Kuidas koostada professionaalset arengukava
Sisu
- Informatsiooni koguma
- Vaadake üle tööpealkirjad
- Vaadake üle seminari päevakavad
- Professionaalse arengukava koostamine
- Täiendage oma oskusi
- Planeerige karjääritrajektoori ajakava
- Aja lubamine
- Läbiviimise olulisus
Teie kui tõelise professionaali potentsiaali hindamiseks võib tööandja küsida teilt töövestlusel teie ametialase arengu plaane (PDP). Kui te ei vestle töökoha pärast ja olete uus palgata, siis loodetakse, et küsimus kerkib teie töötulemuste hindamise käigus. Teie PDP loetleb karjääri eesmärgid, mida loodate täita, ja võimalused, mida nende eesmärkide saavutamiseks kasutate. See peaks olema elav dokument, mis kasvab ja muutub uute teadmiste ja oskuste omandamisel.
Informatsiooni koguma
Kui teie praeguse tööandja juures on esikohal palgatõus või edutamine, on hea koht tõhusa plaani koostamiseks alustada kohtumist oma ülemusega. Küsige neilt, milliseid teadmiste või oskuste valdkondi peaksite arendama, mis lisab teie osakonnale kõige rohkem väärtust.
Kui teil on osakonnas sarnaseid töid tegevaid eakaaslasi, uurige kõigi silmapaistvate esinejate tausta. Selgitage välja oskused või teadmistebaas, mis aitavad kaasa nende töötajate edule ja kaaluge, kas peaksite ka neid tugevusi arendama.
Vaadake üle tööpealkirjad
Vaadake üle oma ameti tüüpilised ametinimetused ja valdkonna erinevatele ametikohtadele sobivad ametinimetused. Otsige suurematelt töökohtade saitidelt nagu Tõepoolest või Lihtsalt palgatud, et leida omale sarnaseid ametinimetusi või mõnda muud tööd, mida soovite.
Otsige kvalifikatsioonide mustreid, mida tööandjate sõnul otsitakse. Tehke nimekiri kõige sagedamini viidatavatest nõuetest, võrrelge neid oma tugevustega ja valige mõni valdkond, kuhu oma arengukavas suunata.
Vaadake üle seminari päevakavad
Samuti on kasulik vaadata läbi oma kutseorganisatsiooni pakutavate töötubade ja seminaride päevakavad. Tehke kindlaks teadmiste ja oskuste valdkonnad, mis on teie valdkonnas eesrindlikud.
Lisage oma kavasse vähemalt üks tehnoloogiaga seotud eesmärk. Tehniliselt asjatundlikud töötajad on sageli kõige ihaldusväärsemad, olenemata sellest, kas töö on tehnoloogiapõhine või mitte.
Professionaalse arengukava koostamine
Eesmärkide ja eesmärkide saavutamine on lihtsam, kui need üles kirjutate. Koguge kogu teave, mille olete kogunud, sealhulgas:
- Vajalikud oskused
- Vajalikud teadmised
- Töökoha nõuded
- Tehnoloogia nõuded
Täiendage oma oskusi
Järgmisena mõelge välja, kuidas ja millal saate omandada oma tulevase edu saavutamiseks vajalikud oskused. Hea koht alustamiseks on nõu pidada oma erialaliiduga kohalike, riiklike ja veebiseminaride, samuti teie huvidega seotud töötubade ja õpetuste osas.
Mis tahes ettevõttesiseste ressursside kohta võite küsida ka personali- ja IT-osakondadelt. Ja võite uurida kõiki haridusvõimalusi, mida pakuvad kohalikud kolledžid ja täiskasvanute koolitusprogrammid.
Planeerige karjääritrajektoori ajakava
Kui olete kogu selle teabe kokku kogunud, on aeg kaaluda, kuidas täpselt omandada vajalikke oskusi. Oma oskuste parandamiseks peate võib-olla võtma tunde kas öösel või veebis või osalema boot laagris. Samuti on paljudes linnades kõrgkoolid, ülikoolid ja kaubanduskoolid, mis võivad pakkuda kursusi, mis võimaldavad teil oma oskusi täiendada.
Kutseühingud on suurepärane koht teadmiste saamiseks. Mõnel on tasuta kursused, mida saate läbi viia. Need organisatsioonid võivad nõuda liikmemaksu ja mõned on avatud ainult kindlatel kutsealadel tegutsevatele organisatsioonidele.
Aja lubamine
Otsustage, kui palju aega soovite oma professionaalsesse arengusse investeerida, sest peate tasakaalustama oma karjäärivajadused elustiilivajadustega. Liiga palju korraga tarbimist on hea viis kiiresti läbi põletada. Peate välja mõtlema, millised tegevused sobivad teie vaba aja sisse.
Samuti on nutikas lisada iga karjääritegevuse jaoks eesmärkide loetelu koos esialgsete tähtaegadega. Uuendage kindlasti oma LinkedIni profiili ja oma CV-d iga kord, kui oma oskusi täiendate. Oluline on oma kvalifikatsiooni reklaamida, eriti kui need on nõudlikud oskused, mida tööandjad soovivad.
Läbiviimise olulisus
Nagu enamiku plaanide puhul, on täitmine edu saavutamiseks kriitiline. Jälgige kindlasti võimalikult palju professionaalse arenguga seotud tegevusi ja tegelege nendega. Sa ei paranda mitte ainult oma karjääri; saate intervjuude ja jõudlusülevaadete ajal rääkida huvitava loo.
Pidage meeles, et isegi esialgse karjäärivõimaluse olemasolu aitab teil vastata tuleviku eesmärke käsitlevatele intervjuu küsimustele ja aitab teil määrata karjääri järgmise etapi.
