Kuidas kasutada kaaskirjades märksõnu

Sisu

• Märksõnade tüübid
• Oskussõnad
• Tulemustele orienteeritud märksõnad
• Tunnustamise märksõnad
• Võtke aega mängu leidmiseks

Kui kirjutate tööpakkumisega kaasnevat kaaskirja oma CV-ga, on oluline veenduda, et iga sõna loeb. Teie kaaskiri peaks parandama tööandja vaatenurka teie kvalifikatsiooni kohta, nii et saate liikuda kandideerijalt intervjueeritavale.

Märksõnade tüübid

Märksõnad on veenva kaaskirja oluline element, kuna need võimaldavad kujutada kandidaati kõrgelt kvalifitseeritud töökoha taotlejana. Need sõnad jagunevad kolme üldisesse kategooriasse: oskussõnad, tulemustele orienteeritud sõnad ja sõnad, mis näitavad saavutuste tunnustamist.

Märksõnad töötavad mitmel erineval viisil. Esiteks kasutatakse teie CV-s ja kaaskirjas sisalduvaid märksõnu, et viia teie taotlus vastavusse tööandja poolt töökuulutuses nõutud oskustega.

Seda sobitamisprotsessi viivad sageli läbi automatiseeritud taotlejajälgimissüsteemid (ATS), mis on programmeeritud konkreetsete märksõnade tuvastamiseks ja kõigi resümeede järjekoha järjestamiseks enne, kui nad jõuavad isegi värbamisjuhini. Kui kaaskirjas ja CV-s neid märksõnu pole, võidakse neid selles hindamisetapis automaatselt kaaluda.

Teiseks näitavad kaaskirjas sisalduvad märksõnad värbamisjuhist, kuidas ja miks teil on selle töö jaoks kõrge kvalifikatsioon, võimaldades neil teid konkursil reastada ja ideaaljuhul pakkuda teile ühte oma intervjuu teenindusaega.

Oskussõnad

Tööotsijad peaksid hoolikalt analüüsima oskusi, mis on vajalikud oma sihipärase töö saavutamiseks, ja kaasama need kaaskirja. Need märksõnad tuleks lisada ka teie CV-sse. See on ehtsam, kui parafraseerida töökuulutustes mainitud oskusi, mitte neid sõna-sõnalt loetleda. Oskusõnad on kõige tõhusamad, kui need on seotud konkreetse rolli või projektiga, kus oskused olid edu saavutamiseks üliolulised.

Oskussõnade näidete hulka kuuluvad:kirjutas, analüüsis, kvantifitseeris, kavandas, programmeeris, kujundas, lõi, ehitas, õpetas ja koolitas.

Näiteks selle asemel, et öelda „kvantitatiivne aktsiaanalüüs on vara, mille ma tooksin teie ettevõttele”, võiksite öelda:

Kasutasin kvantitatiivseid aktsiate hindamise tehnikaid, et luua portfell kõrge netoväärtusega klientidele, kes võitsid turgu kolm aastat järjest.

Kaaskirjades (ja CV-des) sisalduvad oskuste märksõnad aitavad teie rakendust valida tarkvara abil, mida tööandjad kasutavad kandidaatide valimiseks edasiseks kaalumiseks. Samuti näitavad nad värbamisjuhi esmapilgul, millised oskused teil on seoses tööga, mille jaoks ta töötab.

Tulemustele orienteeritud märksõnad

Kõik tööandjad otsivad töötajaid, kes annaksid lisaväärtust ja annaksid oma organisatsioonidele positiivseid tulemusi. Sellepärast on kriitiline integreerida tulemustele orienteeritud keel kaaskirjadesse. Mõelge iga oma töö jätkamise alumisele reale ja sellele, kuidas oleksite võinud oma rolli paremaks muuta.

Teie kaaskiri peaks näitama teie saavutusi, mitte ainult teie oskusi või isiklikke omadusi. Nende üksikasjade esitamine aitab teie kirja eristada teiste kandidaatide kirjadest, kes ei rõhuta oma ametialaseid saavutusi.

Tulemustele orienteeritud märksõnade näited on järgmised: suurendatud, vähendatud, ümber kujundatud, täiendatud, algatatud, rakendatud, ümber sõnastatud, loodud ja toodetud.

Tulemustele orienteeritud sõnad on kõige tõhusamad koos mõne numbriga, mis kvantitatiivselt kirjeldavad teie mõju, näiteks:

Esimese aasta üüriliste seas vähendasin käivet 20%, rakendades juhendamissüsteemi.

Seda tüüpi märksõnu kasutades näitate selgelt, mida olete oma eelmistes rollides saavutanud.

Tunnustamise märksõnad

Juhatajate palkamine usub tõenäolisemalt, et te olete silmapaistev esineja, kui on selge, et eelmised tööandjad on teid sel viisil vaadanud. Üks viis selleks on lisada keel, mis näitab, et tööandjad on teie panust tunnustanud.

Näited äratundmisega seotud märksõnadestsisaldama: autasustatud, autasustatud, edutatud, valitud, tunnustatud, preemia saanud, tunnustatud, valitud ja krediteeritud.

Ideaalis hõlmavad tunnustusfraasid seda tüüpi inimesi, kes on teie saavutuse märkinud, ja tunnustamise aluseid. Näiteks võite öelda:

Minu osakonna asepresident määras mind eelarve vähendamise töörühma meeskonna juhiks, tuginedes minu varasemale kulude kokkuhoiu kogumisele.

Tunnustusmärksõnad kinnitavad seda, kuidas olete oma eelmistes töökohtades silma paistnud ja kuidas olete nõutust rohkem saavutanud.

Võtke aega mängu leidmiseks

Kui valite kaaskirjas kaasamiseks märksõnu, on lihtne viis parimate kasutatavate sõnade leidmiseks sobitada oma kvalifikatsioon ametijuhendis loetletutega. Tõstke esile oma tugevaim vara, nii et saate näidata tööandjale, miks olete selle töö jaoks piisavalt kvalifitseeritud ja väärite vestlust.