Kuidas vastata intervjuu küsimustele professionaalse arengu kohta
Sisu
- Intervjuuküsimused ametialase arengu kohta
- Juhised professionaalse arengukava väljatöötamiseks
- Järeldus
Tööandjaid ei huvita ainult teie praegused oskused ja varasemad saavutused. Nad tahavad teada teie tulevase kasvu plaane. Nad soovivad palgata kandidaate, kes on huvitatud pidevalt edasi liikuma, et uusi teadmisi omandada. Seetõttu olge töökoha küsitlemisel valmis vastama küsimustele, mis käsitlevad teie karjääri eesmärkide saavutamiseks vajalikke ametialase arengu plaane.
Samuti pange tähele, et organisatsioonid otsivad töötajaid, kes on ühendatud uusimate suundumustega, mis mõjutavad nende valdkonda ja soovivad sammu pidada tehnoloogia ja parimate tavade muutustega. Samuti tunnistavad nad, et ükski töötaja pole täiuslik, ja otsivad tõendeid eneseteadlikkuse ning valmisoleku kohta nõrkade külgedega tegelemiseks. Pidage seda teavet oma ametialase arenguplaani koostamisel või värskendamisel meeles, nii et oleksite tööintervjuul küsimustele vastamiseks hästi valmis.
Intervjuuküsimused ametialase arengu kohta
Selle teabe saamiseks küsitlevad küsitlejad mitmesuguseid küsimusi. Kõige tavalisem taktika on küsida oma nõrkade kohtade kohta ja selle kohta, kuidas oleksite võinud nendega varem tegeleda. Mõni värbaja võib selle teemaga pöörduda, küsides teilt kõige silmapaistvamaid suundumusi, mis teie valdkonda mõjutavad. Selline küsimus nagu "Milline on teie järgmise aasta ametialane arenguplaan?" on piisavalt lai, et haarata nii nõrkusi kui ka professionaalseid suundumusi.
Kutsealane arengukava kirjeldab teie strateegiat oskuste ja kogemuste arendamiseks või omandamiseks, mis on vajalikud teie karjääri eesmärkide ja pideva täiustamise toetamiseks.
Tööandjad värbavad innukalt kandidaate, kes soovivad arendada oma valdkonnas silma paistmiseks vajalikke oskusi ja omandada vajalikke teadmisi.
Plaani puudumine on potentsiaalsele tööandjale punane lipp. Kõigile, kes on kutsutud ametikohale, on oodata, et olete valmis oma teadmisi pidevalt täiendama. Lisaks on see ümberehitamine väärtuslik ka ehitustegevuse jätkamiseks.
Juhised professionaalse arengukava väljatöötamiseks
Oluline on oma ametialase arengu kava, et juhtida teid läbi oma karjääri. Järgmised juhised aitavad teil sellise plaani koostamisel:
- Ärge oodake, kuni otsite aktiivselt tööd. Esimene samm on veenduda, et teil on alati professionaalne arengukava, sest kunagi ei tea, millal peate tööotsingu režiimi üle minema. Võite kaotada töö koondamise või muu töölepingu lõpetamise tõttu ja peate kiiresti üles tõusma. Plaani valmimine säästab teie aega ja annab teile enesekindluse otsingu jätkamiseks.
- Tehke nimekiri oma eesmärkidest. Mõelge sellele, kas soovite järgmisel aastal tõsta või edutamist. Võib-olla soovite liikuda täielikult oma juhendaja töökoha juurde või minna üle teisele tööstusele. Seejärel kirjutage üles, mida peate eesmärkide saavutamiseks, sealhulgas täiendavad oskused, teadmised ja sertifikaadid. Järgmisena tehke plaan vajalike kvalifikatsioonide omandamiseks, sealhulgas ajakava. Veenduge, et teie plaan on realistlik ja saavutatav, arvestades teie praeguseid kohustusi.
- Uurige tehnilisi oskusi. Enamikul juhtudel peaks teie ametialane arengukava sisaldama uusima tehnoloogia valdkonna omandamist, mida teie sektori tööandjad kasutavad. Nii võiks projektijuht olla valmis ütlema: "Olen töötanud oma äriteabe oskuste tugevdamise nimel ja võtnud ette või kavatsen ette võtta seminari Plexi süsteemi täiustatud ERP-rakenduste kohta."
- Proovige lisada mõned viited kuuma tööstuse suundumustele. Vaadake üle oma erialaliitude uusimad ajakirjade artiklid ja konverentside päevakavad ning rääkige ideede saamiseks teadlike kolleegidega. Näiteks võib haigla administraator öelda: "Olen lugenud artikleid elektrooniliste terviseandmete kasutamise kohta kliiniliste kvaliteedinäitajate genereerimiseks ja plaanin osaleda sellel teemal järgmisel haiglate liidu konverentsil."
- Ärge kartke rääkida võimaliku parenduse valdkondadest. Lõpuks, kui olete töötanud valdkonnas, kus saaks kasutada mõnda parendust, võiksite mainida seda strateegiat oma plaani osana. Näiteks kui viibite valdkonnas, kus gruppidele esitlemine ei ole põhioskus, vaid on mõnevõrra väärtustatud, võiksite öelda: „Plaanin oma esitlusoskustega tegeleda, viies läbi seminari esitlusvahendite kasutamise optimeerimiseks nagu PowerPoint. Olen oma esitluste kohta alati positiivset tagasisidet saanud, kuid tahaksin neid natuke jazzida. "
Järeldus
Kui teid hirmutab professionaalse arengukava koostamise ülesanne, ärge heitke meelt. Võimalik, et teate oma eesmärkide saavutamiseks rohkem kui arvate. See on lihtsalt küsimus, kuidas panna oma ebamäärased püüdlused konkreetsematesse mõistetesse ja õppida neist tõhusalt rääkima.
