Müügitöökohtade jätkamise ülesehitamine
Sisu
Enamikul inimestel on ajakohane resümee, kus on kirjas nende eesmärgid, kogemused, haridus ja näiliselt kohustuslikud sildid "nõudmisel esitatavad viited". Kuna nii palju tööotsijaid kasutab ühist jätkamisvormingut, on värbamisjuhid sunnitud kas filtrima esitatud CV-de tulva või otsima, mis silma paistab.
Üks või palju?
Tööotsijad, kes otsivad aktiivselt müügipositsiooni ja kes plaanivad oma CV-st mitu eksemplari välja saata, kasutavad tõenäoliselt ühte CV. See lihvitud ja professionaalne jätkamine peaks andma üldist teavet, mis tõstab esile tööotsijate oskusi, kogemusi ja haridust, mis meeldib üldisele töölevõtmise juhile. Teisisõnu, mitmele ettevõttele väljasaadetud resümeed on vaniljekujulised. Need ei ole suunatud kindlale positsioonile ega konkreetsele ettevõttele.
Üldised resümeed esitatakse eesmärgiga saada võimalikult palju küsitlusi võimalikult paljudelt ettevõtetelt.
Tööotsijatele, kes kasutavad sihipärasemat lähenemisviisi, on palju kasu sellest, kui taastatakse katlaplaat, mis on kohandatud igale ettevõttele, kellele CV esitatakse. Igal CV-l on oma "maitse" ja selle eesmärk ei ole meeldida üldisele tööle võtmise juhile, vaid konkreetsele töölevõtmise juhile.
See sihitud lähenemisviis paneb sageli jätkama rahva hulgast eristamist.
Oma CV kohandamine
Kui te ei kavatse oma CV koopiat välja saata igale ettevõttele, millel võib olla või puudub müügiprofessionaalide avamine, paranevad teie tulemused drastiliselt, kui saadate kohandatud CV üksikutele tööandjatele. Selleks peate oma jätkamist kirjutamist alustama uurimistööst. Näiteks kui saate teada, et ABC müügiettevõtted avavad kontohalduri ja teie uuringud näitavad, et ABC on seda tüüpi ettevõte, kus teile meeldiks töötada, oleks teie esimene uurimissamm täpselt teada saada, mis on konto müüks ABC esindaja, kellele nad müüvad ja kuhu nad müüvad.
Kui teil on kindel arusaam sellest, mida teeb ABC-s töötav kontohaldur, on aeg koostada oma CV. Teie eesmärk peaks olema sihtida kogu oma CV-s sisalduvat sisu sellele, mida ABC-i värbamishaldur CV-st otsima peaks.
Näiteks kui teie haridus sobib hästi sellega, mis ABC-l müügiesindajal tõenäoliselt oleks, veenduge, et rõhutate oma hariduse. Kui aga teie müügikogemus ei ühti eriti hästi, peate olema loov ja rõhutama, kuidas müügikogemuse ajal õpitud oskused sobivad hästi müügiolukorraga ABC-s.
Kõik, mille te oma elulookirjeldusele lisate, peab olema loogiline ja seotud positsiooniga, kuhu kandideerite. Sellisel viisil müügi jätkamise ülesehitamine muudab lõpptulemuse, teie CV, võimsaks müügivahendiks. Laske oma tööotsimiskonkursil esitada oma katlamaja restaureerimine ja eristada teid rahva seast.
Kohandatud CV esitamine
Kui teie CV on kohandatud, peate tõenäoliselt veenduma, et see satub õigetesse kätesse. Ehkki võiksite lihtsalt järgida juhiseid, mida ettevõte teile annab, jätkata, jätkub see teie töö jätkamisel ainult muude saadud CVde hunnikusse. Parem lähenemisviis on edastada oma CV värbamisjuhile. Kui see pole võimalik, helistage ettevõttele ja leidke värbamisjuhi nimi, mis on parim viis temaga ja tema postiaadressiga ühendust võtta.
Järgmisena tehke mõned uuringud, kasutades oma võrku ja saite, näiteks LinkedIN, et saada rohkem teavet värbamishalduri kohta. See võib anda teile lisateavet, mis inspireerib teid oma CV-d uuesti muutma, või võib anda teile ideid kaaskirja koostamiseks, et värbamisjuhi tähelepanu tõmmata. Mida kohandatumaks saate muuta kogu protsessi, seda parem.
Kui olete teada, kes hakkab teie CV lugema, kuidas kõige paremini saada oma CV nende kätte ja teada võimalikult palju otsusetegijast, saatke oma kohandatud CV otse sellele isikule. Kui olete lõpetanud, liikuge järgmise töövõimaluse juurde ja korrake kogu protsessi uuesti.
