5 tähendusrikast viisi oma töötajate tänamiseks sellel pühadel

Sisu

• 1. Ootamatud perks
• 2. Käsitsi kirjutatud märkmed
• 3. Ettevõtte rahastatud perepäevad
• 4. Praktilised, isiklikud kingitused
• 5. Õhtusöök meeskonnaga

Kui töötajaid kingitustega tänada tuleb, on kaubamärgiga pastapliiatsid ja kinkekorvid head, kuid oma mõistmise näitamiseks on ka mõttekamaid viise. Siin on viis asja, mida saate sellel pühadeperioodil teha, et murda töötajate üldisest kinkemustrist ja proovida midagi muud.

1. Ootamatud perks

Tõenäoliselt pakute oma töötajatele juba eeliseid, mis pakuvad stiimulit nende raskele tööle ja pühendumusele. Pühadeaeg on suurepärane aeg natuke lisa anda.Ootamatud lisad võivad teie ettevõttele maksta väga vähe, näiteks lisa puhkepäev, pühade ajal lühendatud tööpäevad, vabaaja riietuspäevad või isegi võimalus töötada kodust päev või kaks. Või võite natuke investeerida, et anda oma töötajatele kontoripidu või puhkuseboonus.

2. Käsitsi kirjutatud märkmed

Viige oma puhkusekaardid uuele tasemele, kirjutades igale töötajale isikliku märkme käsitsi. Nimelt nimetage mõned tema suurimad saavutused aasta jooksul ja avaldage tänu nende raske töö eest, mida nende eesmärkide saavutamiseks oli vaja. See on suurepärane viis näidata oma tunnustust viisil, mis paneb teie töötajad tundma end teie ja ettevõtte poolt väärtustatuna.

3. Ettevõtte rahastatud perepäevad

Paljud meist võitlevad töö- ja eraelu tasakaalu leidmisega oma igapäevases elus. Andke oma töötajatele võimalus saavutada päeva jaoks täiuslik tasakaal, makstes neile selle eest, et nad võtaksid väikese puhkuse ajaks perega kohaliku päevareisi. Saate rahastada kogu päeva (sisseastumistasud, söögid, reisid) või anda osa päevast kinkekaardi, millele lisandub "vaba" tööpäevast vaba päev. See ei ole tähendus mitte ainult kingituse saanud töötaja jaoks, vaid tõenäoliselt tuleb ta ka tagasi värskendatuna ja on produktiivne.

4. Praktilised, isiklikud kingitused

Teate oma töötajate kohta palju, kui teete nendega igapäevaselt kõrvuti tööd. Laske neil teadmistel oma kingituste valimisel juhinduda, et annate midagi sellist, mida iga töötaja hindab ja hindab. Kui töötajal on tervis ja tervis, kaaluge mõne kuu tellimuse vormisoleku jälgimist või tervislike suupistete pakkumist. Kui tal on kommisõltuvus, on lemmikutega täidetud korv suurepärane idee. Aga töötaja, kes armastab oma lemmikloomi? Tema kassile või koerale mõeldud kingituse andmine võib olla ideaalne valik.

5. Õhtusöök meeskonnaga

Kui teil on suhteliselt väike meeskond, saate ravida kõiki õhtusöögil, et näidata üles oma tunnustust ja luua võimalus meeskonna ühendamiseks. Kaaluge kõigi väljatoomist kohalikku lemmikrestorani ja võtke siis vastu vahekaart. Või kaaluge õhtusöögi korraldamist oma majas, kus oleks rahulik ja mõnus õhtu. Pole tähtis, kas sööte ise toitu või soovite seda süüa, lõpptulemus on sama: aeg lõõgastuda ja anda töötajatele teada, kui kõrgelt hindate nende rasket tööd.

Väikestel ettevõtetel pole üldiselt kingituste jagamiseks suuri eelarveid, kuid see ei tähenda, et peate oma töötajatele tunnustuse andmise vahele jätma või kasutama lihtsalt kiireid ja lihtsaid võimalusi. Need ja muud asjalikud kingiideed aitavad teid tänada oma töötajaid kogu aasta jooksul tehtud raske töö eest.