30 sõna, mida kaasata ja mida CV-s vältida
Sisu
Saavutatud
Kaasa tegevussõnad kogu oma CV-sse, eriti oma CV tööjaotuste sektsiooni. Tööandjad tahavad teada, mida saate ettevõttele pakkuda, ja tegevussõnad näitavad täpselt, mida olete eelmistes ettevõtetes saavutanud. “Saavutatud” on kohutav tegevusverb, mis näitab, et olete eelmise ülesandega hakkama saanud. See paneb tööandjad olema kindlad, et saate nende ettevõtetes sarnaseid asju saavutada.
Täiustatud
Täiustatud on veel üks kasulik verb, mille oma CVsse lisada. See sõna näitab, et tegite eelmises ettevõttes mingisuguse positiivse erinevuse. Kui võimalik, selgitage, kuidas parandusi tegite. Näiteks võite öelda: „Administratiivkontori tõhususe parandamine füüsiliste ja digitaalsete failisüsteemide sujuvamaks muutmise kaudu”. See näitab mitte ainult, et olete midagi saavutanud, vaid näitab ka oskusi, mida te selle saavutamiseks kasutasite.
Koolitatud / juhendatud
Sõnad nagu “koolitatud” ja “juhendatud” on tegevussõnad, mis näitavad, et teil on kogemusi teiste juhtimisel. Need sõnad on eriti kasulikud, kui kandideerite tööle, mis hõlmab teiste juhtimist, juhtimist, õpetamist või teiste nõustamist. Võimalusel märkige välja koolitatud või juhendatavate inimeste arv. Näiteks võite öelda: “15 ca barista koolitatud töötajad uue cappuccino-masina käitamiseks”. See näitab teie võimet juhtida ja juhendada mõnda inimrühma.
Hallatud
Nagu “koolitatud” ja “juhendatud”, on “juhitud” märgusõna, mis näitab teie võimet teisi juhtida. See on eriti oluline sõna, mis tuleb lisada juhtimispositsiooni juurde. Proovige jällegi hõlmata teie juhitud inimeste arvu, eriti kui see on suur arv.
Loodud
See tegevussõna näitab, et saate teha midagi enamat kui lihtsalt juhiseid järgida - saate tegelikult midagi konstrueerida ja panustada ettevõttesse. Sõltumata sellest, kas töötasite välja uue arhiveerimissüsteemi või leiutasite tarkvararakenduse, kasutage sõna „loodud“, et näidata oma sõltumatust, algatusvõimet ja originaalsust.
Lahendatud
Tööandjad soovivad palgata kandidaate, kes oskaksid probleeme ära tunda ja aidata neid lahendada. Kasutage seda tegevussõna, kui kandideerite juhtivtööle või mõnele muule järelevalvet nõudvale tööle. See sõna näitab, et suudate probleemi märgata ja asuda selle lahendama.
Vabatahtlik
See tegevussõna näitab teie valmisolekut projekti või ülesande täitmisel üles astuda ja isegi siis, kui teil seda ei paluta. Kasutage seda sõna oma initsiatiivi ja meeskonnatöö näitamiseks.
Mõjutatud
Tööandjad soovivad kandideerijaid, kes on võimelised teisi ettevõtte huvides julgustama ja veenma. Tegevussõna nagu “mõjutatud” näitab saavutatut, tuues välja ka teie juhtimisoskused.
Suurenenud / vähenenud
Tööandja soovib konkreetseid tõendeid selle kohta, kuidas lisate ettevõttele lisaväärtust. Üks viis selleks on oma õnnestumiste kvantifitseerimine. Lisage numbrid, et näidata, kuidas olete aidanud eelmistel ettevõtetel raha säästa, annetusi koguma või muul kvantitatiivsel viisil edu saavutama. Tegevussõnade nagu „suurenenud” või „vähendatud” kasutamine näitab selgemalt, kuidas aitasite edu saavutada. Näiteks võite öelda: „Välja töötatud uus eelarve, mis vähendas bürookulusid 10%” või „Uue rahakogumisalgatuse abil suurendati annetajate arvu 15%”.
Ideed
Tavaliselt tahavad tööandjad teada, et tööotsijakandidaadid on loovad, innovaatilised inimesed, kes toovad lauale uusi lahendusi. Lisage oma CV-sse näited juhtudest, millal teil on võimalik konkreetne idee välja töötada kas iseseisvalt või meeskonna osana, ja selgitage, kuidas see idee aitas ettevõttel edu saavutada. Kui kandideerite juhiks, võite mainida, kuidas te kuulasite oma töötajate ideid ja aitasite neil neid ideid ettevõttele kasuks arendada. See näitab ka teie delegatsioonioskusi.
Käivitatud
See verb näitab, et suudate projekti edukalt lõpule viia. Ükskõik, kas käivitasite välja töötatud rakenduse, veebisaidi, mida aitasite kujundada, või reklaamikampaania, mille kallal koos meeskonnaga töötasite, näitab sõna “käivitamine”, et suudate midagi edukalt toota.
