Kuidas vastata intervjuu küsimusele "Miks sa oma töö lõpetasid?"

Sisu

• Mida küsitleja tegelikult teada tahab
• Kuidas vastata "Miks loobusite oma tööst?"
• Parimate vastuste näited
• Parima vastuse andmise näpunäited
• Mida mitte öelda
• Võimalikud järelküsimused

Intervjueerijad tahavad tavaliselt teada, miks lahkusite oma viimasest töökohast, ja põhjused, miks teie otsus edasi liikuda. Levinumad küsimused on järgmised:

• "Miks sa töölt loobusid?"
• "Miks lahkusite oma viimasest töökohast?"
• "Miks te otsite uut tööd?"

Kui vastate, peate andma vastuse, mis on aus ja kajastab teie konkreetseid asjaolusid, kuid väldib negatiivsust. See tähendab, et isegi kui lahkuda põhjusel, et teie ülemusel oli keeruline, või seetõttu, et teile ei meeldinud ettevõte, pole praegu aeg jagada.

Mida küsitleja tegelikult teada tahab

Intervjueerijatele meeldib seda küsimust esitada, kuna see paljastab teie kohta palju, näiteks:

• Kas lahkusite sellest ametist vabatahtlikult või vallandati või koondati?
• Kas olete firmaga headel tingimustel?
• Kas teie lahkumise põhjus tundub kehtiv või mõistlik?

Sellele küsimusele vastamine pakub akent teie töökoha olemuse ja väärtuste kohta.

Kuidas vastata "Miks loobusite oma tööst?"

See võib olla keeruline küsimus, millele tuleb vastata. Võib-olla lahkusite töölt pikkade tundide ja võimatute tähtaegade tõttu. Kui te ei sõnasta seda hoolikalt, võite tunduda laisk või motiveerimata, mis on tööandjatele veetlev.

Parim panus on, et vastus oleks lühike. Olge ausad, kuid raamige seda viisil, mis viib teid heasse valgusesse.

Hoidke oma vastus positiivne (ärge laske endise tööandja kohta õhku lasta) ja proovige arutleda selle üle, miks antud töö sobib ideaalselt teie oskuste, teadmiste ja kogemustega.

Kui töötate endiselt, kuid kavatsete sellest loobuda, muutke vastavalt oma vastuseid. Iga olukord on ainulaadne, nii et kohandage kindlasti oma reageering vastavalt olukorrale.

Parimate vastuste näited

Ausalt öeldes ei kaalunud ma muutust, kuid endine kolleeg soovitas seda tööd mulle. Vaatasin positsiooni ning olin rollist ja seltskonnast huvitatud. See, mida pakute, kõlab põnevana ja sobib ideaalselt minu kvalifikatsiooni jaoks.

Miks see töötab: See on ettevõttele nii meelitav! Kui te komplimentidega üle ei pinguta, on veendunud, et see konkreetne positsioon viis teid tööturule.

Suutsin ettevõtte vähendamise tõttu ära kasutada varajase pensionilejäämise pakkumist ja olen nüüd uueks väljakutseks valmis.

Miks see töötab: See otsene vastus annab faktidele ilma pahameele ega negatiivsuse varjundi.

Mind koondati viimaselt ametikohalt, kui ametikoht vähendati.

Miks see töötab: See on veel üks vastus faktide kohta, mis aitab kenasti ära hoida emotsioone või negatiivsust.

Sain hiljuti diplomi ja tahan kasutada oma haridusalast tausta ja tehnilisi oskusi järgmisel ametikohal. Ma ei suutnud seda eesmärki oma eelmises töökohas täita.

Miks see töötab: See vastus paneb kandidaadi tunduma tõelise päästerõngana - innukalt oskusi kasvatama ja neid uusi oskusi tööle panema. Tööandjad leiavad, et need omadused on positiivsed.

Lahkusin viimaselt ametikohalt, et veeta rohkem aega haige pereliikmega. Asjaolud on muutunud ja olen jälle valmis täiskohaga tööle.

Miks see töötab: Ehkki sageli on intervjuudel soovitatav vältida liiga isikupäraseks muutumist, on see hea näide vastuvõetava põhjuse tõttu ettevõttest lahkuda.

