7 lihtsat moodust Blogimine võib teie karjäärile kasuks tulla

Sisu

• Blogimine täiustab teie professionaalset profiili
• Te (mai) meelitate otsustajaid
• Võrgu laiendamine
• Blogi tervitab teie CV
• Blogimine võimaldab teil luua digitaalse jalajälje
• Uute oskuste loomine ja püsige kursis
• See kehtestab teid juhiks

Kui soovite suurt tööd ükskõik millises valdkonnas, peate pakendist silma paistma. Isegi kui teete kõik mustrid - nagu teil on täielik Linkedini profiil ja viimistletud jätkamine -, ei pruugi see siiski olla piisav, et sel rahvarohkel turul silma paista.

Üks võimalus viia oma professionaalne isik järgmisele tasemele on blogimine. Allpool on toodud seitse viisi, kuidas ajaveebi pidamine aitab teil võistlusel võita.

Blogimine täiustab teie professionaalset profiili

Töölevõtmise juhid soovivad tõendit selle kohta, et teie kiiduväärt teadmised on õigustatud. Blogimine võimaldab teil anda neile midagi konkreetset, mida vaadata.

Teie ajaveeb peaks olema ajakohane ja ennekõike teie tööstusele asjakohane. Kui te blogite juhuslikest, sõltumatutest teemadest, imestavad nad, milline on täpselt teie teadmiste valdkond! Mõte on näidata juhtide ja värbajate värbamisele seda, kuidas arvate, kui palju teate ja kuidas see neile aitab.

Blogimine saavutab kaubamärgi müümisel märgi, isegi piiratud kogemustega. Uuringute tegemine, aga ka probleemide ja lahenduste analüüsimine oma kutsealal näitab, et olete kirglik ja motiveeritud. Ja see näitab, et olete ühenduses oma nišiga.

Te (mai) meelitate otsustajaid

Mõelge sellele stsenaariumile minut:

Avaldate ajaveebipostituse, milles tuuakse välja soovitused oma valdkonna kuuma teema kohta ja selle on korjanud veebiringkonnad. Inimesed jagavad seda sotsiaalmeedias, seda mainitakse muudes veebiartiklites ja võib-olla isegi kureeritud uudiskirju.

Selline kokkupuude võib viia otsustajate (nt juhtide või värbajate palkamiseni) teie teed. Suured ja väikesed tehnikaettevõtted otsivad alati uusi talente. Näiteks võtab Netflix kontakti potentsiaalsete töötajatega LinkedIni kaudu, kui profiil tundub paljulubav. Uberi sõitjad, kes ässitavad mobiilse kodeerimise mängu, kutsutakse seltskonnaga sõbralikult vestlema.

Lõppkokkuvõttes võivad informatiivsed ajaveebi postitused teid sellel teel viia. Spetsialistid jagavad iga päev miljoneid blogipostitusi. Kas poleks tore, kui teie seas oleks ka neid?

Võrgu laiendamine

Jah, reaalses maailmas väljapääs ja võrgustumine on oluline. Nii on ka võrkude loomine võrgus rühmade kaudu, näiteks LinkedIn Gruppide ja foorumite kaudu. Võrgustikutööks kulub aga ainult nii palju aega.

Selle asemel saate teha õiget tüüpi inimesi sinu juurde tulema. Ajaveeb võib panna teie nime kaardile ja lubada mõttekaaslastel tulla teie teed.

Ärge unustage lisada oma veebisaidile oma sotsiaalmeedia käepidemeid ja kontaktteavet. Vastasel juhul ei saa inimesed teiega ühendust!

Blogi tervitab teie CV

Värbajad ja värbamisjuhid saavad ühe töökoha avamise korral kümneid, kui mitte sadu CV-sid. Tehnikatööstusturg on praegu kuum. Muidugi, oskuste nappuse tõttu on teatud piirkondades tööd lihtsam leida. Siiski on konkurents enamiku ametikohtade pärast - eriti kõrgemates ettevõtetes - tihe. See tähendab, et teie CV ja kaaskiri peavad olema ühes kohas.

Veelgi enam, juhtivtöötajad võivad otsida täiendavat põhjust, miks lisada oma CV vestluse üleskutsesse, mitte „pole kindel”. Lingi oma ajaveebisse võiks muuta kõik.

Blogi saab lisada oma CV-le ja kaaskirjale konteksti. Samuti võib see näidata, kuidas oma oskusi ja teadmisi rakendate.

Blogimine võimaldab teil luua digitaalse jalajälje

Mis on üks esimesi asju, mida värbajad teie CV saamisel teevad? Tõenäoliselt mingi teie nime Google'i otsing. Ja see, mida nad tulemuste lehel näevad, võib tõsiselt mõjutada teie võimalusi saada kutsutud vestlusele või isegi pakkumisele.

Värbajad soovivad digitaalset jalajälge näha mitmel põhjusel:

• See näitab, et olete Interneti / sotsiaalmeedia abil osav
• Nad saavad enne vestlust tuttavaks teie oskuste / isiksusega
• Nad tahavad teie seisukohti selles valdkonnas toimuva arengu ja toimimise kohta

Üldiselt läheb juhtide ja värbajate palkamisel silm üle sisu, mis näitab teie karjääri üle uhkust.

Uute oskuste loomine ja püsige kursis

Blogi haldamine annab teile võimaluse õppida uusi oskusi. Samuti võib see anda teile tööotsimisel midagi produktiivset - selle asemel, et värskendada oma e-posti postkasti, lootes uudiseid teie valitud ametikohtade kohta.

Blogimise kaudu saate tervendada erinevaid oskusi. Nagu näiteks,

• Kirjutamine
• SEO
• Sotsiaalmeedia
• Analüütilised tööriistad (nt Google Analytics)
• CMS (nagu WordPress)

Tööandjad ei ignoreeri neid oskusi! (Või hea ajaveebi meelekindlus ja ambitsioonid.)

Lisaks ei aita ajaveebimine mitte ainult teie teadmistepangal ajakohasena hoida, vaid annab teile ka võimaluse teisi aidata.

See kehtestab teid juhiks

Kui loote sisu, mis pakub nõuandeid, lahendusi ja juhiseid, aitate inimesi.

Võimalus õpetada oskust, mida paljud ettevõtted kandidaatidelt otsivad. See mitte ainult ei näita, et teil on kõrgemad suhtlemisoskused, vaid näitab, et naudite ka teiste aitamist.

Aja jooksul tugevdab tehnoloogiasektoris kasuliku sisu avaldamine teie kohta juhina või autoriteedina. Selline juhtimine ei jäta kunagi palkavale juhile muljet.

Kuid see ei piirdu sellega!

Kui teie ajaveebist saab kasulikku teavet vajalikku teabeallikat, võite isegi hakata blogima kõrvaltööna. See tähendab, et saate vabakutselisena teistele saitidele kirjutamise eest palka ja võib-olla isegi võetakse ühel päeval raamatu kirjutamiseks ühendust. Rääkimata muudest professionaalsetest võimalustest.