Kasu ainult komisjoni müügipositsioonile
Sisu
Komisjonitasu ainult müügipositsioonid. Ainuüksi mõte võib tabada terrorismi paljude tööotsijate südamesse. Kuid on mõned peamised põhjused, miks ainult komisjonitasu koha valimine võib teie huvides olla.
Ainult komisjoni seisukohad ei ole nõrga südamega ega ka alati kõige paremini tasustatavad müügitöökohad. Kuid kui olete kodutöö sellisel positsioonil teinud ja olete otsustanud, et see võiks olla selline, mida võiksite pidada, kui see oleks palk pluss komisjonitasu, pange see lakmuspaberile, et veenduda, kas see pakub teile peamisi eeliseid.
Piiramatu sissetuleku potentsiaal
Peaksite eeldama, et võimalus teenida piiramatut sissetulekut on enamiku iga müügipositsiooni osa. Kuid erinevus on ainult siis, kui tegemist on ainult komisjonitasudega, kuna mõned teenivad teatud sissetulekutaseme ületalve. Ehkki tööandjad võivad proovida maskeerida sissetuleku potentsiaalse piiri koos täiendavate hüvitusvõimalustega, ei paku need tõepoolest piiramatut sissetulekupotentsiaali.
Mõelge näiteks positsioonile, mis lubab müügiprofessionaalidel, kes töötavad üksnes komisjonitasu kaudu, teenida potentsiaalset tulu kuni 150 000 dollarit aastas. Kui töötasutase on saavutatud, võib esindaja teenida auhindu, auhindu, reise või "müüki" järgmise aasta jooksul üle viia.
Pole tähtis, kuidas see on kujundatud, tuleks hoolikalt kaaluda kõiki seisukohti, mis piiravad teenitava vahendustasu suurust. Ja kuigi te teete hoolsuskohustust, ärge võrgutage ettevõtet, mis lubab piiramatut tulupotentsiaali, kuid turustab toodet või teenust, mis on kas liiga üldine ja mida seetõttu peetakse kaubaks või liiga spetsiifiliseks, mille tulemuseks on vähem müügivõimalusi .
Kasu või vabadus?
Peate tegema valiku - mõned ainult komisjonitasu ametikohad pakuvad soodustusi (tervis, hambaravi, puhkuse aeg, haigusaeg jne) oma müügitöötajatele ja mõned vaatavad nende müügipersonali iseseisvate või lepinguliste töötajatena. Kui te ei talu ideed minna ilma tööandja toetatavate hüvitiste pakettita, kaaluge ainult neid ametikohti, kus olete ettevõtte otsene töötaja ja kus pakute hüvitiste paketti.
Kuid kui teil on rohkem müügiettevõtte temperamente või kui te ei pea töötama eeliseid pakkuva ettevõtte heaks, siis veenduge, et rendiettevõte ei sea oma aja haldamiseks liiga palju piiranguid.Teil peaks olema vabadus müüa muid mittekonkureerivaid tooteid või teenuseid seni, kuni edastate kõik ootused tulude osas, milles teie ja rendiettevõte kokku lepite.
Ainult komisjoni positsioonid pakuvad oma müügipersonalile tohutult palju vabadust ja seetõttu võtavad nad paljusid müügimaailma tippspetsialiste.
Edenemispotentsiaal
Potentsiaalseks eeliseks pole mitte ainult palga pluss boonuspositsioonilt edasiarendamine, vaid ka edasiarendamise võimalused ametikohtadele, kus jätkatakse ainult komisjonitasude maksmist, kuid see sisaldab teenustasude paketi osana protsendimäära müügimaksetest teistelt esindajatelt.
Erinevalt traditsioonilistest mitmetasandilistest turundusettevõtetest võtavad paljud müügiettevõtted tööle müügijuhte, kes müüvad ja teenivad komisjonitasusid ning pakuvad koolitust või tuge ka teistele sama ettevõtte müüjatele. Sellised ettevõtted pakuvad tavaliselt edasimüügi võimalusi oma müügispetsialistidele, kes näitavad nii tugevaid oskusi kui ka võimet aidata teistel oma oskusi paremaks muuta.
