Kui olete vestluseks teismeline, siis on siin teada, mida meeskonnad peaksid teadma
Sisu
Teismeliste tööintervjuul esitatavad küsimused inimese meeskonnas töötamise võime kohta on tavalised. Need võivad olla ka väljakutseid pakkuvad. Enamik tööandjaid soovib enne tööpakkumise tegemist lihtsalt teada saada, kas olete hea meeskonnamängija.
Vaadake alati ametijuhend hoolikalt läbi, et mõista, mida iga konkreetne tööandja tähendab, kui nad kasutavad sõna meeskonnatöö. Enamikul juhtudel otsib tulevane tööandja inimesi, kes suudaksid sisse astuda ja võtta palju erinevaid rolle. Algtaseme ametikoha puhul (see on tõenäolisem juhul, kui olete teismeline, kellel on vähe kogemusi või puudub kogemus) võib see tähendada lihtsalt seda, et tööandja soovib kedagi, kes saaks professionaalses keskkonnas teistega hakkama. Küsimusele vastates lisage kindlasti konkreetne näide, mis näitab teie meeskonnatöö oskust.
Vasta küsimustele veenvalt
Eriti oluline on, et uued klassid saaksid rääkida oma meeskonnatöö oskustest väga veenvalt. Selle põhjuseks on asjaolu, et teie karjääri alguses pole teil tõenäoliselt piisavalt tugevaid professionaalseid tulemusi. Seetõttu palkab töölevõtmise juht teid teie võimalike võimete põhjal ja teid hinnatakse teie akadeemiliste, kooliväliste ja praktikakogemuste põhjal. Intervjuus püüavad nad lihtsalt saada aimu, milline oleksite meeskonna olukorras.
Meeskonnatöö küsimused
Küsimused meeskonnatöö kohta võivad olla üldised, näiteks: "Räägi mulle meeskonnaprojektist, mille kallal olete töötanud." Või: "Rääkige meeskonna kogemusest, mis teile meeldis, ja miks." Samuti võidakse teil paluda arutada väljakutset pakkuvat (kuigi tüüpilist) meeskonna dünaamikat, näiteks aega, mil töötasite raske meeskonnaliikmega.
Kõik need meeskonnatöö küsimused pakuvad teile võimaluse selgitada, kui hästi te teistega koostööd teete. Kui kulutate veidi aega ettevalmistamisele, saate neid küsimusi ässitada ja liikuda tööpakkumisele lähemale.
Sobivad vastused meeskonnatöö kohta
Kohandage mõnda allpool toodud kolmest vastusest, et näidata potentsiaalsele tööandjale, et olete meeskonnamängija.
- Mul on olnud palju kogemusi meeskonnaga töötades oma keskkooli kergejõustikuprogrammi liikmena. Oma spordimeeskonna liikmena mõistan, mida tähendab olla osa millestki suuremast kui mina. Meeskonnasport on mulle õpetanud, kuidas töötada ühise eesmärgi saavutamiseks rühmaga.
- Oma väitlusmeeskonna kaptenina omandasin palju erinevaid meeskonna loomise oskusi. Olen õppinud, kui kriitiline on panna meeskonna iga liige tundma end olulisena, kaasatuna ja motiveeritud olema parim, kes nad olla saavad.
- Suve jooksul internisin Detroiti kesklinnas advokaadibüroos Just Practicing Advokaadibüroos ja kuus meist tegid koostööd eriti raske juhtumi uurimiseks. Otsustasime uurimistöö osadeks jagada ja kohtuda kaks korda nädalas ning seejärel oma uurimistulemused koondada. Avastasin, et ma ei oleks kunagi osanud seda tööd omal jõul lõpetada, kuid koos töötades saime selle töö tehtud. Nautisin kogemusi jagatud kogemusest, milles igaüks meist kasutas oma parimaid oskusi ja andeid ühe sidusa tulemuse saamiseks.
