Halvimad intervjuu küsimused, mida tööandjad küsivad
Sisu
- Halvimad intervjuu küsimused
- Mida tööandjad ei peaks intervjuu ajal tegema
- Kuidas sobimatutele intervjuu küsimustele vastata
- See on teie kord: mida taotlejad ei tohiks öelda ega teha
Kahjuks esitavad tööandjad mõnikord küsitlusele küsimusi, mis on ebaolulised või muudavad teid ebamugavaks. Mõnikord on nii, et küsitleja ei tea, mida nad ei peaks töövestluse ajal küsima. Mõnikord teab tööandja paremini, kuid küsib ikkagi ebasobivaid intervjuuküsimusi või ütleb midagi, mida ta ei peaks ütlema, et proovida saada taotlejalt rohkem teavet.
Mõlemal juhul võib see olla ebamugav, kui teile esitatakse küsimus, mida rentimisjuht ei peaks esitama, või kui teilt küsitakse midagi, mis paneb teid end ebamugavalt tundma. Ükskõik, kas see pole töö või teie kvalifikatsiooni jaoks asjakohane või isiklik, võib see teid keerulisse olukorda panna.
Halvimad intervjuu küsimused
On palju intervjuuküsimusi, mida tööandjad ei tohiks küsida, kas nende ebaseaduslikkuse või ebaviisakuse või ebaolulisuse tõttu. Allpool on toodud mõned halvimad intervjuuküsimused, mida tööandjad on tegelikult kandideerijatelt küsinud. Need on järjestatud kategooriate kaupa.
Küsimused teie vanuse kohta
Küsimused selle kohta, kui vana olete, võivad olla äärmiselt ebamugavad. Need küsimused võivad töötada kahel viisil - teid võib pidada liiga vanaks või liiga nooreks ega ole töö tegemiseks piisavalt küps. Enamik vanusega seotud küsimusi on illegaalsed, kui vanusel pole tööga mingit pistmist (erandiks oleks see, kui töö seaduslikuks täitmiseks peate olema teatud vanuses). Mõned ebamugavad vanuseküsimused ja kommentaarid hõlmavad järgmist:
- Kui vana sa oled?
- Oled piisavalt noor, et olla minu tütar.
- Kas sa mõtled pensionile minekust?
- Mis tunne on nooremas juhis töötades?
Küsimused teie etnilise kuuluvuse, rassi või rahvuse kohta
Peate esitama tõendid oma võime kohta töötada riigis seaduslikult, kuid rassi, nahavärvuse, etnilise kuuluvuse, sünnikoha ja / või rahvusliku päritolu küsimused on ebaseaduslikud, välja arvatud juhul, kui see on otseselt tööga seotud. Kahjuks leidub palkajaid, kes küsivad neid küsimusi. Ebamugavad etnilise kuuluvuse, sünnikoha jms küsimused hõlmavad järgmist:
- Milliseks rassiks sa end tunned?
- Kas lähete lähiajal tagasi oma kodumaale?
- Kas inglise keel on teie emakeel?
- Kust sa pärit oled?
- Kas teie vanemad sündisid siin?
Küsimused teie usu kohta
Küsimused teie usu või usupraktika kohta on ebaseaduslikud, välja arvatud juhul, kui see on otseselt tööga seotud. Mõned ebamugavad küsimused, mis inimestelt on küsitud seoses nende usuga, on:
- Oled sa väga usuline?
- Mis usku sa oled?
- Kas teie usupraktikad mõjutavad teie võimet oma tööd teha?
Küsimused teie isikliku elu või keha kohta
Mõned küsitlejad esitavad küsimusi teie isikliku elu kohta või teevad teie keha kohta märkusi, mis on selgelt sobimatud. Need on kahjuks tõelised küsimused, mida tööandjad on esitanud, või kommentaarid, mida tööandjad on kandidaatidele esitanud:
- Kas teil on probleeme reedeti kontoris joomisega?
- Kus sa elad?
- Mida sa elasid töölt eemal viibides?
- Sa oled nii armas.
