Näpunäited valitsuse töökoha taotluste täitmiseks
Sisu
- Ole põhjalik
- Selgitage aja anomaaliaid
- Kaasa kõik vajalikud manused
- Kata KSA-d
- Pidage kinni taotluste esitamise tähtajast
Valitsuse töökoha taotlemisprotsess on lünki täis. Järgige neid näpunäiteid, et aidata oma taotlusel pääseda kõigi kandidaatide suurest virnast kuni väikese küsitlusvooruni.
Ole põhjalik
Valitsuse töökoha taotlusvormid kipuvad olema väga pikad. Valitsusorganisatsioonid püüavad sageli oma taotlusvorme täpsustada. Need on tavaliselt ebaõnnestunud.
Lugematu arvu iteratsioonidena, millega üritatakse vähendada taotlejate pakutavat teavet, satuvad personaliosakonnad olukorda, kus värbamisjuhid ütlevad, et vajavad seda või seda teavet. Tulemuseks on taotlusvormi vähe muutusi.
Kunagi ei tea, milline minutiline teave saab teid palkavale inimesele oluliseks. Ole põhjalik. Täitke avalduses iga tühi vorm.
Selgitage aja anomaaliaid
Kui teil on tööl puudujääke või töötate vaid mõni kuu, peate neid situatsioone oma avalduses selgitama. Tööhõive erinevused ja lühikesed juhised on tööandjate jaoks punased lipud. Kui need jäetakse seletamata, eeldab halvim rentimisjuht.
Ärge valetage ajavahede üle. Kui teid vallandati, selgitage, miks, mida te sellest õppisite ja miks see ei kordu. Võib-olla on teil taotlusvormil piiratud ruumi selgitamiseks, nii et peate vähemalt selgitama, miks teid vallandati. Kui tühimik on tingitud millestki kohutavast, on parem, kui tööandja teie käest teada saab, kui telefonikõnes oma endisele juhile.
Lühikesi punkte on tavaliselt lihtne seletada. Võib-olla polnud töö see, mis te arvasite, et see saab olema. Võib-olla reorganiseeriti sind positsioonile, mida sa ei soovinud. Kuni olete valmis, ei tohiks lühike tööperiood teile haiget teha. Lihtsalt ärge pange neid kokku.
Kaasa kõik vajalikud manused
Sõltuvalt ametikohast võivad valitsuse tööandjad paluda CV, kaaskirja, kolledžite ärakirju, soovituskirju, näidiste kirjutamist ja töötoodete portfelle. Kui töökuulutuses küsitakse ühte või mitut neist üksustest, peate need lisama. Kui seda ei tehta, teenib teie rakendus tõenäoliselt prügikasti.
Kui soovite oma taotlusele lisada CV ja kaaskirja, kui neid ei nõuta, siis ei tee see haiget. See, kas neid üksusi arvestatakse või isegi loetakse, sõltub haldurist.
Mõni veebipõhine tööportaal ei luba manuseid. Lõppude lõpuks on see rakendus organisatsiooni viis panna teid ütlema neile, mida nad tahavad teada. Enamik manuseid võimaldab teil öelda organisatsioonile, mida soovite nende teada.
Kata KSA-d
Teadmised, oskused ja võimed - mida tavaliselt nimetatakse KSA-deks - töö jaoks on nõuded, millele kandidaat peab vastama, et tööl edukas olla. Kandidaat ei pea alati vastama kõigile KSA-dele, kuid kandidaat, kes seda teeb, saab tõenäolisemalt intervjuu kui see, kes seda ei tee.
Tavapärane viga, mida taotlejad teevad, ei sobi oma kogemustega KSA-le. Nad kas ei kohanda oma taotlust üldse sellele tööle või kirjutavad nii, et värbamisjuht ei suuda kiiresti kindlaks teha, kuidas kandidaat KSA-dega suhestub.
Kujutage ette, et olete rentimisjuht, kellel on 100 taotlust, et läbi vaadata. Kas kavatsete aega proovida ühe rakenduse dekodeerimiseks, kui teil on 99 muud töödelda?
Tehke see rendihalduril hõlpsaks. Kasutage töökuulutuse sõnastust, et näidata, et kohtute iga KSA-ga. Kas see tutvustab teie kirjutamisoskust? Ei. Kas see annab teile intervjuu maandumisel parema pildi? Absoluutselt.
Pidage kinni taotluste esitamise tähtajast
Peate kandideerimistähtajast kinni pidama. Tähtaja puudumine annab rentimisjuhile täiesti mõjuva põhjuse teie avalduse tagasilükkamiseks. Kujutage jälle ette, et olete töölevõtmise haldur, kellel on 100 taotlust töödelda. Kui kümme saabub pärast tähtaega, on teie töökoormuse vähendamine 90 avaldusele täiesti õigustatud.