Tulud / kasum
Tööandjad tahavad jällegi teada, kuidas olete lisanud väärtust eelmistele ettevõtetele, kus töötasite.Üks viis selleks on näidata, kuidas te firmale raha teenisite. Lisage näiteid juhtudest, kui aitasite kasumit või tulusid suurendada. Numbriliste väärtuste ja sõnade „tulu” või „kasum” kasutamine näitab rentimisjuhile lühidalt, et teil on rahalise edu saavutamise rekord.
Eelarve alusel
Ehkki ettevõtted tahavad teada, et aitate neil raha teenida, tahavad nad ka teada, et aitate neil raha säästa. Mainige iga kord, et aitasite ettevõttel vähem kulutada. Näiteks võite öelda: "Korraldatud aastane rahakogumine ja see jäi eelarve alla 500 dollari võrra."
Võitis
Nagu „saavutatud“, näitab tegevussõna „võitnud“ värbamisjuhti, et olete olnud eelmistel töökohtadel edukas. Kui olete kunagi tööl auhinna võitnud või saanud oma pingutuste eest mõne muu tunnustuse, kaaluge selle tegusõna kasutamist.
15 kõige populaarsemat sõna, mida tuleks oma CV-l vältida
Kuigi on sõnu, mida peaksite oma CV-sse lisama, on ka sõnu, mida tuleks vältida. CareerBuilderi sõnul on järgmised halvimad sõnad, mida oma elulookirjeldusse lisada:
Tõu parim
„Parim tõug” kõlab pigem Ameerika Kennelklubi koertenäituse võitjana kui tööle kandideerijana. Vältige oma CV-s selliseid klišeesid ja ebamugavaid fraase. Kui fraas on liiga levinud, ei tähenda see värbamisjuhile midagi.
Go-Getter
See on veel üks tühi ja klišeeline termin. Kui kasutate seda sõna, et öelda, et olete algatusvõimeline, siis kustutage see sõna ja asendage see konkreetse näitega aja kohta, millal teie üles astusite ja projekti eest vastutasite. Näited on palju võimsamad kui tühjad sõnad.
Mõelge kastist väljapoole
See on lause, mida juhtivtöötajad on ikka ja jälle kuulnud. Asendage see fraas konkreetse näitega ajast, mil demonstreerisite loovat mõtlemist. Võite ka „mõtle väljaspool kasti“ asendada ka tegevussõnaga nagu „loodud“, „kontseptualiseeritud“ või „välja töötatud“.
Sünergia
Sünergia võib kõlada trendika terminina, kuid juhtide palkamine on sageli ebamäärane. Kasutage täpsemaid tegevusverbe, et täpsustada, mida proovite öelda, et olete saavutanud. Kas "suheldsite" või "tegite koostööd" või "tegite koostööd" paljude osakondadega? Kasutage ühte neist toimingverbidest, et selgitada, mida mõtlete.
Mine inimesele
See on veel üks liigkasutatud ja ebamäärane fraas. Selle asemel, et seda sõna enda kirjeldamiseks kasutada, mõelge sellele, mida te tegelikult mõtlete. Kas sa olid see inimene, kes delegeeris kõigi kohustused sinu eelmisel töökohal? Kas sa olid see inimene, kelle juurde inimesed läksid, kui vajasid abi konflikti vahendamisel? Esitage konkreetseid näiteid selle kohta, kuidas te juhtimist näitasite, selle asemel, et seda mõistet kasutada.
Mõttejuhtimine
See lause on väga lai ja ebaselge. Kui proovite öelda, et aitasite välja pakkuda mitmeid organisatsiooni ideid, kasutage selle asemel tegusõna, näiteks „mõjutatud”, „loodud” või „arendatud”.
Väärtuse lisamine
Jällegi on kohutav idee näidata, kuidas sa oma eelmistel töökohtadel lisandväärtust andsid. Selle asemel, et kasutada fraasi „lisandväärtus”, näidake siiski konkreetselt, kuidas lisasite. Lisage oma edukuse kvantifitseerimiseks alati numbreid. Lisandväärtuse määratlemiseks kasutage sõnu nagu „suurenenud / vähenenud”, „tulud / kasumid” või „eelarve all”.
Tulemustepõhine
Tööandjad eeldavad, et kõik tahavad tööl häid tulemusi saavutada. Asendage see tühi fraas tõenditega, kuidas olete tööl tulemusi saavutanud. Näiteks kui töötate veebiturundusettevõttes, võite mainida, kuidas mõõdate klikkimise määra, et mõõta iga turundusprojekti edukust.
Meeskonnamängija
Peaaegu kõik ütlevad, et nad on meeskonnamängijad, kuid seda on raske tõestada. Selle tavalise kirjelduse asemel esitage näiteid juhtudest, kui olete teistega koostööd teinud, kasutades toiminguverbe nagu „koostööd teinud“, „koostööd teinud“, „juhendatud” ja palju muud.
