Karjäärivõrgustiku olulisus

Sisu

Karjäärivõrgustiku eesmärk
Miks kulutada aega karjäärivõrgustiku loomisele
Kellega võrku minna?
Võrgustiku loomise näpunäited
Karjäärivõrgustike näited

Karjääri loomise olulisust ei tohiks alahinnata, kui olete keset tööotsimist. Karjäärivõrgustikud peaksid saama teie igapäevase töö ja karjääriga seotud püüdluste osaks. Teie karjäärivõrgustik peaks olema paigas, kui seda vajate, nii töö otsimiseks kui ka karjääriredelil üles tõusmiseks. Kuna te ei tea kunagi, millal seda vaja võib minna, on mõistlik omada aktiivset karjäärivõrku.

Karjäärivõrgustiku eesmärk

Karjäärivõrgustike loomine hõlmab isiklike, ametialaste, akadeemiliste või perekondlike kontaktide kasutamist, et aidata tööotsingutel, saavutada karjäärieesmärke, õppida rohkem tundma oma valdkonda või mõnda teist valdkonda, milles soovite töötada. Võrgustikutöö võib olla hea viis töökoha kohta kuulda võtta võimalusi või astuge sisse ettevõttesse, kus soovite töötada.

Miks kulutada aega karjäärivõrgustiku loomisele

Võrgustike loomine aitab teil palgata ja karjääri laiendada. LinkedIni aruanded:

80% spetsialistidest peab professionaalset võrgustumist karjääri edu saavutamiseks oluliseks.
35% küsitletud professionaalidest väitis, et juhuslik vestlus LinkedIn Messagingis on andnud uue võimaluse.
61% spetsialistidest nõustub, et regulaarne veebisuhtlus nende professionaalse võrgustikuga võib viia võimalike töövõimaluste juurde.

Kellega võrku minna?

Varasemad või praegused töökaaslased, kolleegid, juhid, juhendajad või töötajad
Varasemad või praegused kliendid ja kliendid
Ärikaaslased
Teie bakalaureuse või magistriõppe vilistlased
Tutvumised, mida teate oma isiklikust elust
Tutvused, mida teate oma abikaasa või perekonna kaudu
Teie kiriku, spordisaali, joogastuudio või kogukonna organisatsiooni inimesed
Endised või praegused õpetajad või professorid
Kõik, kellega kohtute ja kellega saate produktiivselt ja professionaalselt vestelda oma karjääriteest

Võrgustiku loomise näpunäited

Kaasa õiged inimesed.Teie karjäärivõrgustikku peaks kuuluma igaüks, kes aitab teid tööotsimisel või karjääriredelil. See võib hõlmata endisi ja praeguseid kaastöötajaid, ülemusi, sarnaste huvidega sõpru, ettevõtjate ühenduste kolleege, teie ülikooli vilistlasi või tuttavaid, kellega olete veebipõhiste võrguteenuste kaudu kohtunud. Teie võrku võivad kuuluda ka perekonnad, naabrid ja kõik, kellel võib olla ühendus, mis aitab.
Tea, mida sinu karjäärivõrgustik sinu heaks teha saab.Üle 80% tööotsijatest ütles, et nende võrgustik on aidanud neil tööd leida. Kontaktide loomine võrgustike kaudu aitab enamat kui töökohtade leidmist. Nad võivad anda suuniseid või siseringiteavet ettevõtete kohta, kus võiksite töötada. Nad võivad anda teavet karjäärivaldkondade kohta, mida võiksite uurida, või selle kohta, milline on tööturg teisel pool riiki. Teie võrk võib anda teile nõu, kust otsida tööd, või vaadata oma CV üle.
Hoidke ühendust ja töötage oma võrguga.Ärge pöörduge lihtsalt nende poole, kes saavad aidata, kui olete just töölt koondatud, ega otsustage, kas soovite uut ametikohta otsida. Hoidke oma võrguga regulaarselt ühendust, isegi kui see on vaid lühike e-kiri tere öelda ja küsida, kuidas neil läheb. Inimesed on rohkem valmis aitama, kui nad teavad, kes te olete.
Andke midagi oma karjäärivõrgustikule tagasi.Võrgustikud ei tohiks olla ühesuunalised. Kui leiate mõnda huvitavat artiklit või asjakohast töökohta, jagage seda oma võrguga. Karjäärivõrgustiku mõte on omada ressursse, kes saavad aidata, kuid peaksite igal võimalusel edasi tegutsema.
Jälgige oma võrku.Jälgige kuskil oma isiklikku karjäärivõrku. Kas elektrooniliselt või paberkandjal, veenduge, et teaksite, kes on kes, kus nad töötavad ja kuidas teiega ühendust saada.
Võrk võrgus. Sellised saidid nagu LinkedIn, Facebook ja mitmesugused muud veebivõrgustiku veebisaidid võivad aidata teil kontakteeruda teiste konkreetsete ettevõtete võrgutöötajatega, kolledžisse kuulumisega või teatud geograafilises piirkonnas. Lisaks, kui olete kolledži lõpetanud, võib teie instituudis olla vilistlaste karjäärivõrk, millele pääsete juurde. Kui loote võrgustiku inimestega, keda te ei tunne, veenduge, et teaksite, mida soovite. Kas otsite ettevõtte teavet? Kas soovite teada saada töövõimalustest? Olge konkreetne selles, mida te küsite.
Osalege võrgustikuüritustel,Isikuvõrgustik töötab. Kui kuulute erialaliitu, osalege koosolekul või mikseril. Leiate, et paljudel osalejatel on samad eesmärgid, nagu te ise, ja vahetate meelsasti visiitkaarte. Kui teie kolledži alma mater korraldab vilistlaste võrgustikuüritusi (paljud koolid korraldavad neid kogu riigis), siis osalege kindlasti. Võrgustikuüritustel, kus saate osaleda, on palju erinevaid tüüpe ja on võimalusi, kuidas saate oma võrgu üles ehitada ilma, et kunagi ühelgi üritusel osaleksite.

Karjäärivõrgustike näited

Siin on mõned näited, kuidas karjäärivõrgustikud võivad aidata:

Susan märkas kohalikus veterinaarkliinikus töökoha jaoks abivajavat kuulutust.Ta helistas sõbrale, kes juhtus seda loomaarsti kasutama. Tema sõber helistas loomaarstile ja soovitas Susanit. Susan sai intervjuu ja saigi töö. Loomaarst palkas hea meelega kellegi, keda hea klient väga soovitas.
John oli huvitatud meditsiinikarjäärist. Ta mainis oma huvi peretuttava vastu, kes juhtus olema arst. Arst korraldas, et John veedaks päeva haiglas varjudes ja andis suurepärase soovituse meditsiinikooliks.
Angelat huvitas karjääri muutmine ja suhtekorralduselt kirjastamisele üleminek. Ehkki ta lõpetas mõne aasta tagasi, lõi ta oma kolledži karjäärivõrgustikku ja tuli kontaktiga New Yorgi tipptasemel kirjastuses. Lisaks uute töökuulutuste saatmisele toimetati tema CV inimressurssidesse käsitsi, kui ta leidis ametikoha, kuhu ta kandideerida soovis.
Juhuslikes vestlustes ortodondi kabinetis juhtus, et assistent Jeannie juhtis just patsiendi emale, et ta oli huvitatud hobustest ja nendega töötavast osalise tööajaga tööst. Emal olid hobused ja kontaktide võrk. Jeannie oli nädala lõpuks töötanud osalise tööajaga kohalikus hobusekasvanduses.