Kuidas leida ettevõtteid, kes palkavad

Sisu

• Ole valmis kandideerima töökohtadele
• Kasutage tööotsijaid
• Seadistage tööotsingu hoiatused
• Taotlege otse ettevõtte veebisaitidel
• Küsige, kas mõni ettevõte töötab
• Mõelge kohalikule
• Küsige oma võrgustikult

Töö otsimisel on alati probleemiks aeg, eriti kui olete töötu või halvas töökohas, millest peate tõesti edasi minema. Lisaks ei soovi te oma aega raisata vanade ja juba täidetud ametikohtade loendite kaudu.

Olenemata ajastust, on varem kui hiljem kandideerivatel kandidaatidel parem intervjuu saada kui neil, kes kandideerivad pärast seda, kui intervjuuprotsess on juba alanud.

Milline on parim viis avatud ettevõtete leidmiseks? See sõltub sellest, millist tüüpi tööd otsite, kuid on olemas viise, kuidas saada uusimaid tööpakkumisi veebis ja e-posti teel, aga ka võimalusi, kuidas leida kohalikke ettevõtteid, kes praegu värbavad.

Ole valmis kandideerima töökohtadele

Enne kui hakkate tööd otsima, olge valmis tööotsinguid tegema. Looge või värskendage oma CV, teil on olemas põhiline kaaskiri, mille saate kohandada taotletavate tööde jaoks valmis, ja teil on kogu teave, mida vajate töökoha avalduse täitmiseks.

Te ei soovi head võimalust kasutamata jätta, kuna te pole valmis avaldust esitama. Samuti ärge oodake kandideerimist. Liiga paljud inimesed kulutavad nii palju aega, et otsustada, kas nad peaksid kandideerima, ning kirjutades ja kirjutades ümber tööpakkumiste materjale, et selleks ajaks, kui nad olid oma avalduse kätte saanud, on juba liiga hilja ja töö sai täidetud.

Kasutage tööotsijaid

• Tööotsingumootorid, nagu Tõsi.com ja SimplyHired.com, mitte ainult ei võimalda teil kiiresti töökuulutusi leida, kuna nad otsivad paljusid tööpakkumiste allikaid korraga, vaid need on ka hea viis kohe saadaval olevate töökohtade leidmiseks.
• Näiteks LinkUp.com otsib töökohti otse ettevõtte veebisaitidelt. Kui töö enam ei ole loendis, eemaldatakse see saidilt ja seda ei kuvata otsingutulemustes.
• USA.jobs postitab töökohti ka ettevõtete töötahvlitest, samuti kõigi viiekümne osariigi riiklikest tööpankadest.

Seadistage tööotsingu hoiatused

Enamikul töötahvlitel ja paljudel ettevõtete veebisaitidel ning tööotsijate otsingumootoritel on valikuid, kus saate hankida uusi huvipakkuvaid töökuulutusi, mis saadetakse teile kohe, kui need on loendisse kantud.

Näiteks pakub Tõeliselt.com e-posti tööteateid ja RSS-vooge, mis edastavad ja töökohad uudistelugejatele. "CareerBuilder.com" kasutajad saavad seadistada tööalaseid teateid, et saada teateid uute tööpakkumiste kohta, mis sisaldavad teie loetletud märksõnu (ettevõtte nimi või ametinimetus).

Taotlege otse ettevõtte veebisaitidel

Kui teate, millistes ettevõtetes olete huvitatud töötamisest, võite minna otse allika juurde, et otsida ja kandideerida veebis töökohti otse paljude ettevõtete veebisaitidele. Enamikul ettevõtte saitidel saate veebis kandideerida kõikidele tasemepositsioonidele ja teie taotlus läheb arutamiseks otse ettevõtte rakenduste jälgimissüsteemi.

Töökuulutused leiate saidi jaotisest "Karjäär", mis on ettevõtte veebisaidi esilehel sageli loetletud jaotises "Meist" või "Ettevõttest".

