5 strateegiat talvevaheaja praktika leidmiseks
Sisu
Talvevaheaeg on aeg, mida üliõpilased ootavad varakult oma esimese nädala jooksul ülikoolilinnakus. Kui kursuste ajakavad ja kohustused lähevad hõivatuks ning õpilased tunnevad end pisut (või palju) hämmingus, võib nende peas hüppama hakata väike hääl, mis ütleb: Ma ei jõua ära oodata talvevaheaega, kui saan magada ja ei pea kellegi ees aru andma.”
Kuigi praegusel hetkel usuvad tudengid seda väikest häält oma peas, leiavad paljud õpilased ka, et taastuvad kiiresti ja hakkavad küsitlema, mida nad kavatsevad järgmise kolme või nelja nädala jooksul teha, kui nad on ülikoolist koju jõudnud. Kui nad pole ühtegi plaani teinud, võivad nad igavaks minna ja hakata otsima võimalusi, kuidas oma aega kõige paremini kasutada. Seetõttu on paljude kolledžiõpilaste jaoks mõistlik sügisel poolaastal varakult kavandada ja praktika või vabatahtliku kogemuse otsimine talvepuhkuseks. Töövarjutamine on ka suurepärane viis kokkupuute saamiseks ja kontaktide loomiseks ühe või mitme päeva jooksul talvevaheajal.
Talvevaheajal asjakohase töökogemuse omandamine võib olla hindamatu väärtusega kolledži üliõpilase jaoks, kes loodab tungida konkreetsesse karjäärivaldkonda või tööstusesse.
Talveuuringud
Talvevaheajapraktikaid uurides leiate tõenäoliselt, et Internetis leidub seda väga vähe. Mitmel põhjusel ei mõtle paljud tööandjad sellel aastaajal isegi kolledži üliõpilaste palkamisele. Ühe jaoks taotleb selle lühikese aja jooksul praktikavõimalusi palju vähem õpilasi. Samuti arvavad paljud tööandjad, et tudengid ei suuda kolme-neljanädalase ajavahemiku jooksul palju ära teha, et see oleks väärt nii tööandjale kui ka tudengile.
Ehkki tööandjad võivad olla hõivatud puhkuste katkestamise või aasta lõpu aruandlusega, veedavad õpilased aega magades ning jõudes sõprade ja perega järele või vaadates telemaratone, et oma lemmiksaadetele järele jõuda. Ehkki kolledži üliõpilased ootavad talvevaheaega juba ammu enne selle toimumist, ütlevad paljud neist, et pärast esimest kahte nädalat on nad valmis kolledžisse naasma. Miks mitte kasutada seda aega huvipakkuvate valdkondade väärtuslike teadmiste ja oskuste saamiseks ning selleks, et luua organisatsioonis olulisi võrgustiku kontakte, et saada neid tulevikus viiteid, või aidata tulevasel praktikal või tööl maanduda?
Varem olete võinud konkurentsi pidada raskeks, kui soovite oma huvivaldkonnas praktikale minna. Tuhanded õpilased konkureerivad tugevalt mõne riigi kõige mainekama, konkurentsivõimelisema praktika pärast. Isegi väiksemates kogukondades on palju tudengeid, kes soovivad leida suvetööd kodulinnas või kohalikus kolledži kogukonnas. Talvevaheajapraktika otsimisel seisneb väljakutse pigem tööandjatega suhtlemises ja selles, kuidas nad näeksid teie teenuseid sellel aastaajal neile väärtuslikena.
Alustage varakult
Otsimist soovite alustada varakult. Detsembri teisel nädalal tööandjaga kontakteerumine ja talvevaheajapraktika küsimine ei tähenda lihtsalt tööd. Oluline on alustada otsingut ja alustada tööandjatega kontakteerumist sügissemestri oktoobri või novembri alguses talvevaheaja praktika jaoks.
Võrgundus
Võrgustiku loomine on seal peamine tööotsimisstrateegia ja sobib hästi ka praktikakohtade leidmiseks. Võite alustada kontakti võtmist oma isiklikus võrgus asuvate inimestega - perekonna, sõprade, õppejõudude, varasemate tööandjate jt-ga ning liikuda edasi ametlikumasse vilistlaste ja / või vanemate võrku, mida pakub teie kolledž või suhtlusportaalide kaudu nagu LinkedIn. Inimestele oma huvide ja oskuste tundmaõppimine viib teid nende radari ekraanile, kui mõelda, kuidas võiksite teid aidata sellel aastal, mis on väga hõivatud või tööseisak. Varasemad tööandjad on veel üks potentsiaalsete lühiajaliste praktikakohtade allikas ja viis hoida ühendust juba loodud sidemetega. Talvevaheajal praktika tegemine aitab teil end kurssi viia tööandja tulevaste vajadustega eelseisvate praktikakohtade ja töökohtade järele.
Uurimine
Ehkki võite leida käputäis organisatsioone, kes pakuvad talvevaheajal praktikavõimalusi, peate tõenäoliselt tegema oma kogemused, luues võrgustiku või uurides praegu valdkonnas töötavaid inimesi. Esimene samm on töökohtade väljaselgitamine, kus soovite töötada, millele järgneb e-kirjade saatmine ja ettevõttesse helistamine ning neile teada andmine, et olete kolledži üliõpilane, kes on huvitatud töö leidmisest talvevaheajal.
Enda müümine
Kuna enamik tööandjaid ei mõtle sel aastal aastas kolledži üliõpilaste palkamisele, peate neid veenma selles, kuidas te saate nende organisatsiooni jaoks vara, isegi kui see on talvevaheajal ainult lühike periood. Keskenduge alati tööandja vajadustele ja tehke kindlasti ettevõtte kohta uurimistööd, et saaksite pakkuda võimalusi, kuidas saaksite neid lühikese aja jooksul aidata. Kolledži üliõpilasena on teil palju oskusi, mis mõnedel nende täistööajaga töötajatel võivad puududa, eriti tehnoloogia või sotsiaalse meedia kasutamisel veebis olemise edendamiseks.
Vabatahtlik tegevus
Vabatahtlik tegevus on veel üks viis, kuidas täita oma aega kasulike tegevustega, mis panevad teid end hästi tundma, samal ajal teistele kasu saades. Vabatahtlik tegevus on ka veel üks suurepärane kogemus, mis teil oma CV-l on. Rääkides tööandjatele potentsiaalsetest praktika- või töökohakandidaatidest, väidavad paljud neist, et varasemad vabatahtlike kogemused või välismaal õppimine / praktiseerimine / töötamine on asjad, mida nad leiavad soodsad kolledži üliõpilaste töölevõtmisel.
Niisiis, kui soovite talvisel vaheajal midagi sisulist teha, võivad need strateegiad olla abiks, kuna tõenäoliselt ei leia te Internetis paljusid võimalusi.Kui teil on end tööandjatele tutvustamiseks lühikese „liftikõnega”, soovite ka valmis teha stsenaariumi selle kohta, kuidas organisatsiooni mõjutada selle lühikese aja jooksul.
