Kuidas aastatuhanded HSA kasvu taga ajavad
Sisu
- Aastatuhandete müüt purunes - nad on säästjad, mitte kulutajad
- Miks on tervisehoiukontod aastatuhandete jaoks atraktiivsed?
- Pensionieasäästu võimalus
- Paindlikkus ja kaasaskantavus koos tervise hoiukontodega
- Mobiiltehnoloogia ja juurdepääs HSA jälgimisele
Tervisehoiukontod või HSA-d on populaarsed nende töötajate jaoks, kes soovivad taskuväliste ravikulude tasumiseks lisaraha ära panna. Sisetulude teenistus suurendas 2017. aastal lubatud kokkuhoidu 50 dollari võrra kõlbliku töötaja kohta, seega on see veelgi atraktiivsem viis maksueelsete dollarite säästmiseks. Kuid ainuüksi see ei tähenda HSA-de kasutamise järsku suurenemist tuhandeaastase põlvkonna poolt, kes selles maksuvarjendis aktiivselt osalevad.
Aastatuhandete müüt purunes - nad on säästjad, mitte kulutajad
Üldiselt arvatakse, et aastatuhanded on iseseisvad ja rahaliselt koormatud õppelaenuvõla tõttu ning meeltmööda kallite harjumuste järele, nagu näiteks uusima tarbeelektroonika ostmine. Kuid hiljuti avaldatud töötajate hüvitiste riigi 2017. aasta aruandes, mille avaldasid töötajate hüvitised, SaaS-i ettevõte Benefitfocus ütleb teisiti. 1 miljoni ainulaadse töötajate arvelevõtmise registri uuringus tõusis tervishoiu säästukontole registreeruvate abikõlblike aastatuhandete arv alla 26-aastaste inimeste seas eelmise aastaga võrreldes 40 protsenti. Need aastatuhanded suurendasid ka summat, mille nad oma HSA plaanidesse panustavad. Keskmiselt on see kasv 200 dollarit töötaja kohta (või 20 protsenti tõus).
Need sissemaksete summad on mõnevõrra väiksemad kui IRS-i künnised, kuid need näitavad siiski, et aastatuhanded muutuvad töötajatele nutikamaks. Plaanides osalejad mõistavad, kui kriitiline on eraldada raha meditsiinilisteks hädaolukordadeks, keskmisest kõrgematest omavastutustest ja muust. Teised panevad suurema rõhu raha paigutamisele, mida saab hiljem kasutada, kui nad vahetavad töökohta või säilitavad tervise, kui nad ootamatult satuvad tervisehüvede poole.
Miks on tervisehoiukontod aastatuhandete jaoks atraktiivsed?
Aastatuhanded on üles kasvanud mõnel valgustusajal, ehkki keerulisel rahandusajal. See võib selgitada, miks nad on huvitatud tervise hoiukontodest ja selle meetodi kasutamisest raha edaspidiseks paigutamiseks. Millennials on jälginud, kuidas nende vanemad võitlevad rahaasjadega, eriti majanduslanguse perioodil 2007–2011. Samuti on nad olnud valvsad, kuna tervishoiureform on edasi arenenud ja kõhklevad selles osaleda.
Paljud aastatuhanded eelistavad oma töö- ja pereelu tasakaalustamist ning tervislikuks jäämist, seetõttu mõistavad nad piisava tervisekindlustuse ja regulaarse ennetava meditsiinilise abi maksmisega seotud kulusid. Nad on tavaliselt väga terviseteadlikud ja püüavad vältida nende ees olevate põlvkondade terviseprobleeme. Paljud ei näe mõtet maksta nii palju tervisekindlustushüvitisi, kui nad on terved ja ei pea nii palju arsti vaatama.
Pensionieasäästu võimalus
Tervisehoiukonto on noore jaoks sageli atraktiivsem kui muud tüüpi säästuplaanid, näiteks pensionisääst, millele vajaduse korral pole kerge juurde pääseda. 401K plaanide kasutamine on aastatuhandete jooksul vähenenud ja nüüd tuleb neil võib-olla kokku hoida palju rohkem, kui seni arvati.
NerdWallet väidab, et millenniaalid võivad umbes 22 protsenti oma sissetulekust jätta pensionisäästude vahele, kui nad loodavad kunagi mõistlikus vanuses pensionile minna. See on palju kõrgem kui 11-15 protsenti, mida tarbijatele üldiselt soovitatakse. Seda nõuet mõjutavad maksumäärad ja elukallidus. Seetõttu peavad aastatuhandete tegijad oma tulusid palju arukalt eraldama ja otsivad võimalusi oma maksukohustuse vähendamiseks samal ajal. Traditsiooniliste pensionisäästuplaanidega kombineeritult saavad nad maksuvaba raha tervise hoiukontole ära viia. Kui neil on vaja seda raha teenida, saavad nad seda teha vastavalt ravikuludele ja mitte muretseda ennetähtaegse väljavõtmise eest makstavate karistuste pärast.
Paindlikkus ja kaasaskantavus koos tervise hoiukontodega
Töötajate tavapärased hüvitised ei vasta paljude aastatuhandete vajadustele, kelle elustiil muutub kiiresti. Mõned on just ülikoolist väljas, elavad esimest korda omaette ja proovivad eelarve haldamist. Teised abielluvad, ostavad kodu või saavad lapsi. Sellegipoolest on teised oma karjääris nii uued, et ei kavatse ühegi ettevõtte juurde liiga kauaks jääda.
Tervisehoiukontod meeldivad noorematele tarbijatele, kes otsivad valikuvõimaluste täielikku paindlikkust. Võimalik, et nad soovivad leida vajalikke tervishoiuteenuste pakkujaid ja teenuseid. Samuti võivad nad soovida hüvesid, mida nad saavad töökoha vahetamisel endaga kaasa võtta. On teada, et HSA-d pakuvad sellist paindlikkust ja kontrolli oma tervishoiuteenuste dollarite üle.
Mobiiltehnoloogia ja juurdepääs HSA jälgimisele
Töötajahüvitiste maailm on tehnoloogiliselt arenenum kui kunagi varem. Nüüd on võimalik vaadata läbi tervishoiuplaanid, registreeruda hüvitistele, kontrollida tervise hoiukontode summasid ja teha nutitelefoni abil liikvel olles otsuseid. Tervishoiu säästuplaanide jaoks mõeldud mobiilirakendused panevad teabe käeulatusse. Millenniumidele meeldib see võime teha otsuseid igal ajal ja igal pool, kus nad soovivad, ning vajadusel muuta oma rahaeraldisi.
