Kas ma võin jätta oma töö jätkamata?

Sisu

• Millised töökohad kaasata
• Jätkub vs töötaotlused
• Lühiajalised töökohad
• Pikaajalised töökohad
• Vanad töökohad
• Keskendumine oma CV
• Mida öelda töö kohta, mida te ei kaasatud
• Millal märkida lahkumise põhjus
• Jätkake osalise tööajaloo näitega
• Key Takeaways

Kas peate oma töökavasse lisama kõik töökohad, mis teil kunagi on olnud? Lühike vastus: Ei, te ei tea. Kuid olge valmis selgitama, miks vana töökohta teie elulookirjelduses ei ole, kui tulevane tööandja selle avastab või küsib töökohtade erinevuste kohta teie valitud töökohtade vahel.

Varasemate töökohtade saladuses hoidmine on raskem, kui võite arvata, nii et ärge eeldage, et kui keegi neist pole teie CV-s, ei saa tööandja sellest teada. Võimalik, et peate selle tööpakkumisse lisama või see võib ilmneda taustakontrollis.

Millised töökohad kaasata

Pidage meeles, et jätkamine on kokkuvõte teie haridusest ja töökogemusest ning te ei pea sisaldama kõike, mida olete kunagi teinud, eriti vanemaid töökohti, mis pole teie karjääri jaoks asjakohased. Näiteks pole ilmselt vaja loetleda kõiki imelikke töökohti, mida teil kolledži läbimisel oli.

See kehtib eriti siis, kui olete mõnda aega tööjõust väljas olnud. Tegelikult, kui teil on palju töökogemusi, on soovitatav kirjeldada just viimast 10–15 aastat. Kui lisate varem töötatud ametikohad, isegi kui need on teie karjääriotsingute jaoks olulised, võivad nad olla seotud vanemate töötajatega ettevõtetega, kes kalduvad oma värbamispraktikasse vananema.

Jätkub vs töötaotlused

Ärge ajage oma CV tööhõiveavaldusega segamini. Jätkamine on teie loodud dokument. On mõned asjad, mida peate oma CV-sse lisama (välja arvatud juhul, kui see on föderaalne resümee, mis on vajalik valitsuse töötaotluste jaoks) ning puuduvad tööseadused, mis nõuavad, et peate lisama kogu oma töökogemuse, olgu see lühike või pikk - termin.

Töökoha taotlus on erinev. Kui rakendus väidab, et peate loetlema kõik oma hiljutised töökogemused, siis peaksite arvama kõik oma töökohad, sealhulgas lühiajalised töövõtted. Vastasel korral võib tööandja avastada, et olete taustakontrolli läbiviimisel teabe varjanud.

Jätkamine võimaldab teil palju rohkem paindlikkust ja seda tuleks käsitleda teie kõige asjakohasemate kogemuste kokkuvõtetena.

Kui aga tööandja tõstatab küsimuse, peaksite olema valmis selgitama, miks te pole lisanud lühiajalist kogemust.

Lühiajalised töökohad

Kui otsustate, kas lisada oma töösse lühiajalise töö või jätate selle pooleli, peate kaaluma mõnda asja. Lühiajaline töö, mis andis teile rohkem kogemusi teie valitud valdkonnas, võib olla väärt oma CV jätkamist. Lühiajalise töö, mis aitas teil lihtsalt arveid maksta, võib siiski tõenäoliselt ära jätta.

Ka aja pikkus on oluline. Lihtsam on selgitada, miks lahkusite lühiajalistest töödest, mis kestsid kuni kolm kuud, eriti kui need pole teie praeguste eesmärkide jaoks olulised. Tööd, mida hoidsite kauem kui kolm kuud, tuleb võib-olla lisada.

Pikaajalised töökohad

Pikaajalise töökohalt lahkumise otsustamine on rohkem dilemma ja nõuab põhjalikku läbimõtlemist. Pikaajalise töö loetlemata jätmisel on teie CV-s märgatav lünk. Tõenäoliselt palutakse teil intervjuu ajal selgitada, mida te selle aja jooksul tegite. Niisiis võiks teid paremini teenindada, kui lisate oma töökohta oma töö.

Vanad töökohad

Alati on lihtsam põhjendada vanemate lühiajaliste töökohtade jätmist oma CV-st. Kui teie hiljutine tööajalugu (umbes viis viimast aastat) sisaldab järjestikuseid edukaid kogemusi, ei muretse tööandjad tavaliselt väikese lünga pärast minevikus.

Keskendumine oma CV

Elulookirjelduse struktureerimise strateegilised tehnikad aitavad teil rõhutada kõiki lühiajalisi ja vähem asjakohaseid pikaajalisi töökohti, hoides tööandja tähelepanu keskenduvamatele kogemustele.

