Õiguskooli mineku eelised elus
Sisu
Võib-olla olete noorpõlves kaalunud kaotatud võimalusi, meenutades, kuidas te alati unistasite advokaadiks saamisest. Lõpetasite ülikooli ja elu juhtus. Võib-olla hakkasite perekonda kasvatama, kuid üks asi viis teiseni ja hariduse jätkamiseks ei saanud te kunagi otsa. Kas on juba hilja? Kas olete kunagi advokaadikooli jaoks liiga vana?
Paljud ütleksid sulle, et ei. Kuna majandus jätkab pingutusi - ja sellel on alati oma tõusud ja mõõnad -, suundub üha rohkem inimesi hiljem hilisemasse kooli. Järjest rohkem õigusteaduse üliõpilasi on neljakümnendates ja mõned on isegi vanemad.
Sa pole kunagi liiga vana, et ühegi kooli naasta. Paljud vanemad õpilased leiavad seadusliku töö ja vanemad õigusteaduste kooli lõpetanud töötajad on värvatud kõigisse õigussektoritesse.
Hilisemas elus kooli alustamisel või tagasi minemisel on ainulaadseid eeliseid ja puudusi. Kui arvate, et olete õigusteaduskonna jaoks liiga vana, kaaluge neid eeliseid, mis tulenevad hilisemas elus kooli lõpetamiseks.
Paindlikud haridusvõimalused
Vanematel töötajatel on tavaliselt muid suuremaid kohustusi, näiteks täistööajaga töö ja pere kasvatamine. See võib muuta õiguskooli mineku tõeliseks väljakutseks. Kuid see ei pea olema. Vanemate õpilaste jaoks on tänapäeval rohkem võimalusi kui kunagi varem. Paljud õiguskoolid pakuvad õhtu- ja osalise tööajaga programme. Veebiõpe plahvatab ja üha enam haridusasutusi pakub seda võimalust.
Töökogemus
Vanemad õpilased toovad lauale ka muid andeid, mitte ainult seda, mida nad on koolis õppinud. Varasemast karjäärist on nad sageli arendanud mitmesuguseid ülekantavaid oskusi.
Paljud advokaadibürood ja organisatsioonid hindavad seda varasemat töökogemust. Te ei pea seda maha kirjutama. Lisage see oma CV-sse ja mainige kaaskirjades. Näiteks valivad tööandjad intellektuaalomandi advokaadi ametikohale kandideerijate kaalumisel sageli hiljutise õiguskooli astmeta 15-aastase kogemusega kandidaadi inseneri alal, kellel pole töökogemust.
Ka elukogemus loeb
Juristikoolid otsivad oma saabuvates tundides mitmekesisust ja teie elukogemus võib anda teile vastuvõtuprotsessis eelise. Elukogemust hindavad sageli ka tööandjad. Kui teil on otsitava tööga seotud kogemusi, siis rõhutage seda kindlasti võrguvestlustes ja tööintervjuudes.
Küpsuse eelised
Uuringud näitavad, et tööandjad peavad vanemaid töötajaid küpsemaks, usaldusväärsemaks, stabiilsemaks, ausamaks ja pühendunumaks. Vanemad lõpetajad on keskendunud ja maandatud. Nad teavad, mida nad karjäärist ja tööandjalt tahavad.
Küpsus võib olla eeliseks nii juriidiliste koolide vastuvõtuprotsessis kui ka kraadiõppurite tööjahil. Vanematel töötajatel on vähem tõenäoline, et nad ärkavad tööle minnes koidiku pragudel ärkamisega ning tavaliselt kipuvad nad väljakujunenud riietuskoode vaidlustama lühikeste seelikute kandmise, riiete paljastamise või muu sobimatu riietusega. Nad võivad olla ka usaldusväärsemad ja vastutustundlikumad lihtsalt seetõttu, et nad teavad, et nende perekonnad sõltuvad neist.
Kõik need tegurid võivad müüki suunata teie kasuks, kui kandideerite õigusteaduskonda ja pärast seda, kui olete kraadi omandanud ja lati ületanud. Ärge kirjutage automaatselt juriidilisse kooli minekut ilma sellele tõsiselt mõtlemata.