Alumine joon
Tööandjad soovivad, et te mõõdaksite kvantitatiivselt, kuidas te oma eelmistel töökohtadel edu saavutasite. Selle asemel, et kasutada ebaselget fraasi nagu „alumine rida”, kasutage numbreid, et näidata, kuidas konkreetselt aitasite ettevõtet. Täpsustage see, kas teie ettevõtte eesmärk on müügi arv, eelarve või mõni muu arv.
Usin töötaja
Selle asemel, et öelda, et olete kõva töötaja, tõestage seda. Kasutage konkreetseid märgusõnu ja näiteid, et näidata, kuidas olete varem kõvasti tööd teinud. Ainult näiteid kasutades saavad tööandjad teie avaldusi uskuda.
Strateegiline mõtleja
See on väga ebamäärane kirjeldus, mis ei anna tööandjale aimu, mida te firmale tooksite. Enda kui mõtleja kirjeldamine kujutab teid passiivsena - selgitage selle asemel, kuidas teie suurepärane mõtlemine aitas tööl probleemi lahendada. Näiteks võite öelda: „Töötatud välja ja juurutatud kontoritevaheline memostrateegia suhtluse parandamiseks.”
Dünaamiline
See omadussõna kirjeldab pigem teie isiksust kui tööeetikat või -oskusi. Oma väljuvat isiksust ei saa mingil viisil tõestada - igaüks võib oma CV-le panna sõna „dünaamiline“. Pidage kinni teabest, mida saate tõendada varasemate töökogemuste näidete abil. Teie vestlusel näeb tööandja teie energilist isiksust.
Ise motiveeritud
Nagu sõna “dünaamiline”, võib igaüks öelda, et on oma CV-s ise motiveeritud. Selle sõna kasutamine ei tõenda siiski midagi. Selle asemel, et öelda, et olete ise motiveeritud, saate seda kogu oma CV jooksul tõestada. Mainige oma töö kokkuvõttes projekti või saavutust, mille olete ise välja töötanud või mille olete vabatahtlikult teinud. Kui liitusite mõne erialaliiduga, loetlege need oma elulookirjelduses. Need on asjad, mis tõestavad teie motivatsiooni.
Detailidele orienteeritud
Üks halvimaid (ja levinumaid) vigu, mida saate jätkata, on öelda, et olete detailidele orienteeritud ja siis on teie CV-s kirjaviga. Vabanege liialt kasutatavast mõistest "detailidele orienteeritud" ja looge selle asemel lihvitud ja hästi korraldatud resümee. See näitab teie tähelepanu detailidele Kui teie varasem töö on nõudnud, et te oleksite detailidele orienteeritud, siis selgitage seda oma töökogemuste kirjelduses. Näiteks võite öelda: "autasustasid kuu kaupluse töötajat kolm korda sularaha käitlemise täpsuse eest".
Nõuanded sõnavaliku kohta CV-s
Ole täpne. Te ei soovi oma CV-s ebamääraseid ilmuda. Töölevõtmise juhid on väsinud kuulda klišeelikke sõnu nagu “meeskonnamängija” ja “töökas töötaja”. Vältige neid fraase iga hinna eest. Lisage sõnad ja fraasid, mis selgitavad konkreetselt, mida olete oma eelmistel töödel saavutanud.
Kasutage märgusõnu. Ka palkavatele juhtidele meeldib, kui tegevuse jätkamist jätkatakse sõnadega, kuna need näitavad, et võtsite juhtrolli, mis andis tulemusi.
Kaasa võimusõnad. Tegevussõnade kõrval sisaldavad muud jõusõnad populaarseid oskusi, teie tööstusele omaseid sõnu ja märksõnu nii tööpakkumiste loendist kui ka ettevõtte veebisaidilt. Kasutage neid (ilma neid liiga sageli kasutamata), et oma CV eristuks, kuna värbamisjuht selle läbi libiseb.
Kasutage väärtusi. Samuti kasutage võimaluse korral numbreid, et näidata, kuidas teie pingutused tööandjatele kasuks olid. Näiteks selle asemel, et lihtsalt öelda, et lisate raha kokkuhoiuga hea tava tavadele PR, peate ütlema, et haldasite avalike suhete eelarvet 500 000 dollarit ja arendades ning rakendades uuenduslikku ja tõhusat kulusäästlikku turundusprogrammi, säästsite Parimate tavade PR ületab 10 000 dollarit aastas kolme aasta jooksul. "
Keskenduge tööle. Keskendudes oskustele, tulemustele ja saavutustele, mis vastavad kõige paremini tööle, mida otsite, on teil palju parem võimalus saada vestlus. Jällegi aitab töönimekirjas märksõnade kasutamine viia oma CV vastavusse tööga. See koos sõnavalikuga viib teid lähemale järgmisele töökohale.
Seotud: Parimad jätkamise kirjutamise teenused
