Sõjalise vabatahtliku eraldamise palgatabelid

Sisu

Lisateave veebisaidilt www.dfas.mil

Sõjaväeliselt sõjaväest eraldatud sõjaväelastel võib olla õigus tahtmatule eraldamishüvitisele (lahkumishüvitis). Abikõlblikuks saamiseks peab sõjaväelasel olema vähemalt kuus aastat aktiivset teenistuskohustust ja vähem kui 20 aastat.

Liige võib sõltuvalt asjaoludest saada täielikku või poole palka:
Täispalk - Täispalga saamiseks peab liige olema tahtmatult eraldatud, omama täielikku kinnipidamise kvalifikatsiooni ja teenust tuleb iseloomustada kui "auväärset". Näited võivad olla eraldamine jõu vähenemise tõttu või eraldamine kõrge ametiaasta ületamise tõttu.

Half Pay - poole palga saamiseks peab liige olema tahtmatult eraldatud ning teenistus peab olema auväärne või üldine (auväärsetel tingimustel) ning vabastamise põhjus peab kuuluma teatud kategooriatesse. Näideteks võib olla tühjenemine sobivuse / kehakaalu normide mittetäitmise tõttu või tahtmatu tühjendamine vanemate tõttu.

Vabatahtlikku lahusoleku programmi on neli

Spetsiaalse eraldamise hüvitis (SSB) - Armee vähendamise ajal aktiveeritakse sageli SSB. 1990-ndatel pakuti viimati aktiivse sõjaväelase ergutushüvitist (SSB) viimaks aktiivse teenistusest lahkumiseks ja see katkestati 2001. aastal. See protsess on üsna põhiline ja peate varakult pensionile jäämiseks vastama kõigile nõuetele. nagu seda kutsuti:

- 6 aastat aktiivset teenistust alates 1991. aasta detsembrist

- teeninud vähem kui 20 aastat teenistuskohustust

- Minimaalselt 5 aastat pidevat aktiivset teenistust lahuselu ajal

- olema sellises tempos või auastmes, et seda oleks manustatud.

SSB makse oli ühekordne makse, mis arvutati, korrutades viimase teenistusaasta põhipalk 15% -ga. Seejärel korrutades teie viimase teenistuspäeva ajal aktiivses teenistuses olevate aastate arvuga. See makse tehti liikmetele eelmisel päeval sõjaväes.

Vabatahtlik eraldamise ergutus (VSI) - Vabatahtliku eraldamise ergutus on veel üks ennetähtaegselt pensionile jäämise programm, mis erineb SSB-st, kuna selle eest makstakse igakuiste maksetena kaks korda teenitud aja eest. Selle kaitseministeeriumi programmi eesmärk on hoolikalt vähendada relvajõudude suurust, et mitte tekitada missioonivõime ja valmisoleku tasakaalustamatust. Seda programmi kasutati viimati 1990ndatel ja see peatus kohe pärast rünnakuid 11. septembril 2001.

Ülaltoodud SSB-s on nõuded samad.

Teile makstakse kuumakse ajavahemiku eest, mis on võrdne kahekordse teenistuses oldud aastate arvuga. Näiteks kui teil oleks olnud lahuselu 10 aastat, siis saaksite iga-aastast VSI-makse 20 aasta eest ja ka osalise tööaastaga.

Invaliidsuspension - Kaitseministeerium ja üksikud harud võivad eraldada sõduri ajutise puude vanaduspensionil olevate isikute nimekirjast. Lahkuminek võib toimuda puudest saadava lahkumishüvitise saamise õiguse korral või ilma, kuna see sõltub raskusastmest või teenusega seotud vigastustest. Ajutise puude vanaduspensioni saamiseks peate täitma järgmised tingimused:

· Olla tunnistatud teenistuskõlbmatuks,

· Teenistuses on vähem kui 20 aastat,

· Ja mille puude reiting on alla 30%.

Kui teid vallandati selle lahkumishüvitisega, ei saa te enam aktiivse teenistuskohustusega liituda ega soovi hiljem pensionile taotleda. Kui VA tuvastab, et teie puue on seotud teenusega, võib teil olla õigus taotleda igakuiseid puude hüvitisi veteranide osakonnast (VA).

Invaliidsuspension on ühekordne makse. Ühekordne väljamakse võrdub 2 kuu põhipalgaga iga teenistusaasta eest, mis sisaldab aktiivteenistuse ja mitteaktiivsete teenistuspunktide arvu alla 19 aasta. Lisaks on arvutamiseks vajalik minimaalne aastaarv kuus aastat puude korral, mis on tekkinud lahingutsoonis teenistusülesannete täitmisel, või 3 aastat, kui tegemist on mõne teise liikmega.

Pensionileminekuid on mitut tüüpi:

· Regulaarne vanaduspension - teeninud ausameelselt vähemalt 20 aastat ajateenistust.

· Reservipension - teenimine austusega vähemalt 20 aastat reservis / rahvuskaardis koos vabatahtliku tegevteenistusega.

· Ajutise puude vanaduspensionileht - Ajutiste puuetega inimeste pensioniliinide nimekirjas (TDRL) olevad liikmed onfüüsiline puudeid, mis neid peavad kõlbmatu sõjaväekohustuse täitmiseks. Puue ei ole siiski piisavalt stabiliseerunud, et oma püsivat puudeastet täpselt hinnata.

· Püsiva puude vanaduspensionileht - kui teie puue leitakse olevat püsiv ja selle hinnang on vähemalt 30 protsenti või kui teil on 20 või enam aastat tööstaaži.

· Ajutise ennetähtaegse vanaduspensioni asutus - Selle programmi alusel (mida täna ei kasutata) võiksite ennetähtaegselt pensionile jäämise korral taotleda kogu 15-aastast, kuid vähem kui 20-aastast aktiivset tööaega. See võimaldas sõjaväel aidata külma sõja lõppemisele järgneval tagasivõtmisel.