Töötemperatuuri agentuuri kasutamise juhend töö leidmiseks

Sisu

• Mis on ajutine töötaja?
• Mis on ajutine amet?
• Milliseid töökohti on ajutistes agentuurides saadaval?
• Templis töötamise eelised
• Kuidas leida õige agentuur
• Üldised ajutised ametid
• Tervishoiuagentuurid
• IT-ametid
• Tempotöö maandumine
• Muud viisid ajutise töö leidmiseks
• Temp töökoha otsing
• Mõelge kontsertidest ja tellitavatest töökohtadest
• Intervjuunõuanded ajutistele töökohtadele
• Alumine rida

Ajutised tööd võivad olla suurepärane viis kogemuste saamiseks, uue karjääri proovimiseks, kas teile meeldib see, kas leiate tööd uues linnas, lastakse jalg uksele alaliseks ametikohaks või saadakse paindlikkust pere- või muude kohustuste võtmiseks.

Võite leida ajutise töö peaaegu igas valdkonnas. Õige agentuuri kasutamise abil saate leida töö, mis sobib teie huvidega ja võimetega.

Mis on ajutine töötaja?

Ajutised töötajad (sageli nimetatakse ajutisteks töötajateks) on osalise tööajaga või tingimuslikud töötajad, kes võetakse tööle lühiajaliselt.

Tempidel puuduvad pikaajalised töölepingud, kuid konkreetsete tööülesannete täitmiseks on neil sageli tähtajalised lepingud.

Ehkki ajutise töötajana töötamisel on palju eeliseid, on sellel üks puudus: ajutised töötajad on sageli esimesed töötajad, kes koondatakse majandussurutise ajal.

Mis on ajutine amet?

Ajutine personaliettevõte, tuntud ka kui ajutine agentuur või personalibüroo, otsib ja hoiab töötajaid lühiajalise või pikaajalise töölähetuse korral väljasaatmisel. Tööhõiveagentuurid tegelevad tavaliselt konkreetsete elukutsete või ettevõtetega, näiteks tervishoiu, infotehnoloogia, raamatupidamise, kontorijuhtimise või tööstustöötajatega.

Lühi- või pikaajalisi ajutisi töötajaid vajavad ettevõtted sõlmivad tööhõiveagentuuridega lepinguid, et täita töökohad vastava kvalifikatsiooniga töötajatega. Ettevõtted maksavad ajutistele töötajatele ja agentuurid maksavad ajutistele töötajatele.

Milliseid töökohti on ajutistes agentuurides saadaval?

Ajutised töökohad ulatuvad algtaseme tööst professionaalse rollini. Võite leida ajutisi töökohti peaaegu igas tööstuses, kuid need on eriti levinud haldustöös, tööstustöös, professionaalse juhtimisega seotud töökohtades, tervishoius ja IT-valdkonnas.

Tavalised töökohad, mida ajutised agentuurid täidavad, hõlmavad järgmist:

Raamatupidajad ja audiitorid hallata ettevõtete ja / või ettevõtete finantstehinguid. Tööandjad võivad palgata ajutise raamatupidaja või audiitori eriti hõivatud aastaajale, näiteks maksuperioodiks. Nad teenivad alates 2019. aastast mediaanpalka 34,40 dollarit tunnis, vastavalt tööstatistika büroo tööhõivealase Outlooki käsiraamatuga.

Arvutisüsteemide analüütikud, mida mõnikord nimetatakse süsteemiarhitektideks, aitavad ettevõtte arvutisüsteemidel tõhusamalt töötada. Ajutised süsteemiarhitektid võivad töötada mõne ettevõtte lühiajalise projekti kallal. Nad teenivad mediaanpalka 43,71 dollarit tunnis.

Arvutitoe spetsialistid Aidake ettevõtetel või üksikutel arvutikasutajatel arvutivõrke hooldada tõrkeotsingu probleemide kaudu. Nende keskmine palk on 26,33 dollarit tunnis.

Klienditeenindajad suhelda klientide ja klientidega telefoni, veebis või isiklikult. Need aitavad lahendada kliendiga seotud küsimusi, vastata küsimustele ja töödelda tellimusi. Keskmine töötasu on 16,69 dollarit tunnis.

Andmesisestustöötajad on töötavad peaaegu igas tööstuses. Nad võivad ettevõtte andmeid sisestada, kinnitada või värskendada, kasutades selle teabe sisestamiseks ja haldamiseks tavaliselt andmetarkvara. Nende keskmine töötasu on 16,10 dollarit tunnis.