Muud kaalukad vastused:

• "Ma loobusin töölt, kuna mu juhendaja läks pensionile. Tundsin, et pärast pikki aastaid kontoris töötamist on käes aeg muutusteks ja see tundus olevat ideaalne aeg edasi liikuda."
• "Astusin tagasi, et keskenduda kodule lähedasema töö leidmisele ja hakkan oma oskusi ja kogemusi kasutama teistsuguses ametis."
• "Mul polnud oma eelmise tööandja juures ruumi kasvada."
• "Olen selles ametis vabatahtlikuna tegutsenud ja armastan sellist tööd. Tahan muuta oma kire oma karjääri järgmiseks sammuks."
• "Pärast mitu aastat viimasel ametikohal otsin ettevõtet, kus saaksin rohkem panustada ja meeskonnakeskses keskkonnas kasvada."
• "Mind huvitab uus väljakutse ja soovin kasutada oma oskusi ja kogemusi varasemast erineval ametikohal."
• "Mind huvitab töö, kus on rohkem vastutust."
• "Ma pendeldasin ja veetsin iga päev tunni edasi-tagasi reisides. Ma eelistaksin olla kodule lähemal."
• "Positsioon näib olevat seotud minu oskuste kogumiga. Kahjuks ei saanud ma oma viimasel töökohal oma koolitust ja kogemusi täielikult kasutada."
• "Ettevõte vähendas oma tegevust ja arvasin, et enne minu töökoha kaotamist oli mõistlik leida teine ​​ametikoht."

Parima vastuse andmise näpunäited

Töökohalt lahkumiseks on igasuguseid põhjuseid. Võib-olla soovite rohkem raha, võib-olla tundsite, et ettevõte on pidevas kaos, teie uus juht ei andnud kunagi juhiseid ega suunata teid või teid koondati. Kuid kõiki neid vastuseid ei tohiks tööintervjuul tõstatada.

Oma vastuses peate olema aus, aga ka strateegiline. Vältige vastuseid, mis kajastavad teid halvasti.

Siin on mõned näpunäited hea vastuse leidmiseks:

Ole aus: Te ei pea kogu tõde rääkima. Keskenduge lihtsalt lahkumise tegelikule põhjusele. Näiteks võite öelda, et olete pettunud võimaluste puudumisest. Alustage mõne asja kirjeldamisega, mille olete saavutanud, ja siis öelge: öelge, et olete blokeeritud, kui suudate enamat saavutada. Te saate boonuspunkte, kui suudate oma vastuse tagasi siduda sellega, miks teie otsitav töö sobib paremini, kuna teile antakse rohkem võimalusi.

Hoidke see lühike ja positiivne: See on üks küsimus, kuhu võiksite oma vastuse lühidalt jätta, kuna miinivälju on palju. Tõenäoliselt piisab lihtsast lausest - võib-olla kahest -. Kui võimalik, proovige oma lahkumist positiivses plaanis kujundada.

Harjutamine:Harjutage oma vastuseid nii, et kokku puutuksite positiivselt ja selgelt. Harjutamine (eriti peegli ees) aitab teil end sellele keerukale küsimusele vastates mugavamalt tunda. See kehtib eriti siis, kui teid vallandati või vallandati. Sellises olukorras reageerige lühikese, selge ja emotsionaalse vastusega.

Mida mitte öelda

Vältige negatiivsust: Ärge rääkige halvasti juhtidest, kolleegidest ega ettevõttest. Võite töökaaslasest negatiivselt rääkida ainult siis, kui saate teada, et tal on intervjueerijaga lähedased suhted. Võite siiski ettevõtte eesmärkidest laiemalt rääkida või mainida, et ei nõustu ettevõtte suunaga.

Ärge saage oma vastuses kindlasti isiklikuks. Tööstused võivad sageli olla väikesed ja te ei tea, kes.

Ebaprofessionaalsed kommentaarid: Kas sul on tööl igav? Alamakstud või alahindatud? Nii haige, et kõik tööga seotud on? Praegu pole aeg seda kõike välja lasta. Tööst lahkumise motivatsiooni ei pea te üle jagama ega olema tegelikult isiklik. Veenduge, et teie vastus oleks professionaalne.

Võimalikud järelküsimused

• Mida ütleks teie juhataja teie lahkumise asjaolude kohta?
• Kui ulatuslikud olid koondamised ettevõttes?

Parim on lühike ja lihtne vastus. Pole vaja minna põhjalikesse üksikasjadesse.

Ole aus. Kui teie viited on kontrollitud, võivad kiud olla katmata.

Jää positiivseks. Vältige kaebusi ettevõtte, töökaaslaste ja järelevaataja või teie lahkumise asjaolude kohta. Tõenäoliselt toimib siin kõige paremini emotsioonidevaba ja faktiline vastus.