Näiteks võite jagada oma CV kaheks kategooriaks:

• Seotud kogemus
• Muu kogemus

Vastavad töökohad võib loetleda esimesse kategooriasse ja teise kategooriasse saate paigutada sõltumatu töö.

Kui lühiajalised kogemused on vabakutselised või orienteeritud konsultatsioonile, võiksite need koondada rubriikidesse nagu „Nõustamine“ või „Lepinguline tööhõive“.

Samuti saate need loetleda oma CV kogemuste jaotises tööhõive ajaloo allosas olevas jaotises "Täiendavad kogemused". Näiteks:

~ Täiendavate kogemuste hulka kuulub roll liitlaste ettevõtete klienditeenindusjuhina (New York, NY) ja maksimaalsete meditsiinitoodete müügiesindajana (New York, NY). ~

Mida öelda töö kohta, mida te ei kaasatud

Kui teilt küsitakse muude töökohtade kohta, võite lihtsalt öelda, et te ei lisanud seda tööd, kuna ametikoht ei ole teie praeguse karjääritee jaoks asjakohane. Võite lisada, et võtsite sobiva raha teenimiseks (näiteks nende vaba ametikoha täitmiseks) teatud rahavoo genereerimiseks positsiooni.

Kui eelmine lühiajaline töö aitab teil uuele ametikohale tugineda, peaksite selle arvatavasti oma elulookirjeldusse lisama. Kui teil eelmisel töökohal siiski edu ei olnud ja te ei soovi sellele tähelepanu juhtida, võiksite pigem jätta selle koha ametist välja.

Millal märkida lahkumise põhjus

Kui mainite oma elulookirjel lühiajalist tööd, lisage kindlasti märkus selle kohta, miks te hoidsite seda tööd vaid lühikest aega, kui see on asjakohane ega kajasta teie suhtes negatiivselt. Te ei soovi, et tööandja spekuleeriks, miks te nii kiiresti lahkusite. Näiteks võite öelda, et täitsite puhkusel oleva töötaja või palgati töötajad tähtajaliselt piiratud projekti.

Jätkake osalise tööajaloo näitega

Jane Brown
Elm tänav 10
Middletown, NY 10706
(555) 456-7890
[email protected]

SISU STRATEEGISTIK
Vanema sisustrateegia ja konsultandina on mul 10-aastane kogemus sotsiaalmeedia ja sisuarengukavade loomisel ja täiustamisel ettevõtetele alates väikestest poodidest kuni Fortune-500 ettevõteteni. Saan aidata teil muuta teie andmed sellisteks lugudeks, mis panevad kliente ostmist suurendama ja rohkem tulema.

PROFESSIONAALNE KOGEMUS

ABC GIMMICKS, Middletown, NY
Vanem sisestrateeg (Juuni 2017 kuni tänapäevani) Aitas sellel armastatud emme-ja-popp -teemalisel poodil laiendada oma kohalolekut kahest telliskivi- ja mördipoest ning lihtsast veebisaidist multimeediabrändiks. Juhib kogu saidi ümberkujundamist, lõi e-posti ja Facebooki kampaaniaid ning arendas nende sotsiaalmeedias esinemist nullist, suurendades müüki viimase kahe aasta jooksul 45%.

ZAG CORP, New York, NY
Sisuhaldur (Märts 2013 - aprill 2017) Zag's 25 ajaveebi välja töötatud sisestrateegia nišiteemadel, alates DIY kodukaunistusest kuni ulmekirjanduseni. Lõi Zagi stiilijuhendi ja rakendas seda kõigis kanalites. Kasutati Google Analyticsit liikluse analüüsimiseks ja seotuse parandamiseks. Suurenenud lehevaatamiste arv 18%.

~ Lisakogemus hõlmab sisestrateegiat ja arendusnõustamist klientidele nagu Tekfest, Building Blocks Inc. ja Abbott Greene. ~

HARIDUS JA SERTIFITSEERIMINE
Carrolli kolledž, Portsmouth, NH
Kommunikatsiooni bakalaureuse kraad

Sisuturundus, jaotur
Välja antud jaanuaris 2018, aegub juuli 2022

Key Takeaways

Te ei pea oma töösse lisama iga töökohta: Tõstke esile töökohti, mis näitavad teie kogemusi, oskusi ja sobivad rolli täitmiseks.

Jätke töökohad, mis pole omavahel seotud: Vanuselise diskrimineerimise vältimiseks võite ka ära jätta töökohad, mis on vanemad kui 10–15 aastat.

Kuid loodetavasti selgitage kogu oma kogemust: Töökohajuhid palkavad tõenäoliselt teie tööajaloo, isegi kui jätate selle oma tööst ilma. Nii et olge valmis selgitama mis tahes lünki tööhõives või sellega seotud töökohti.