Intervjuu tegemine kolledži krediidi saamiseks
Sisu
Määratluse järgi on praktika juhendatud õpikogemus koolitatud spetsialisti juhendamisel. Praktika kontoris või ettevõttes pakutav koolitus peaks olema sarnane klassiruumis toimuva koolituse / haridusega. Seetõttu antakse üliõpilastele tegeliku makse asemel sageli ülikoolikrediiti. Kuid praktikantide jaoks ei ole ennekuulmatu praktika läbimise eest kolledži krediidi saamine ja tööandja rahaline hüvitamine.
Kas on piir?
Sõltuvalt kooli poliitikast võivad tudengid pärast praktikal osalemist teenida tavaliselt ühe kuni kuue ainepunkti krediiti, kuid tavalisem on, et saate ühe ainepunkti kui kuus ainepunkti. Tööandjad küsivad sageli, kas nad saavad praktikantidele kolledžikrediiti anda, kuid see on eksiarvamus. Ettevõtte roll on ainulaadne: see peab olema kohapealne õpetaja ja koolitaja, kes tegutseb ärimaailmas, mitte ülikoolides.
Kes otsustab?
Kolledži krediidi eest praktikakohtade jaoks on suur eksiarvamus, et ettevõte saab otsustada, kas praktika on krediidi ja mitte krediidi jaoks. Tehniliselt saab üliõpilase ülikool või kolledž otsustada, kas tudengil on õigus saada kolledži krediiti või mitte. Otsus põhineb ainult koolipoliitikal, samuti selle õpilase peamiste kriteeriumidel ja sellel, kas tudeng on juba praktikal osalenud ja saanud ülikooli ainepunkti.
Kui õpilane on abikõlblik, peaksite äriprofessionaalina tegema kõik endast oleneva, et aidata õpilasel saada koolikrediiti. Väärib märkimist, et peaaegu iga kolledž ja ülikool piirab praktikakohtade arvu, mida üliõpilane saab kolledži krediidi saamiseks teha. Vastasel juhul kulutaksid kolledži üliõpilased tõenäoliselt rohkem aega praktikate tegemisele kui tunnis käimisele.
Kuidas saada ülikoolikrediiti?
Praktika kolledži krediidi saamiseks on üliõpilastel juhised selle kohta, mitu tundi nad peavad semestri jooksul praktikal osalema. Näiteks Connecticuti ülikoolis peavad üliõpilased ühe kolledži ainepunkti saamiseks praktiseerima kogu semestri jooksul 300 tundi.
Õpilased töötavad kas oma konkreetse suure kontori või üldise ülikoolilinnakus asuva karjäärikeskusega, et õppida tundma ja saama praktikapunkti krediiti. Konkreetne osakond nende suuremas või karjäärikeskuses nõuab tööandjalt eelnevalt paberimajanduse täitmist, mis selgitab praktikandi rolli ja vastutust toetavas ettevõttes. Kool nõuab ka kogu praktika jooksul ühe või kahe hindamist. Samuti peab sponsorjuht täitma paberi õpilase töötulemuste kohta ja üksikasjalikult kirjeldama omandatud uusi oskusi.
Kuna praktikakohti peetakse õppimiskogemusteks, on tudengite tasustamata praktika korral mõistlik ainult see, et nad otsivad kolledži ainepunkti, et saada hüvitist kulutatud aja ja tehtud töö eest. Tasulised praktikandid saavad ka ülikoolikrediiti.