- Ma tahan vastuvõtutöötajat, kes näeb välja nagu Playboy jänku.
Küsimused teie isiklike suhete kohta
Kui see ei ole konkreetselt seotud ametikoha nõuetega, ei tohiks tööandja küsida teie perekonnaseisu või perekonnaseisu ega muude isiklike suhete kohta. Näited selle teema halvimatest küsimustest on järgmised:
- Kas tutvute kellegagi?
- Kas te olete rase?
- Kas sa oled abielus?
- Kas teil on väikseid lapsi?
- Kas teil on lastehoiuteenused rivis?
- Kas olete lapsevanem?
- Kui teil on lapsi, kuidas te seda tööd teete, kui teie abikaasa lähetatakse (küsimus kellelegi, kellel on sõjaväe abikaasa)?
Muud ebamugavad küsimused
Seal on palju muid ebamugavaid küsimusi ja kommentaare, mida võite intervjuu ajal kuulda. Need võivad ulatuda küsimustest teie soo / sättumuse ja võimalike puuete kohta kuni konkreetsete kommentaarideni teie isikliku elu kohta. Siin on mõned tõelised küsimused ja kommentaarid, mida töökandidaadid on jaganud:
- Mul on vaja kedagi, kes hakkaks nutma hakkamisega kõigiga hakkama saama.
- Kuidas teie abielu töötab? Vajalik pikkade töötundide stress ei pruugi teie abielu jaoks hea olla.
- Kuidas su abikaasa tunneks sind tööle kolimise korral?
- Räägi mulle, mida arvad inimestest, kellega just kohtusite?
- Me tahaksime teid palgata, kuid soovime, et keegi oleks siin pikaajaliselt.
- Vajan kedagi, kes jääks igal õhtul tuled välja lülitama.
- Miks olete nii kaua töötu olnud?
Mida tööandjad ei peaks intervjuu ajal tegema
Samuti on mõned asjad, mida küsitleja ei peaks tegema. Siin on mõned näited ebaõigest intervjuukäitumisest, millega tööotsijad on kokku puutunud. Tööandjad ei tohiks:
- Andke taotlejale suur kallistus.
- Patsutage intervjueeritavat talle töö pakkumisel pähe.
- Hoidke vestlust niikaua, kuni kontorisse pole kedagi teist jäänud.
- Intervjuu väljas 90-kraadisel augustipäeval.
- Küsige kandidaadilt, kas ta sooviks pärast vestlust juua.
Kuidas sobimatutele intervjuu küsimustele vastata
Mida saate teha, kui teilt küsitakse küsimusi, mida tööandja ei peaks esitama? Küsimusi teie vanuse, esivanemate, kodakondsuse, krediidireitingu, karistusregistri, puuete, perekonnaseisu, soo, sõjaväelase või usundi kohta saate esitada ainult siis, kui need on otseselt töökohaga seotud.
Üks võimalus illegaalsetele või sobimatutele küsimustele vastamiseks on lihtsalt öelda: "See küsimus ei mõjuta minu võimet seda tööd teha." Seejärel võiksite proovida vestluse ümber suunata oma asjakohaste oskuste ja võimete järgi.
Enne töökoha vastuvõtmist mõelge, kas soovite tõesti töötada kellegi juures, kes küsitleb vestluse käigus selliseid isiklikke või sobimatuid küsimusi. On tõenäoline, et nende käitumine ei parane, kui olete meeskonna tasustatud osa. Siit leiate veel näpunäiteid sobimatute intervjuuküsimuste käsitlemiseks.
See on teie kord: mida taotlejad ei tohiks öelda ega teha
Nii nagu intervjueerija puhul, on ka mõned asjad, mida te ei tohiks intervjueerijaga jagada, kui soovite võimalust intervjuuprotsessis edasi liikuda. Siin on 25 asja, mida ei tohiks kunagi tööintervjuul öelda.
On ka asju, mida te ei tohiks teha, mis on seotud sellega, kuidas ennast esitlete. Vaadake 15 parimat asja, mida te ei tohiks intervjuu ajal teha.
