Täiskasvanute praktikakohad

Sisu

• Täiskasvanute praktika eelised
• Negatiivne külg: makske
• Kuidas leida täiskasvanute praktikakohti
• Tööandja veenmine täiskasvanud praktikandi palkamisel

Enamik inimesi mõtleb praktikakohtadele kui millelegi, mida kolledži lapsed teevad enne koolilõpetamist töökogemuse saamiseks. On tõsi, et need on üliõpilastele suurepäraseks võimaluseks oma karjääri tegemiseks, kuid praktikakohad pole mõeldud ainult tudengitele. Neist saavad kasu ka karjäärimuutjad ja tööjõu juurde naasjad.

Täiskasvanute praktikakohad võivad isegi aidata kellelgi, kellel on mitmeaastane töökogemus, õppida tundma ametit, mis on neile uus. Tööle naasevad isikud - näiteks need, kes on võtnud vaba aja näiteks perekonna loomiseks - saavad end uuesti oma karjääriga uuesti kurssi viia.

Täiskasvanute praktika eelised

Karjääri muutmise raskeim osa on teadaolevalt üksuselt teisele liikumine. Isegi kui te pole praeguse karjääriga enam rahul, on see tuttav. Ükskõik, kas teile meeldisid töökohustused või mitte, teadsite vähemalt, mis nad olid.

Ehkki saate ja kindlasti peaksite õppima kõike kavandatava karjääri kohta, pole midagi sellist, mis oleks võrreldav selle otsese kogemisega. See, mida näete paberil (või veebis), võib tegelikkusest üsna erineda. Isegi informatiivsete intervjuude korraldamine inimestega, kes töötavad valdkonnas, mida uurite, ei ole nii paljastav kui täielik keelekümblus. Täiskasvanute praktikakoht saab täita puuduvad tükid, mis aitavad teil otsustada, kas karjäär sobib teile.

Internatuuri tegemisest võib kasu olla ka üksikisikutele, kes on märkimisväärselt palju aega töölt eemal viibinud, isegi kui nad jätkavad sama karjääri. Paljud väljad muutuvad aja jooksul. Praktika annab teile võimaluse oma ametiga uuesti tutvuda, enne kui lubate täielikult tagasi liikuda. See võimaldab teil ka potentsiaalsetele tööandjatele näidata, et olete kursis muudatustega, mis toimusid teie eemaloleku ajal.

Negatiivne külg: makske

Üks asi, mis praktikal ei juhtu, on viis korraliku palga teenimiseks. Tööandjad maksavad praktikantidele sageli väga vähe, kui nad neid üldse hüvitavad. Ja ehkki Ameerika Ühendriikide tööseadustes on praktikantide tasustamise osas väga ranged juhised, on see natuke kahe teraga mõõk. Ehkki kõik väärivad õiglast hüvitist, võivad tööandjad soovida praktikavõimalusi, kui see tähendab, et nad peavad maksma kogenematutele töötajatele.

Kuidas leida täiskasvanute praktikakohti

Kui organisatsioonid postitavad praktikantidele avasid, loodavad nad enamasti, et enamik nende kandidaatidest on üliõpilased. Tööandja tähelepanu köitmine võib olla keeruline, kui olete keskmises karjääris vahetaja või naasete tööjõu juurde. Siin on mõned viisid praktikakohtade leidmiseks, mille jaoks tööandja võib kaaluda mitteüliõpilase võimalust:

• Võtke ühendust oma alma mater'iga. Kolledžil, mille lõpetasite, peaks olema karjääriteenuste kontor, mis abistab praeguseid üliõpilasi ja ka vilistlasi karjääriga seotud küsimustes. Need aitavad teil aru saada, kuidas edasi liikuda.
• Liituge selle kolledži vilistlaste ühendusega, kus te veel käinud pole. Teil on võimalik suhelda teiste lõpetajatega, kes võivad töötada teie tulevases ametis.
• Vaata oma võrku. Kas selles on keegi, kes võiks pakkuda teile koolitusvõimalust? Ärge unustage LinkedIni.
• Liituge selle ala kutseühinguga, kuhu soovite siseneda. Need rühmad võimaldavad juurdepääsu praktikale ja muudele töökohtadele.

Tööandja veenmine täiskasvanud praktikandi palkamisel

Kui olete ühendust võtnud võimalike tööandjatega, võib olla vaja pisut veenda, et nad teid tööle võtaksid. Mitte-üliõpilaspraktikumi vastuvõtmine tundub tavatu, kuid kui veendate neid eelistes, võivad nad ümber tulla.

Erinevalt traditsioonilistest internidest on täiskasvanutel, kes on aastaid töötanud, palju kogemusi. Pange tähele, et teie eelneva karjääri jooksul töötatud aja jooksul omandatud ülekantavad oskused võimaldavad teil võtta töökohustusi, kui vähem kogenud praktikant ei saaks ilma väljaõppeta hakkama.

Vanusega tuleb küpsus. See võib teid noorematest konkurentidest ette viia. Täiskasvanud internina suudate näidata kõrgemat professionaalsust, mis võib teid tööandja silmis eristada.

Ärge unustage siiski rõhutada oma innukust õppida uusi asju. Tööandjad võivad muretseda, et kogenud töötajad seatakse neile teed. Aadress, mis murettekitav on. Rõhutage, et olete valinud praktikakoha, kuna mõistab, et enne oma uue karjääri alustamist on vaja õppida võõraid asju.

Võite ka esile tõsta oma tahet töötada ajal, mil traditsioonilised praktikandid võivad seda mitte teha. Enamik üliõpilasi teeb praktikume suvel või talvevaheajal. Kui te ei käi praegu koolis, siis need ajakava piirangud puuduvad.

Võib tunduda kummaline kaaluda praktikakohta, kui teie tudengipäevad on teist selja taga. Kuid kui suudate oma jala ukse taha viia ja praktikandi palka välja kannatada, võib praktika olla suurepärane võimalus hilisemas elus oma karjääri taaskäivitada.