Kas peaksite võtma tööpuhkust?
Sisu
- Kas peate töötama puhkusel?
- Kuidas see mõjutab teie perekonda?
- Kui keeruline see saab olema?
- Kui palju te puhkuse ajal töötate?
- Mis on eelis võrreldes maksumusega?
Kui saate töötada kodus, siis on tõenäoline, et saate töötada puhkuse või puhkuse ajal. Aga lihtsalt sellepärast, et sina saab tööpuhkuse võtmine ei tähenda tingimata sind peaks. Kodus töötavad inimesed (nagu ka need, kes ei tööta) peaksid kaaluma hoolikalt tööpuhkuse eeliseid ja miinuseid.
Füüsilisest isikust ettevõtjate jaoks on kaalutlused pisut erinevad võrreldes palgalise puhkusega töötavate isikutega. Kuid kõik peaksid enne sülearvutite puhkuseks pakkimist natukene hindama.
Nii et kui plaanite oma perepuhkust või pühadehooaega, uurige pisut, mida teie ja teie pere tahate sellest puhkusest ja kas peaksite võtma tööpuhkuse.
Kas peate töötama puhkusel?
Kui te ei tööta üldse, kas lagunevad kontoris asjad ilma teieta ära? Kui jah, siis milliseid strateegiaid saate selle rakendamiseks kasutada (edasi töötada, asendaja leida jne)? Ja kas parem ajajuhtimine aastaringselt saaks ära hoida probleeme puhkuse ajal?
Paljude füüsilisest isikust ettevõtjate jaoks pole kellelgi teisel poodi puhkust vaatamas. Ja nii, tööpuhkus on vajalik. Mõni võib teha vaid piiratud koguses tööd, teised aga rohkem. See töö ja lõbu tasakaal on eriti oluline, kui valida on tööpuhkuse ja puhkuse vahel. Kuid ärge laske füüsilisest isikust ettevõtjal olla vabanduseks ületöötamisele.
Kuidas see mõjutab teie perekonda?
Pidage meeles, et see pole ainult teie puhkus. Teie tööpuhkus võib tähendada abikaasale rohkem tööd ja lastele vähem rõõmu. Sarnaselt kodus töötamise reeglitega, kui palju ja millal töötate, saate perekonna pahameelt vähendada. Kui proovite libistada natuke tööd siin-seal, võib teistele tunduda, et töötate alati. Selle asemel pange kindel aeg kõrvale ja andke perekonnale teada, millal te töötate ja mitte.
Kui keeruline see saab olema?
Kui töötamine tähendab veeta oma päevi Interneti-kohvikus, kui kõik teised on rannas, ei pruugi see seda väärt olla. Kuid kui saate hoolitseda mõne asja eest, kui kõik magavad, või käsitleda asju telefoni teel, võib puhkusel töötamine olla mõistlik valik.
Kui palju te puhkuse ajal töötate?
Kui otsustate puhkusel töötada, olge ettevaatlik, et töö ei hiilgaks ega võtaks üle. Ära jäta seda juhuse hooleks; otsustage eelnevalt, kui palju te tööd teete. Ja jääge siis oma plaanist kinni nii palju kui võimalik. Teisest küljest, kui on mõni tööga seotud ülesanne, mille peate puhkuse ajal täitma, koostage plaan, millal seda teete või kuhu te ehk ei jõua.
Mis on eelis võrreldes maksumusega?
Siin tuleb tõesti hingeotsing. Kas kasu, mida teie ettevõte või ettevõte teie töölisest puhkusest saab, kaalub üles teie ja teie perekonna puhkusest saadava kasu? Ja mis see teile maksab seoses kaotatud lõbu ja perekonna ajaga?
Kui töötamiseks on mingeid erilisi põhjuseid - projekti on vaja teha või osakond on lühikese käega - kas see on tõesti "eriline" põhjus või korduvad seda tüüpi asjad sageli? Kas saaksite oma puhkuse tulevikus paremini planeerida nende probleemide lahendamiseks?
