Hüvasti meilisõnumi näited

Sisu

• Kes peaks saama hüvastijätusõnumi
• Inimesed, keda teavitada
• Mida lisada oma sõnumisse
• Töötajate e-posti hüvastijätusõnumite näidised
• E-posti hüvastijätusõnum nr 1
• E-posti hüvastijätusõnum nr 2
• E-posti hüvastijätusõnum nr 3
• Key Takeaways

Võrgustikutööst rääkides rõhutame sageli algust - mikserites uute ühenduste loomist, töökohtadele suunamiste saamist või töömessidel hea mulje jätmist. Kuid lõpud on suhete loomisel võrdselt olulised. Töölt lahkumine on suurepärane aeg oma võrgustiku tugevdamiseks, tugevdades sidemeid varsti endiste kaastöötajatega.

Töökohalt edasi liikudes on oluline säilitada positiivsed suhted, mille olete tööl loonud. Üks viis veenduda, et teie viimane mulje ettevõttest on sama hea kui teie esimene, on võtta aega, et saata oma töökaaslastele ja klientidele hüvastijätusõnum. See on võimalus öelda „aitäh” abi eest organisatsioonis töötamise ajal ja veenduda, et olete ka edaspidi ühenduses.

Kes peaks saama hüvastijätusõnumi

Võtke aega individuaalselt tänada inimesi, kes teile tööl kõige rohkem tähendasid.Mõistlikum on saada spetsiaalselt teie jaoks kirjutatud hüvastijätmise märkus, kui kõigile saadetud üldteate saamine.

Saatke rühmasõnumite asemel isikustatud isiklikke e-kirju, käsikirjalisi märkmeid või sõnumeid LinkedIni kaudu, nii et teie hüvastijätmise mõtted on isiklikud.

Lisaks kolleegide tänamisele pakuvad teie sõnumid teile ka võimalust jagada oma kontaktteavet, et saaksite ühenduses olla. Te ei soovi kontakti kaotada, kuna teil pole enam ettevõtte e-posti kontot.

Inimesed, keda teavitada

• Juhendaja
• Otsesed teated
• Eakaaslased
• Kliendid
• Kliendid
• Kolleegid, kellega tegite tihedat koostööd
• Müüjad
• Töösõbrad, kellega soovite kontakti hoida
• Inimesed, keda soovite oma võrgus hoida

Mida lisada oma sõnumisse

Hüvastijätmise e-post ei pea olema pikk dokument, tuginedes igale hetkele teie kogemustest ettevõttes. Tahad inimestele lihtsalt teada anda, et liigute edasi, väärtustate neid kolleegidena ja soovite, et nad jääksid teie võrku.

Sõnumi isikupäraseks muutmine annab teile võimaluse oma suhted tihendada, pakkuda konteksti nendega tulevikus ühendust saamiseks ja jätta uksed avatuks, et ka nemad teiega ühendust võtaksid:

• Valige õige teemarida - lisage oma nimi ja tõsiasi, et liigute edasi.
• Pärast tervitust võite alustada oma sõnumi sisu, väljendades oma tunnustust kogemustele, mida te inimesega jagasite, ja tänades abi eest, mida nad teile koos töötamise ajal andsid.
• Peaksite mainima, kui palju te kolleegist puudust tunnete, ja pidage nõu ühenduse hoidmiseks.
• Pakkuge tulevikus oma abi, kui see on asjakohane.
• Teie isiklikud kontaktandmed (e-post, mobiiltelefon, LinkedIn ja muud sotsiaalmeedia konto lingid, mida soovite jagada) võidakse lisada sulgemisele või soovi korral loetleda koos allkirjaga.

Töötajate e-posti hüvastijätusõnumite näidised

Vaadake üle töötajate hüvastijätusõnumid, et kolleegid, kliendid ja teie ühendused teaksid, et liigute edasi.

E-posti hüvastijätusõnum nr 1

Sõnumi teema rida: Sandra Smithi värskendus

Kallis Donna,

Tahaksin teile isiklikult teada anda, et lahkun ametist Jones and Company juures. Mulle on siin töötamine meeldinud ja hindan südamest, et mul oli võimalus teiega koos töötada.

Täname teid toetuse ja julgustuse eest, mida te mulle Jonesis viibimise ajal osutasite. Ma igatsen meie igapäevast suhtlemist ja teiega projektide kallal töötamist.

Oleksin tänulik teie jätkuvatele nõuannetele, kui alustan oma karjääri järgmist etappi.

Palun hoia ühendust. Minuga saab ühendust minu isiklikul e-posti aadressil ([email protected]), LinkedIni aadressil LinkedIn.com/in/SandraSmith või oma mobiiltelefoni kaudu - 555-121-2222.

Tänan teid veel kord toetuse eest.

Parimate soovidega,

Sandra

_____________

E-post: [email protected]
LinkedIn: Linkedin.com/in/SandraSmith
Twitter: Twitter.com/SandraSmith
Kamber: 555-121-2222

E-posti hüvastijätusõnum nr 2

Sõnumi teema rida - Madi Genovese - liigub edasi

Kallis Peeter,

Mul on uudiseid jagada! Lahkun töölt Calder Bateses 1. augustil. Ehkki tunnen puudust teie ja ülejäänud meeskonnaga töötamisest, on mul hea meel septembris alustada Jones Mathiase ja Ettevõttega uut ametikohta.

Ma hindan väga tuge ja tuge, mida olete mulle aastate jooksul andnud. Loodan, et saame ühendust hoida, isegi kui me ei tee tihedat koostööd.

Minu isiklik e-posti aadress on [email protected] ja minu telefoninumber on 612-646-2424. Usun, et oleme LinkedIniga juba ühendatud.

Tänan veelkord kõige eest

Madi

E-posti hüvastijätusõnum nr 3

Sõnumi teema rida: Ken Cho - lahkumine Smithcorpist

Kallis Marie,

Ma tahtsin teile ette heita, et jätan Smithcorpi juhtima turundust B2B-stardi alustamisel. Oleme praegu salajases režiimis, kuid loodan, et hoiate ühendust, et saaksin teid hoida kursis, kui me oleme juba töövalmis.

Kui te ikka veel konsulteerite, on mul varsti vaja ka teie teenuseid. Kindlasti tahaksin kasutada võimalust teiega uuesti koostööd teha. Olen teile südamest südamest tänulik juhendamise ja toetuse eest ning paljude tundide vältel lõbusate Jonsi ja Sherylide peksmise eest jalgpallis. Ma usun, et hoiate neid minu äraolekul alandlikena.

Minu isiklik e-post on [email protected] ja minu mobiiltelefon on 555-123-4567. Ära ole võõras.

Parim,

Ken

Key Takeaways

LAHKUMINE TASUTA: Töölt lahkumisel aitab armsate hüvastijätude kirjutamine oma juhendajale, kolleegidele ja klientidele säilitada sidemeid nendega.

TEE see isiklikuks: Grupi e-kirjade saatmise asemel saatke kaastöötajatele üksikuid meilisõnumeid, kohandades iga sõnumit nii, et see kajastaks teie suhet adressaadiga.

KAasa oma kontaktteave: Esitage oma sõnumi lõpus oma isiklik e-posti aadress, telefoninumber ja LinkedIni aadress.