Lõhkuge jääd küsimustega, kuidas teid teada saada
Sisu
- Jäämurdjate eesmärk
- Kohandage küsimused
- Jäämurdjad üksteise tundmaõppimiseks
- Jäämurdja küsimuste näidised
- Alumine rida
Jäämurdja küsimused võivad aidata osalejatel üksteisega tuttavaks saada koosolekul, koolitusel või meeskonna loomise üritusel. Need võivad aidata ka kaugkohtumise ajal suhelda. Osalejad saavad jagada pealiskaudset, mitteisikulist teavet, mis võimaldab teistel sessioonidel osalejatel üksteist tundma õppida, ilma et oleks piinlikkust saada lähedaseks, kui nad tahavad saada.
Valige jäämurdja küsimused, mille puhul osalejad ei pea enda kohta rohkem teada andma, kui neil on töökohal mugav arutada. Lisaks valige jäämurdja küsimused, mis võimaldavad töötajatega suhelda võimalikult erineval määral, mis muudavad vastused õigeks.
Jäämurdjate eesmärk
Jäämurdjad tegelevad grupiga varajases vestluses oma individuaalsetes mugavustsoonides. Enamik osalejaid hindab koosoleku või koolituse algust vaikse naeru saatel ja võimalust jagada midagi enda kohta mugavas, toetavas keskkonnas.
Kui aga osalejatel on kohtumise alguses ikka ebamugav olla, siis on teie jäämurdjad ebaõnnestunud. See võib negatiivselt mõjutada ka teie kohtumise või koolituse edukust.
Kohandage küsimused
Jäämurdjaid saate kohandada nii, et osalejate vastused viivad otse kohtumise teema või teema juurde. Näiteks kui kohtumine on keskendunud organisatsiooni kultuuri ülesehitamisele, võite paluda osalejatel kirjeldada oma praeguse kultuuri aspekti, mida nad hindavad kõige rohkem.
Teisest küljest, kui koolituse eesmärk on kohtumisi parendada, võiksite paluda osalejatel määratleda kohtumiste aspektid, mis neid hulluks ajavad. Töötajate motiveerimise koolitusel võite paluda osalejatel kirjeldada, mis neid kõige rohkem motiveerib tööl. Suhtlemise parandamiseks mõeldud seansi jaoks paluge oma kohalolijatel mõelda suurepärasele ärisuhtlejale ja kirjeldada, mida see inimene teeb, mis tõhusaks suhtlemiseks teeb.
Jäämurdjad üksteise tundmaõppimiseks
Sõltuvalt rühma ülesehitusest ja kohtumise üldeesmärkidest võite kasutada küsimusi, mis küsivad osalejatelt varasemate kogemuste, nende praeguste tegevuste või püüdluste kohta. Ärge unustage küsimust piisavalt laiaulatuslikuks muuta, nii et iga osaleja tunneks, et sai oma vastuse õigesti, ilma et tal tekiks ebamugavust selle üle, mida nad paljastavad.
Jäämurdja küsimuste näidised
- Millist sündmust mäletate keskkoolis kõige hellitavalt?
- Kes oli teie lemmik põhikooli õpetaja ja miks?
- Milline on lemmik peremälu, mis on teiega täiskasvanute ellu kinni jäänud? Miks?
- Kuidas kasutate oma elus lemmikklassis õppinud teavet?
- Milliseid pealtvaatajate tegevusi teile kõige rohkem meeldib külastada ja vaadata?
- Mis oli meeldejäävaim sündmus, mida te ülikoolis kogesite?
- Mis on kõige meeldejäävam puhkus, mille olete võtnud?
- Mis teie sel kuul rokib?
- Mis on kõige hullem asi, mida olete kunagi teinud?
- Milline on teie lemmiktegevus kohapeal teha ja miks?
- Kas saate jagada teie kohta kolme asja, mida teie arvates keegi siin ei tea?
- Milline oli teie kõige vähem lemmik klass kolledžis ja miks?
- Milline osa praegusest töökohast on teie lemmik?
- Jagage ühte asja, mida teile meeldib teha, mida peate tegema peaaegu iga päev.
- Mis on teie praegune kõige olulisem väljakutse?
- Mida sooviksite oma tööga sel aastal ära teha?
- Mis on teie lemmik kohalik restoran ja millist sööki naudite seal viibides kõige rohkem?
- Milliseid välitegevusi teile kõige rohkem meeldib? Kui sageli on teil aega osalemiseks?
- Mis on üks eesmärk, mille plaanite oma täiskasvanu elu jooksul saavutada?
- Kirjeldage oma unistuste puhkust.
- Millist autot ostaksite, kui raha ei oleks tasu?
- Mida naudite oma lemmikhommikusöögil, mida kodus valmistate?
- Mis on parim söögikord, mida olete kunagi õhtusöögiks teinud?
- Millise riigi valiksite, kui saaksite reisida ainult ühte teise riiki?
- Mis on teie lemmikvärv ja miks valisite selle kõigi teiste valikute seast?
- Kui teil oleks võimalus lemmikloom lapsendada, siis millise lemmiklooma saaksite ja miks?
- Kui mõtlete töökaaslaste käitumisele, siis milline käitumine kipub teid kõige hullemaks ajama?
- Millised on teie parima ülemuse omadused, mis teil kunagi olnud on? Mis tegi selle inimese suurepäraseks?
- Milline on teie lemmiktegevus praegusel töökohal? Kui tihti teil seda teha on?
- Kui raha ei oleks tasu, kuidas veedaksite oma päevi?
Alumine rida
Tõhus jäämurdja küsimus seab kogu teie seansi tooni ja tempo. Küsimusi, mida palute oma osalejatel arutada, piiravad ainult teie kujutlusvõime ja teadmised selle kohta, mida teie rühm naudib. Vaadake, mis aja jooksul kõige paremini sobib, et tekitada kohtumiste ajal mugav arutelu ja muuta meeskonna loomise sessioon edukaks.