Lisaks palkavad paljud suured ettevõtted alati. Juhtivad tööandjad võtavad pidevalt vastu avaldusi ja täidavad tööpakkumisi, sest neil on nii palju töötajaid, alati on käivet ja uusi töökohti. Paljud neist ettevõtetest on osa DirectEmployers Associationist - mittetulunduslikest juhtivate ülemaailmsete tööandjate konsortsiumist, mis loetleb ettevõtte töökohad ja teavet saidil "USjobs.gov".

Küsige, kas mõni ettevõte töötab

Kui teie ajakava on õige ja kui soovite tööandjat õigel hetkel tööle võtta, võite end kaaluda töökoha või praktikakoha leidmiseks. Tööandjad hindavad sageli seda, kui huvitatud tööpakkumised pöörduvad tööhõive poole.

See mitte ainult ei näita, et teil on ettevõtte vastu konkreetne huvi, vaid säästab ka tööandjale reklaami ja värbamise aega ja kulusid. Konkurentsi välja löömiseks aitab ka tööandjaga ühendust võtta enne, kui ta on hakanud ametikohta reklaamima. Allpool on toodud mõned soovitused, kuidas jõuda tööandjateni.

Saada e-kiri või kiri.Kaaluge järelepärimiskirja saatmist, mida tuntakse ka kui külma kontakti kaaskirja, otsingul põhinevat kirja või väärtpakkumiskirja. See kiri (saadetakse posti või meili teel) peaks sisaldama teavet selle kohta, miks ettevõte teid huvitab ja miks teie oskused ja kogemused oleksid organisatsioonile kasulikud. Ärge unustage lisada oma kontaktteavet.

Kasutage sotsiaalseid ja professionaalseid võrgustikke.E-post pole ainus viis küsida, kas keegi võtab tööle. Näiteks kaaluge Linkedini sõnumi kaudu tööandja poole pöördumist. See teade peaks sisaldama palju sama teavet nagu päringukiri, ehkki see võib olla pisut lühem.

Helistage või külastage kontorit.Kui elate kontori lähedal, kaaluge kiiret isiklikku visiiti. Võite vähemalt jätta oma CV ja kontaktteabe koopia ning kui teil veab, võib värbamishalduril olla mõni minut teiega vestelda. Kui te ei saa kontorit külastada, võite ka helistada. Võib-olla ei jõua te otsustajateni, kuid proovida ei saa sellest haiget teha. Samuti võite kaaluda helistamist enne peatumist, et näha, millal võib lühikese vestluse jaoks olla võimalik palkav juht või mõni muu juht.

Võrgustik.Kasutage mõnda võimalust, et kohtuda ja leida ühendust töötajaga, kes teid huvitab. Saate luua ühenduse töötajate ja tööandjatega sotsiaalsete või ametialaste võrgustike kaudu või kohalikel töömessidel või tööstusega seotud üritustel. Võimaluse korral isikliku ühenduse loomine võib teie tööotsingule ainult kaasa aidata.

Mõelge kohalikule

Kui teate, et soovite töötada oma kodulinnas või mõnes muus konkreetses asukohas, kasutage ära kohalikke tööotsimisressursse. Paljud väiksemad ettevõtted loetlevad positsioone Craigslistissa või linna kaubanduskoja veebisaidil, kui sellel on töölaud. Vaadake veebipõhiseid soovitud reklaame ka oma kohalikus ajalehes. Kui olete huvitatud jaemüügist, kõndige linnas või kaubanduskeskuses ringi. Poe akendes näete märke "Praegu palgatakse" või "Abi otsitakse" koos juhistega kandideerimise kohta.

Küsige oma võrgustikult

Enamik tööpakkumisi täidetakse võrkude loomisega, nii isiklikult kui ka veebis. Andke oma sõpradele ja perekonnale teada, et otsite tööd.

Samuti (hoolikalt, kuna te ei soovi, et teie praegune tööandja selgitaks välja, et otsite tööd) küsige oma linke LinkedInis ja muid kontakte, mille kohta võite teada, et võite julgelt öelda, et otsite tööd, kui nad annavad teile teada kõigist tööpakkumised, mis võiksid teile sobida.

Võimalik, et saate kandideerida enne töö isegi postitamist. Muidugi öelge töölt puudumise korral kõigile, kellele teate, et otsite tööd. Te ei tea, kes võib aidata, kui te seda ei küsi.