidetega toetada, vaid annab intervjueerijale aimu, kuidas teie isikupära on aidanud teil minevikus edu saavutada. Näiteks konkreetse aja kirjeldamine, kui juhtisite meeskonna projekti edukalt, näitab teie enesekindlust ja juhtimist rohkem kui hüpoteetiline olukord.
Vältige negatiivsust. Küsimustele vastates ärge lootke oma negatiivsetele kogemustele. Näiteks kui intervjueerija küsis, miks lahkusite oma viimaselt ametikohalt, siis ärge jääge varasema töökoha juurde, mis teile ei meeldinud, ega lohistage, kui palju te oma ülemust vihkasite. Selle asemel rääkige oma positiivsetest kogemustest ja arutage, kuidas saaksite seda ettevõtet aidata. Olge keskendunud sellele, mis teid käepärase töö juures erutab.
Pidage meeles, et küsitlejad soovivad näha teie tõelist ja kuidas reageerite surve all. Jäädes ausaks, kuid viisakaks ja esinedes koosolekul koosseisuna, tõstate esile oma tugevad küljed ja oskuse töötada meeskonnana hästi isegi proovimisolukordades. Lisateabe saamiseks lugege neid näpunäiteid, et jagada intervjueerijaga enda kohta lõbusaid fakte.
