Isaduspuhkus mereväes

Sisu

• Mõned väiksemad muudatused 2017. aastal
• Mereväe isadus ja vanemapuhkuse poliitika
• Kahesuguse teenistuse sõjaväe paarid

Enne 2009. aastat ei saanud vastsündinute ega sõjaväes adopteeritud laste isad puhkust võtta, kui puhkust ei arvestatud selle eest, mida nad igal aastal teenisid. Iga sõjaväelane teenib 30 päeva aastas. Nüüd on sõjaväes siiski isapuhkust ehk vanemapuhkust, mis pole tasuline. Kümme päeva tasuta tasustatavat puhkust on sama, kui saada neli kuud kogunenud puhkust tasuta tavapärase määraga 2,5 päeva kuus.

FY 2009. aasta riigikaitse lubamise seadusega kehtestati isadusprogramm, mis lubab uutele isadele sõjaväes kuni kümme päeva tasuta tasustatavat puhkust. Seadus jättis uue teenuse rakendamiseks plaanide väljatöötamise üksikute teenistuste ülesandeks. Iga haru erineb nii päevade eest, mil on lubatud võtta mittetasustatavaid puhkuseperioode, kui ka aeg enne ja pärast sündi on piiratud. Kui teid lähetatakse sünnituse ajal, on teil siiski lubatud tagasipöördumisel võtta täiendavat isapuhkust. Seda täiendavat tasuta puhkuse perioodi saab võtta ka koos teenistuses oleku aja jooksul teenitud regulaarse puhkusega.

Mõned väiksemad muudatused 2017. aastal

FY 2017. aasta kaitselubade seadus tegi poliitikas mõned muudatused ja suurendas tegelikult aega, mille jooksul erinevad teenindusharude liikmed saavad tasuta või tasuta puhkuseaega enne või pärast lapse sündi perekonnas. Selle muudatuse eesmärk oli vastata ettevõtete ärisektoris tsiviilkaaslastele pakutavale ajale või läheneda sellele. Tüüpiline tsiviilotstarbeline rasedus- ja sünnituspuhkus on 12–18 nädalat ja isapuhkus ettevõtlusmaailmas varieerub 7–10 päevast kuni 10 nädalani tasustatud puhkusele.

Nii rasedus- ja sünnituspuhkusele kui ka isapuhkusele on uue FY 2017 arvega hoogu juurde antud. Olemasolev kaitseministeeriumi (DOD) poliitika alates 2009. eelarveaastast määratles rasedus- ja sünnituspuhkuse kui "tervenemisperioodi kuni 6 nädalat pärast rasedust ja sünnitust". Uus poliitika pikendas rasedus- ja sünnituspuhkuse perioodi kuni 12 nädalani. DOD taotles ka seadusandlikke meetmeid lapsehoolduspuhkuse pikendamiseks kuni 14 päevani. Abikaasa sünnitava teenistuja lapsehoolduspuhkus oli esmakordselt lubatud riigikaitse lubamise seadusega 2009. eelarveaastaks maksimaalselt 10 päeva.

Mereväe isadus ja vanemapuhkuse poliitika

Merevägi oli esimene teenus, mis rakendas uut programmi. Algselt mereväe administratsiooni (NAVADMIN) teates 341/08 välja kuulutatud mereväe isapuhkuse poliitika kohaselt käsutavad ohvitserid peale üksuse missioon, konkreetsed operatiivsed asjaolud ja teenistusliikme kang või töökoht - annavad kümme päeva tasuta tasustatavat puhkust aktiivselt teenivatele mereväe abielus olevatele liikmetele, kelle naine sünnitab.

Mitmed mereväe isapuhkuse programmiga seotud aspektid:

• Isapuhkust saab kasutada koos tavalise tasustatava puhkusega.
• Isapuhkust ei pea kasutama kohe, vaid see tuleb võtta esimesel aastal (365 päeva) lapse sündimisest, ehkki 12-aastase limiidi võib ära jätta, kui see on õigustatud erandlike asjaolude tõttu, mis takistasid isaduse kasutamist jäta piiridesse.
• Liige ei pea kasutama puhkust ühes kümnes ruumis - siiski ei tohi seda kasutada järjestikku koos vabaduse (tavapärane puhkeaeg, näiteks nädalavahetused ja pühad) ega erilise vabadusega (näiteks 3-päevane) üle andma).
• Õigus on piiratud 10 päevaga, olenemata sellest, kas tegemist on mitmike sündimisega (kaksikud, kolmikud jne).

Aastal 2015 kolmekordistas mereväe Mabuse sekretär 2009. aasta nõuet mereväe- ja merekorpuses viibivatele liikmetele 18-nädalase tasustatud rasedus- ja sünnituspuhkuse saamiseks. FY 2017. aasta kogu riigikaitse poliitika osakond alistab mereväe sekretäri tehtud poliitilisi muudatusi. Praegu on ema abikaasade jaoks 12 nädalat rasedus- ja sünnituspuhkust ning 10 isapäeva.

Kahesuguse teenistuse sõjaväe paarid

Kaitseministeerium soovib seadusemuudatust, mis võimaldaks kahesuguse sõjaväelasega paaride korral teisel vanemal taotleda kahenädalast lapsehoolduspuhkust. Sõjaväes abiellunud paarid (mõlemad abikaasad on aktiivsed kohusetäitjad) moodustavad üle 80 000 paari. Praegu on mereväes aega 10 päeva kõigi vanemate jaoks, kes pole esmatasandi arstiabi pakkujad.

Täielikke üksikasju leiate dokumendist MILPERSMAN 1050-430 - isapuhkus.