Hooldus- ja remonditöötajad parandage ja hooldage seadmeid, masinaid ja ehitisi. Konkreetse projekti lõpuleviimiseks võidakse palgata ajutine hooldustöötaja. Nende keskmine töötasu on 18,79 dollarit tunnis.

Juhtimiskonsultandid, mida nimetatakse ka juhtimisanalüütikuteks, teevad tõhususe parandamiseks koostööd organisatsioonidega. Neid võidakse ajutiselt palgata konkreetse teemaga, millega ettevõte silmitsi seisab. Nende keskmine töötasu on 40,99 dollarit tunnis.

Õed ja põetajate abivajajad osutada patsiendi ravi. Nad võivad töötada kliinikutes, haiglates, pikaajalise hoolduse asutustes või hooldekodudes. Õed teenivad mediaanpalgana 35,24 dollarit tunnis, samal ajal kui õendusabitöötajad, kes abistavad põetajapersonali, maksavad mediaanpalgana 14,25 dollarit tunnis.

Sekretärid ja haldusassistendid täita administratiivülesandeid kontorites peaaegu kõigil kutsealadel. Nad võivad vastata telefonidele, planeerida kohtumisi, korraldada faile ja andmeid ja palju muud. Ajutised töötajad võidakse palgata hõivatud aastaajal või ajutise täistööajaga töötajate asendamiseks. Sekretärid ja haldusassistendid teenivad mediaanpalgana 19,16 dollarit tunnis.

Veoautode ja kohaletoimetamise juhid äriettevõtetele ja kodumajapidamistele pakkide ja saadetiste vastuvõtmine ja äravõtmine. Nende keskmine töötasu on 15,39 dollarit tunnis.

Teiste levinumate töökohtade hulka kuuluvad elektrikud, personalispetsialistid, pakenditöötajad, meditsiinisekretärid ja tarkvaraarendajad. Need on jällegi vaid mõned paljudest töökohtadest, mida saate ajutise agentuuri kaudu saada.

Templis töötamise eelised

On palju põhjuseid, miks ajutises ametis töötamine võib olla kasulik. Need on mõned eelised, mille pärast tasub kaaluda:

Saate töötada paindliku graafiku alusel. Ajutine töötamine annab teile võimaluse töötada siis, kui ja kus soovite töötada. Töötage ainult koolitundidel, võtke suved ära või tehke paus, et oma elus midagi muud teha. Kui olete temp, siis on see teie enda valik, millal ja kus te töötate.

Töökoha saate kiiresti ajutise agentuuri kaudu. Tööhõiveagentuurid teevad pidevalt tööd kandidaatide otsimisega tegelevate organisatsioonidega. Töötades ajutise agentuuriga, leiate tõenäoliselt ajutise töö kiiremini kui siis, kui otsite ise.

Saate kiiresti raha teenida. Rändamine võib olla viis, kuidas ots otsaga kokku tulla, või siis, kui seda vajate või kui teil on aega, vähese lisatulu saamiseks. PayScale'i andmetel on ajutiste töötajate keskmine tunnipalk erinevates tööstusharudes 15,33 dollarit. Spetsiaalse kvalifikatsiooniga ajutised töötajad võivad teenida sellest summast kaks või kolm korda.

Võite saada hüvitisi. Lisaks palgakontrollile pakuvad paljud töötajad ka ajutisi töötajaid. Manpower pakub näiteks täielikku hüvitiste paketti, mis sisaldab palgalist puhkust, tervisekindlustust ja puhkusetasu. Uurige kindlasti, milliseid eeliseid pakute kandideerimisel või personaliettevõttega vestlemisel.

Võite proovida ettevõtet. Kui olete huvitatud täistööajaga ettevõttest, kuid soovite enne alalise töökoha otsimist selle kohta rohkem teada saada, on ajutine töökoht suurepärane viis kultuuri tundmaõppimiseks.

Võite proovida uut karjääri. Ajutised tööd võivad olla suurepärane viis kogemuste saamiseks uues valdkonnas. Tempotöö võib anda teile kogemusi tööstuses ja karjääris, mida te muidu poleks võinud proovida - ilma pikaajalise pühendumiseta. Kui tööülesanne või tööandja pole teid põnevil, võite liikuda oma järgmisele positsioonile ja alustada uuesti.

