Nõuanded uue ülemusega tegelemiseks
Sisu
Kui öösel järgneb päev, saate oma elus mingil hetkel uue ülemuse. Võib-olla vallandatakse teie ülemus, loovjuht, et teha teed värske vere saamiseks. Võib-olla su agentuur sulandub mõne teisega ja vastutajaks on uus kontojuht või CD. Võib-olla su boss väljub ja teda asendab keegi teine.
Reklaamiagentuuri käibe reaalsus
Reklaamis toimuvad režiimimuutused kogu aeg. Agentuurid liituvad, liidetakse ja liidetakse uuesti. Loomingulised inimesed loobuvad ja asendatakse. Teised saavad lahti väga erinevat tüüpi loomingulisest isiksusest. Näib, et reklaamitööstus kannatab nii käibe kui ka jõudsalt.
Uue ülemusega kokku saades on teil loomulikult muresid ja kõhklusi inimese suhtes, kes nüüd agentuuri laeva juhib. Viimane asi, mida peate tegema, on lasta muredel, paranoial ja kuulujuttudel end takistada. Muutus on elus vältimatu ja kui te selle omaks võtate, saate seda soodustada ja aidata sellel kasvada.
Uue ülemuse omamine on vajalik
Uue juhtimisolukorra toimimiseks teie (ja kõigi teiste) kasuks on palju asju, mida saate teha.
- Andke oma uuele ülemusele kõik võimalused õnnestumiseks.
Teie uuel ülemusel on agentuuri ja nende osakonna osas suured plaanid. Saad aidata või saad takistuseks. Need plaanid võivad olla kasulikud, kui annate neile võimaluse - eriti kui asjad ei läinud enne saabumist kohutavalt hästi.
Pidage meeles, et uue ülemuse plaanide elluviimine võib võtta natuke aega, nii et ärge oodake kiiret pööret.
- Kohelge oma uut ülemust lugupidavalt.
Nutikad teavitused ja virisejad ei jõua kaugele. Snarky kommentaarid jäävad meelde. Praegu pole aeg oma ülemuse palkamise suhtes põlgust näidata. Nad võistlesid kahtlemata töö pärast mõne väga loova ja andeka inimese vastu ja tulid välja tipptasemel. Austa seda. - Kas soovite oma uuest ülemusest õppida.
Vaadake iga uut loomingulise meeskonna ülemust kui võimalust õppida nende kogemusest. Tõenäoliselt on nad selles valdkonnas teinud asju, mida te pole kunagi proovinud. Isegi kui lõpuks leiate, et te mõlemad pole loominguliselt ega isiklikult sünkroonis, olete nendega koos töötades midagi omandanud ja võite selle eest olla tänulik. - Kas saate aru, et teie ülemus on suurema surve all kui praegu.
Teie ülemus peab tundma õppima olulisi kliente, nende kaubamärke ja kuvandit ning agentuuri mängijaid. Nad kahtlemata tunnevad survet avaldada kohe suurt mõju. Ja mitte ainult, et nad peavad oma rollis särama; nad peavad ka tagama, et kõik nende all säraksid ka. Nii et anna neile paus. - Võtke aega, et ennast korralikult tutvustada.
Oma kabinetti või kontorisse peitmine ei kavatse teid oma uuele ülemusele kallutada. Sa ei taha olla vaikne hiir, kes loodab probleemidest hoiduda, kui sind ei märgata. Jah, teie boss on hõivatud, kuid neil peaks olema 10 minutit aega oma meeskonna liikmega kohtumiseks. Hea boss tahab sinuga igal juhul kohtuda ja sinuga tuttavaks saada. Miks mitte näidata üles mingit initsiatiivi ja koosolekut planeerida? - Kasutage seda koosolekut enda müümiseks.
Teie töö hõlmab inimeste müümist brändide ja ideede alusel. Alustage kohtumist oma ülemusega, kes on valmis selgitama, miks olete nende meeskonna hindamatu liige. Ärge müüge ennast liiga kõvasti, vaid tehke endale selgeks, et olete keegi, kellele nad saavad töö valmimisel usaldada. - Võtke tahtmatult vastu ebahuvitavaid ülesandeid.
Kui uus ülemus soovib, et te töötaksite ebameeldiva kampaaniaga, selle põneva asemel, mida lootsite panna, siis imege see ära ja tehke endast parim. Igava projekti edestamine, millesse teised on võinud helistada, võib muuta teid hädavajalikuks. Ja see võib teile järgmise ploomiülesande maanduda. - Kas olete valmis oma viise muutma.
Teie vana ülemus võis teile meeldida, kui esitate valminud tööd või esitate ideid teatud viisidel. Teie uuel ülemusel on peaaegu kindlasti erinevad eelistused. Öeldes, et "see on nii, nagu see on tehtud", ei lähe see teie kasuks. Ole paindlik.
Kuni teete oma tööd hästi, peaksite sobituma uue tööviisiga.
Uue ülemusega tegelemise vältimine
Lisaks sellele, et teete kindlasti õigeid asju, ärge langege nendesse lõksudesse.
- Ärge arvake, et teate reklaamist rohkem kui nemad.
- Ärge paanitsege ja otsustage, et peate laeva kohe teise agentuuri hüppama; andke uuele suhtele aeg enda ilmutamiseks.
- Ärge paha kliente. Nad on teie ülim boss.
- Ärge võtke seda isiklikult, kui uus ülemus ei armasta seda, mis on teie arvates teie kõigi aegade parim idee. Tõenäoliselt ei tulista nad seda isiklikel põhjustel.
- Ära ime; see pole ahvatlev ja väga läbipaistev.
- Ärge proovige oma ülemuse autoriteeti õõnestada, minnes agentuuri hierarhias neist kõrgemale või ümber; seda tehes tuleb tagasi, et teid väga kiiresti hammustada.
- Ärge kasutage uut ülemust kõigi kaebuste jaoks kõlalauana.
- Ärge hakake neist naljatlema, kuigi kuulujutt võib mõnikord tunduda reklaamiagentuuri elujõuline element.
- Ärge oodake, et edutamine või tõstmine toimub kiiresti; see võtab aega.
Kui lähenete oma uuele ülemusele avatud meelega, pakute talle eeliseid kannatlikkuse ja mõistmise osas ning olete viisakad, ilma et oleksite nutikad, võib kõik lihtsalt õnnestuda.
