Miks peaksite valima müügi karjääri
Sisu
Autor ja motiveeriv esineja Brian Tracy kirjeldas müüki kui "ülimat vaikekarjääri". Sellega pidas ta silmas seda, et paljud inimesed jõuavad müüki, kuna nad ei leia ühtegi muud tööd, mis maksaks neile vajaliku. Ehkki mõned maailma parimad müügispetsialistid tunnistavad, et neil polnud mingit kavatsust müügitööstusesse asuda või sinna jääda, ei muuda enamik siiski oma otsust jääda. On mitu põhjust, miks peaksite müügiinimese asemel valima müügikarjääri, kuni midagi muud avaneb.
Müügikarjääri potentsiaal
Selliseid sissetulekuvõimalusi pakkuvaid karjääre, mis müügikarjääris pakutakse, on väga vähe. Kuigi mitte kõik müügikarjäärid ei paku piiramatut sissetulekupotentsiaali, pakuvad paljud seda. Müügi korral põhineb teie sissetulek tulemustel. Jah, seal on kvoodid ja ootused tegevusele, kuid seal on ka kasu. Auhinnad hõlmavad komisjonitšekke, kvartaalseid ja iga-aastaseid boonuseid, reise, auhindu ja hulgaliselt muid stiimuleid.
Need, kes palkavad müügispetsialiste, rendivad neid oma tulude suurendamiseks. Ilma müügita suletakse nende uksed peagi, nii et tööandjad on valmis tegema kõik, mis nende müügimeeskondade motiveerimiseks vajalik - see motivatsioon tuleb tavaliselt sissetuleku vormis.
Müügikarjääri paindlikkus
Paljude välismüügi positsioonide eeliseks on paindlik ajakava. Ehkki paindlikkuse suurus varieerub ühest töökohast teise, lubab enamik müügispetsialistidel oma päevaplaane seada, kui täpsustatud aktiivsus ja väljaõppe tase on täidetud. Müügispetsialistidele, kes seda vabadust ei kuritarvita ja kes kasutavad oma tööaega äritegevust soodustavatel eesmärkidel, on sellest tulenev kasu tohutu. Koos võimega päeva jooksul vaimselt puhkust teha või kiireid isiklikke ülesandeid täita, muutuvad müügikarjäär ja sellega seotud paindlikkus väga soovitavateks positsioonideks.
Kui peaksite pakkuma edukale müüjale täistööajaga töökohta, siis lükatakse teie pakkumine tõenäoliselt tagasi. Miks? Kui olete nautinud oma päevakava määramise vabadust, on väga raske teha ühtegi tööd, mille aja- ja asukohaootus nõuab enamikku kontori- või kirjatööde töödest.
Töö turvalisus
Mida väärtuslikumaks muudate end oma tööandja jaoks, seda väiksem on tõenäosus, et teid vallandatakse, asendatakse või vallandatakse. Kui aga majandus pöördub, võtab tööstuses olev tööstus löögi või kui ettevõtte omanikud otsustavad ettevõtte müüa või lihtsalt pensionile minna, väheneb teie väärtus märkimisväärselt.
Sama võib öelda ka müügispetsialistide kohta. Erinevus seisneb selles, et edukad müüjad kärbitakse surevatest ettevõtetest tavaliselt viimasena, sest müügi kärpimine tähendab tulude kärpimist, mis pole aga hea plaan ettevõttele, kes üritab elujõuliseks jääda.
Teine viis, kuidas müük loob töökoha kindluse, on nõudlus kogenud ja tõestatud müüjate järele. Iga ettevõte, mis toodet või teenust müüb, vajab oma tulude suurendamiseks tõhusaid müüjaid. Kui teil on hea müük, on teil tohutu turuväärtus.
Konkurents müügis
Inimestele meeldib võita ja tunda, nagu oleks nende töö midagi olulist. Pole midagi sellist, nagu lõpetaks selline tehing, mis paneb teie rahakotile olulise boonuse ja aitab ühtlasi tagada tugi- ja administratiivtöötajate töökohad. Teadmine, et teie jõupingutused löövad teie konkurentsist välja ja aitasid teie kliendil ettevõtlusprobleemi lahendada, võivad olla tulusamast tulusamad.
Ehkki emotsionaalne hüvitis ulatub drastiliselt müügitööst müügitööni ja mitte kõik müügipositsioonid ei ole üldse tasustatavad, on põnevus teie võitude, sissetulekutoetuste, müügiga seotud paindlikkuse ja tõsiasja üle, et loote ja kindlustate töökoha teised, teeb müügikarjääri valimise väga atraktiivseks võimaluseks, mida tasub kaaluda.