Saate omandada uusi oskusi. Kui teie CV vajab täiendamist, on ajutine töö ideaalne viis oskuste ja kogemuste lisamiseks. Paljud personaliettevõtted pakuvad oma ajutistele töötajatele väljaõpet ja ajutised töötajad võivad omandada uusi oskusi, mis on neile kasuks juba kaua pärast töösuhte lõppemist.

Võite maanduda alalisele tööle. Ajutisest töökohast võib saada ka püsiv töökoht. Tempeldamine võib olla samm läbi ettevõtte, kus olete huvitatud töötamisest, ja võimalus saada püsivalt tööle.

Kuidas leida õige agentuur

Temperatuuri agentuure on mitmeid, nii et see võib tunda end üle jõu, kui proovite leida endale sobivat:

• Kõigepealt rääkige tuttavate inimestega, kes on kasutanud ajutist agentuuri. Küsige neilt, milliseid nad kasutasid ja millised on nende kogemused.
• Teiseks, kui teate mõnda tööandjat või palkavat juhti, küsige neilt, milliseid ajutisi agentuure nad on kasutanud.
• Kolmandaks, enne kui valite ühe, kellega koos töötada, katsetage paari asutust. Vaadake nende veebisaite ja külastage agentuure. Saate aru, millistes tööstusharudes nad on spetsialiseerunud.

Uurige, kas nad pakuvad oma ajutistele töötajatele eeliseid või mitte. Samuti võite teada saada, kas nad kipuvad spetsialiseeruma ajutise töölevõtmise töökohtadele, kui see on midagi, mis teid huvitab.

Üldised ajutised ametid

Samuti võiksite mõelda, kas soovite teha koostööd üldise ajutise agentuuri või valdkonnapõhise agentuuriga. Üldagentuuride näideteks on Adecco, Kelly Services, Manpower, Randstad ja Robert Half International.

Samuti on olemas personaliagentuurid, mis keskenduvad kindlale tööstusele:

Tervishoiuagentuurid

Mõnede tervishoiutöötajate asutuste hulka kuuluvad näiteks AMN Healthcare, Avant Healthcare Professionals, Interim Healthcare, Medical Solutions ja MedPro Staffing.

IT-ametid

IT-personalibüroode hulka kuuluvad Modis, TEKsystems, NetTemps ja WunderLand.

Mõned neist on spetsialiseerunud ajutistele töödele, teised aga ajutisele ja täistööajaga töötamisele.

Samuti on mitmeid piirkondlikke personaliagentuure, nii et kontrollige oma kohalikke asutusi, mis on konkreetsed teie linna, osariigi või piirkonna jaoks.

Tempotöö maandumine

Tööhõiveagentuuri kasutamise protsess on töötajate jaoks suhteliselt lihtne. See on täpselt nagu tööle kandideerimine. Esitate CV (võimaluse korral veebis, sõltuvalt agentuurist), täidate avalduse ja olete vestluse.

Algtaseme ametikohtadel võib see intervjuu olla väga lühike; kõrgemapalgaliste tööde puhul võib see sarnaneda täieliku tööintervjuuga. Sageli toimub läbivaatusetapp, mille jooksul amet võib läbi viia taustakontrolli või nõuda narkootikumide testi.

Kui olete agentuuri tööjõusse vastu võetud, pakutakse teile ühte või mitut teie oskustele vastavat töökohta, kui neid on kohe olemas. Võib juhtuda mitu päeva või nädalat, kuni midagi avaneb.

Mida üldisemad on teie oskused või ametikohad, kus olete nõus töötama, seda lihtsam on agentuuril leida teile midagi sobivat.

Muud viisid ajutise töö leidmiseks

Kui otsustate, et ei soovi ajutise töö leidmiseks kasutada ajutist agentuuri, on veel mõned võimalused.

Temp töökoha otsing

Enamik tööotsingu saite võimaldab teil otsida ajutisi töökohti. Enamikul neist on nupp „täpsem otsing”, mis võimaldab teil otsingut kitsendada kategooria, näiteks asukoha, tööstuse ja töö liigi järgi. Kui on nupp “ajutised tööd”, klõpsake sellel. Kui ei, siis kasutage oma otsingus märksõnana „ajutine töö”.

