Kuidas toimida raskete ülemustega
Sisu
- Luule halb: halva ülemuse või halva halduriga tegelemine
- Kuidas oma halba ülemust vallandada
- Mis teeb halva ülemuse - halb?
- Kas olete halva ülemuse ohver?
- Kuidas oma ülemus ära märgistada
- Näpunäited, mis aitavad teil ülemusega hakkama saada
- 5 näpunäidet oma mikromajandusliku ülemusega suhete parandamiseks
- 6 näpunäidet noorema ülemusega töötamiseks
Miski pole töökohal hävitavam kui rasked ülemused. Igal töötajal on rida ülemusi, kellega nad töötavad. Loodetavasti on enamik teie ülemustest pädevad, lahked ja isegi väärt teie usaldust ja lugupidamist.
See on ülemuse tüüp, keda töötajad armastavad. Ülemus, kes valib igaks töökoha olukorraks õige juhtimisstiili, ja ülemus, kes mõistab teooria X ja teooria Y juhtimisstiilide erinevust.
Kahjuks on töötajatel liiga sageli raskeid ülemusi, kes mõjutavad nende soovi tööle asuda ja töösse panustada. Pole üllatav, et töötajad, kes töölt lahkuvad, lahkuvad kõige sagedamini ülemustest, mitte tingimata ettevõttest või töökohast.
Kuna töökoht on kõige häirivam või soodustavam suhe, on ülemusega läbisaamine ülioluline töötajate hoidmiseks. Lisateavet raskete ülemustega toimetuleku kohta. Ühel päeval võite end aru anda väga raskele ja võib-olla isegi halvale ülemusele. Siit saate teada, kuidas selle proovimisolukorraga kõige paremini toime tulla.
Luule halb: halva ülemuse või halva halduriga tegelemine
Sa oled väsinud. Sa oled pettunud. Oled õnnetu. Sa oled motiveeritud. Teie suhtlemine oma ülemusega jätab teid külmaks. Ta on kiusaja, pealetükkiv, kontrolliv, valiv ja väiklane. Ta võtab teie töö eest tunnustust, ei anna kunagi positiivset tagasisidet ja igatseb iga koosolekut, mille ta teiega plaanib.
Ta on halb boss, tal on halb luu. Tegevus vähem pädeva juhi või lihtsalt halbade juhtide ja halbade ülemustega on väljakutse, millega seisavad silmitsi paljud töötajad. Need ideed aitavad teil halva ülemusega hakkama saada.
Kuidas oma halba ülemust vallandada
Kas teie halb boss on raskem kui keskmine halb boss, kes pole lihtsalt tunnustuse ja selge suunaga eriti hea? Teie halb ülemus on seevastu vastik, alandav, motivatsiooni hävitav, karjuv kiusaja. See on halva ülemuse tüüp, kuhu võiksite investeerida aega vallandamiseks.
Kuid peate tegutsema ettevaatlikult ja teadlikult, et te ei võtaks ennast ega oma karjääri selles protsessis maha. Uurige kuidas.
Mis teeb halva ülemuse - halb?
Miski ei tekita rohkem kommentaari kui küsida selle kohta, mis muudab juhid halbadeks ülemusteks. Lugejatelt laekunud pikkade kommentaaride abil leitakse saidikülastajate vastustes ülemuste kohta mõned levinud teemad.
Kas soovite vältida halvaks bossiks saamist? Kardad, et sind võidakse juba halvaks ülemuseks pidada? Kas soovite vaid teiste inimestega, kellel on halvad ülemused, juttu teha?
Kas olete halva ülemuse ohver?
Mitu korda olete olnud tunnistajaks töötajale, kes töötab järelevalveasutuses ja kellel puuduvad tööks vajalikud teadmised või oskused? Kas olete küsinud, miks mõned ülemused saavad juhtimisrollid, mida nad teevad?
Kuna need probleemid esinevad töökohal, on ettearvatav, et teete vähemalt korra oma töös halva ülemuse meelevallas oma töö.
Kuidas oma ülemus ära märgistada
Silmitsi sellega. Ilmselt on asju, mida teete ja mis juhivad teie mänedžeri vastu seina. Ja seetõttu peate te teda halvaks ülemuseks. Peate tuvastama tehtud toimingud ja asjad, mida teete, mis ajab ta hulluks. Kuni seda ei tee, ei saa te oma ülemusega kokku.
Kui soovite oma ülemuse juurde tagasi jõuda ja hävitada teie enda karjäärivõimalused (kuna isegi halb ülemus on ikkagi teie ülemus), proovige teha need kümme asja ja vaadake, kui kiiresti saate oma ülemuse vihastada.
Näpunäited, mis aitavad teil ülemusega hakkama saada
Olge ausad, kas soovite seda tunnistada või mitte, olete inimene, kes vastutab teie suhete ülemuse eest. Keegi pole kunagi nii mures ja kaasatud kui teie - sealhulgas teie ülemus - et teie suhte kvaliteet aitab teil karjääri eesmärke saavutada.
Teie ülemus jagab teiega kriitilist vastastikust sõltuvust, kuna tal on teavet, mida peate õnnestumiseks. Kuid ta ei saa ka ilma teie abita oma tööd teha ega oma eesmärke täita.
5 näpunäidet oma mikromajandusliku ülemusega suhete parandamiseks
Enamik mikrojuhtivaid ülemusi pole halvad inimesed - ehkki see võib nii tunduda, kui nad noogutavad üle õla ja küsivad sinult pikalt kõike, mille kallal sa töötad. Kui olete nutikas töötaja, tunnistate, et probleem pole tavaliselt teie ise.
Nii hull kui see ka ennast tunda paneb, saate oma mikrohalduslikku ülemust hallata.
6 näpunäidet noorema ülemusega töötamiseks
Me kõik eeldame, et ülemuse ametikohad määratakse, kuna töötajal on aastatepikkune kogemus, juhtimis- ja juhtimisoskused ning võime juhtida teisi töötajaid. Kui usute seda, mõelge uuesti. Võite ühel päeval leida tööd ülemuse juures, kes on teist palju noorem ja kellel puuduvad loodetud oskused ja kogemused.
Kuidas suhtute ülemusesse, kes pole mitte ainult teist palju noorem, vaid kellel võib olla ka palju vähem töökogemusi?
