Intervjuuküsimused tuleviku eesmärkide kohta
Sisu
- Kuidas vastata intervjuu küsimustele oma tuleviku eesmärkide kohta
- 5 näpunäidet karjäärieesmärke puudutavatele küsimustele vastamiseks
- Kuidas küsida küsitlejalt karjääriteede kohta
- Parimate vastuste näited
Üks tööintervjuul tavaliselt küsitavaid küsimusi on: „Millised on teie tuleviku eesmärgid?“ See küsimus on tööandjate jaoks hea viis kindlaks teha, kas teie karjäärieesmärgid sobivad ettevõttele hästi. Lisaks aitab see juhtide palkamisel veenduda, et teil on mingid eesmärgid - teisisõnu, teie vastus näitab, kas teil on ambitsioone ja mingit tüüpi plaani. Te ei pea täpselt teadma, kuhu plaanite viie aasta pärast jõuda, kuid peate olema suunatud mingisse suunda.
Tööandjad küsivad ka eesmärkide kohta, kuna tahavad olla kindlad, et te ei koli kohe teisele tööle.
See on punane lipp, kui teie püüdlustel pole midagi pistmist töö, ettevõtte või tööstustüübiga, kuhu te loodate tööle saada.
Uute rentnike pardale toomine ja koolitamine on kallis. Kui lahkute kiirelt, jõuavad nad kohe tagasi platsile.
Kuidas vastata intervjuu küsimustele oma tuleviku eesmärkide kohta
Edukaimad kandidaadid on need, kelle lõppeesmärgid vastavad organisatsiooni eesmärkidele, isegi kui nad ei plaani veeta kogu oma karjääri sama tööandja heaks. Vähesed tööandjad ootavad pühendumist eluaegsele tegevusele, kuid on oluline öelda, et teie karjääri eesmärgid on kooskõlas ettevõtte teega.
1:095 näpunäidet karjäärieesmärke puudutavatele küsimustele vastamiseks
Parim viis vastata tuleviku eesmärke puudutavatele intervjuuküsimustele on keskenduda positsioonile ja ettevõttele, kellega intervjueerite. Seetõttu on oluline enne tööintervjuule saabumist teha uuringud. Ettevõtte kultuuri ja äritavade tundmine aitab teil rõhutada teie võimet nende probleeme lahendada.
Sellele küsimusele vastates ärge arutage oma isiklikke eesmärke väljaspool tööd, näiteks perekonna olemasolu või reisimist ümber maailma. See teave pole asjakohane ja võib teid töökoha vastu sundida. Värbamisjuhti huvitab see, mida otsite oma järgmiselt töökohalt, mitte see, mida soovite järgmisena oma eraelus teha. Mõelge oma ja ettevõtte eesmärkidest Venni diagrammina: soovite oma vastuse piirduda kattuva jaotisega.
Kuigi te ei tohiks töövestluse ajal kunagi valetada, on kõige parem kinni pidada visiooni nendest osadest, mis hõlmavad organisatsiooni. Näiteks kui olete äsja vermitud registreeritud õde ja haiglas, kellega intervjueerite, ei ole õdede jaoks palju avasid, pole nüüd õige aeg mainida, et kaalute kooli naasmist mõned aastad. Teisest küljest võib haigla visandada nende registreeritud õdede karjäärivõimalused, milles nad julgustavad neid kooli tagasi minema, jätkates osalise tööajaga töötamist. Kui teate, et see nii on ja olete huvitatud õdede praktikast, rõhutage oma huvi selle tee vastu.
Kuidas küsida küsitlejalt karjääriteede kohta
Ehkki teil peaks olema üsna hea idee selle kohta, kuidas soovite oma karjääriedu näha ja kuidas kavatsete neid eesmärke oma intervjuu ajal väljendada, on siiski hea tunnetada ka intervjueerija mõtteid võimaliku kasvu kohta ettevõttes. Muidugi peaks teie põhirõhk olema oma kandidatuuri müümisel antud töökoha jaoks, kuid küsimused, kuidas ettevõte võiks töötajat teie kvalifikatsiooniga reklaamida, on asjakohane, kui olete meeskonnaga liitumisest tõsiselt huvitatud.
Kui on aeg küsida küsitlejalt küsimusi, on teil võimalus saada rohkem teavet selle töökoha kellegi tüüpilise karjäärikasvu kohta.
Võite küsida: „Milline on XYZ-i haiglas tüüpiline karjääritee kellegi jaoks, keda hiljuti nimetati RN-iks?” Lihtsalt olge ettevaatlik, et te ei tunduks liiga innukalt, et liikuda kaugemale sellest, mida taotlete. Ehkki on hea väljendada soovi oma rolli tulevikus laiendada, peaks rõhk jääma endiselt tugevale huvile antud positsiooni vastu ja sellele, kuidas saate sellele rollile väärtust lisada.
Parimate vastuste näited
- Minu pikaajalised eesmärgid hõlmavad kasvamist ettevõttes, kus saan jätkata õppimist, võtta endale täiendavaid kohustusi ja panustada meeskonda nii palju väärtust kui võimalik. Mulle meeldib, et teie ettevõte rõhutab professionaalse arengu võimalusi. Kasutan täielikult ära olemasolevaid haridusressursse.
- Näen ennast sellises väljakujunenud organisatsioonis tipptasemel töötajana. Kavatsen oma oskusi täiendada ja jätkata seotust seotud erialaliitudega.
- Kui olen saanud täiendavaid kogemusi, tahaksin saada võimaluse liikuda tehniliselt positsioonilt juhtimisele. Ma tean, et see on olnud paljude inimeste jaoks sellel positsioonil ühine tee ja ma arvan, et ajapikku oleks see minu jaoks loogiline samm edasi. Praegu on mul aga hea meel keskenduda oma tehnilistele oskustele ja rakendada seda tööd.