Mõelge kontsertidest ja tellitavatest töökohtadest

Samuti võiksite kaaluda kaastööstuses osalemist, otsides töökoharakenduste kaudu tellitavaid positsioone. Enamik inimesi, kes leiavad sel viisil üles esinemised, töötavad vabakutselistena, viies läbi erinevate organisatsioonide lühi- või pikaajalisi projekte. See võimaldab teil töötada sõltumatu töövõtjana, mis tähendab, et võite valida kõik soovitud tööd.

Mõnes tööstuses on vabakutselist, osalise tööajaga ja ajutist tööd rohkem kui teistes. Kui teil on tehnika, haldustugi, tõlkimine, raamatupidamine ja müük, võib teil olla kontsertide leidmine lihtsam kui teiste valdkondade töötajatel. Järgmise kaastöö leidmiseks tutvuge ühega paljudest ajutistele töötajatele suunatud töökohtadest.

Intervjuunõuanded ajutistele töökohtadele

Mida edukam on teie intervjuu, seda tõenäolisem on, et saate positsiooni, mis sobib teile hästi. Mõelge oma intervjuu jaoks mõnele järgmisele nõuandele:

Kohtle seda nagu intervjuud täistööajaga alalise töökoha jaoks. Ajutine amet on ettevõte, mida esindate, kui lähete oma ajutisele tööle. Riietu sobivalt ja näita õigel ajal. Kuulake tähelepanelikult ja kasutage oma tähelepanu ja huvi edastamiseks positiivset kehakeelt. Tooge oma CV ja olge valmis vastama tavalistele intervjuu küsimustele ajutiste ametikohtade jaoks.

Tehke oma uurimistööd. Tutvuge ettevõtte ja selle eesmärkidega ning saate teada tüüpide kohta, mida organisatsioon tavaliselt palkab. Kui olete huvitatud ajutistest ja pikaajalistest ametikohtadest, uurige, kas see on selles agentuuris tavaline kord.

Teage oma saadavust. Kas olete tööl ainult ülikooli ajal talvevaheajal? Saadaval 9–5, välja arvatud reedeti? Ole valmis tööle asumisel ja siis, kui sa pole kättesaadav.

Ole aus. Rääkige oma eesmärkide kohta tõtt, olgu see siis alalise ametikoha (lõpuks) maandumine, paindlikkuse säilitamine või mõne oskuse arendamine, mis muudab teid järgmisel täistööajaga tööl atraktiivseks kandidaadiks.

Kas teil on mõni oma küsimus. Ettevõttest saab enne tähtaega teada vaid nii palju. Intervjuu abil saate rohkem teada agentuurist, sealhulgas ettevõtetest, kus nad töötavad, pakutavatest eelistest (kui neid on) ja muust.

Saatke tänukiri. Saatke meilisõnum või käsitsi kirjutatud teade, et tänada intervjueerijaid aja eest ja tugevdada teie huvi positsiooni leidmise vastu.

Ole püsiv ja kannatlik.Mõnikord on personaliettevõttel tööülesanne ootamas kedagi teist. Mõnikord võtab teie oskusi vajava kliendi leidmine veidi aega või reageerimine võtab kliendil aega. Võtke vähemalt kord nädalas ühendust mõne personaliettevõttega, kellega olete ühendust võtnud, et neile meelde tuletada teie huvi ja näidata oma innukust.

Kui saate töökoha, valmistage ette. Kui saate ajutise tööülesande, annab agentuur teile teavet aruande esitamise koha, riietuskoodi, töötundide, palkade ning tööülesannete ja töö kestuse kirjelduse kohta. Võimalik, et peate tegema teise intervjuu ettevõttega. Kui te ei saa kogu seda teavet, küsige ajutiselt agentuurilt.

Alumine rida

Ajutine personalibüroo otsib töötajaid tööülesannete täitmiseks: Need töökohad võivad olla lühi- või pikaajalised. Mõni ajutine töökoht võib muutuda isegi püsivaks.

Tempotööd sisaldavad mitmesuguseid võimalusi: Tõenäoliselt leiate ajutisi ametikohti administratiivsetel, tööstuslikel, juhtivtöötajatel, tervishoiuteenustel ja tehnika alal.

Tempiks olemise eelised: Ajutised töökohad pakuvad paindlikkust, lühiajalist tööhõivet, võimalust omandada uusi oskusi ja potentsiaali alaliseks tööks.

Kuidas leida ajutist tööd: Liituge oma valdkonna ajutise agentuuriga või kasutage ühte paljudest ajutistele töötajatele suunatud töökohtadest.