Söögi- ja puhkepausid tööseadustes

Sisu

• Kui palju pause töötajad tööpäeva jooksul saavad?
• Maksa puhkepauside eest
• Söögipausid ja föderaalne seadus
• Söögipausid ja osariigi seadus
• Vaheajad imetavatele emadele
• Firma poliitika
• Alumine rida

Kas teil on õigus lõunapausile või saada söögi söömiseks kuluva aja eest tasu? Föderaalseadus ei nõua töötajatelt puhke- ega kohvipause. Lõuna-, õhtusöögi- või muid söömaaegu (mis tavaliselt kestavad vähemalt 30 minutit) ei loeta tööajaks ja töötajatel pole õigust saada söögipausi eest tasu.

Mõnes osariigis on aga seadused, mis näevad ette vaheajad. Need seadused sõltuvad asukohast, töötajate klassifikatsioonist ja töötaja vanusest. USA tööministeerium peab riiklike seaduste loetelu, mis nõuavad töötajatele söögipause.

Lisaks pakuvad paljud ettevõtted moraali ja tootlikkuse säilitamiseks vabatahtlikult pause.

Kui palju pause töötajad tööpäeva jooksul saavad?

Puuduvad föderaalsed määrused, mis määraksid kindlaks pauside arvu töötundide arvu kohta. Mõnes osariigis on tööseadus, mis määrab kindlaks, mitu puhkepausi töötajal on vahetuse ajal õigus.

Näiteks Minnesotas tuleb lähima tualeti kasutamiseks aega anda iga nelja järjestikuse töötunni jooksul. California pakub tasulist 10-minutist puhkeaega iga nelja töötunni eest. Vermont ei täpsusta pausi aega, kuid ütleb, et "Töötajatele tuleb tööperioodidel anda" mõistlikud võimalused "süüa ja kasutada tualettruume."

Maksa puhkepauside eest

Ehkki töötajatelt võidakse nõuda pausi, ei pea tööandjad selle eest tavaliselt maksma. Kui tööandjad pakuvad töölt lühikesi pause (tavaliselt umbes 5 kuni 20 minutit), peetakse föderaalseaduses pause tööajaks, mille eest tuleks teile tasuda.

Kui töötaja töötab lõuna ajal, on tal endiselt õigus saada hüvitist oma aja eest. Tööandjad peavad teile maksma, kui teie riik nõuab tasulisi lõunapause või kui pidite tegema vaheaega, mis oleks pidanud olema.

See aeg tuleks arvestada töönädala jooksul töötatud tundide summa hulka ja seda tuleks ületunnitöö määramisel arvesse võtta. Töötajad, kellel ei ole lubatud puhkepause teha või kes on sunnitud töötama lõunatundi ilma hüvitiseta, peaksid oma tööandja vastu nõude esitamiseks pöörduma riiklikku tööturuosakonda.

Söögipausid ja föderaalne seadus

• Föderaalsed seadused: Ausate tööstandardite seadus (FLSA) ei nõua tööandjatelt toitlustamist ega pikendatud puhkepause.

Söögipausid ja osariigi seadus

• Riigi seadused: Vähem kui pooled USA osariikidest nõuavad ettevõtetelt söögi- või puhkepauside pakkumist. Paljudes nendes osariikides peab töötajatel, kes töötavad korraga üle 6 tunni, olema lubatud 30 minutit süüa või puhata. Pettuste vältimiseks nõuavad paljud riigid, et töötajad kaitseksid vaheaja kaotamise eest seda aega vahetuse keskel, mitte selle alguses ega lõpus.

Teatud osariigid hõlmavad tasustatud puhkepause, sealhulgas vannitoa puhkepause. Määrused erinevad.

Osariikidest, kus on rikutud seadusi, on mõnes tööseadus, mis hõlmab kõiki töötajaid; teised hõlmavad konkreetseid majandusharusid ja töötajate klassifikatsioone. Näiteks Marylandis on "Shift Break Law", mis hõlmab mõnda jaemüügitöötajat. Tasulisi puhkepause nõuavad praegu osariigi seadused mitmes osariigis, sealhulgas Californias, Colorados, Kentuckys, Minnesotas, Nevada, Vermontis ja Washingtonis.

Söögipause reguleerivad osariigid näevad ette, et iga 5 või 6 töötunni järel on tavaliselt 1/2 tundi.

Vaheajad imetavatele emadele

Taskukohase hoolduse seadus nõuab tööandjatelt töötajale ühe aasta jooksul pärast lapse sündi mõistlikku pausiaega oma imetavale lapsele rinnapiima andmiseks.

Firma poliitika

Kui pausid seadusega ei sätestata, võivad tööandjad kehtestada ettevõtte poliitika, mis näeb ette teatava pausi aja ühe vahetuse kohta. Liidu kollektiivläbirääkimistega lepingutes võidakse ette näha ka töö vaheajad.

Näiteks võidakse töötajale anda iga kaheksatunnise vahetuse ajal 30-minutiline lõunapaus (tasustamata) ja kaks 15-minutist pausi (tasuline). Või teise näitena võiks töötajal olla hommikul 20-minutine paus ja tund lõunaks.

Kuuetunnise vahetuse eest võiks töötaja saada kaks 10-minutist pausi või 20-minutilist lõunapausi. Teine võimalus on anda töötajale paus pärast teatud töötundide arvu. Näiteks võib töötaja saada iga 3 töötunni järel 15-minutise pausi.

Kui ettevõtte poliitika määrab vaheajad, määrab pauside suuruse ja kestuse tööandja.

Kui tunnete muret, et te ei saa pausi aega õigesti, pöörduge pausi ajal kehtivate eeskirjade kohta teabe saamiseks oma riikliku tööministeeriumi poole.

Alumine rida

FEDERAALSEADUS EI TEE TÖÖANDJATELE PAKKUMISTE PAKKUMIST: Söögi- ja puhkepausid ei ole föderaalse tööstandardi seaduse kohaselt kohustuslikud.

MITTE RIIGI SEADUSED MAKSAVAD RIKKUMISI Lisateabe saamiseks pöörduge oma osariigi tööosakonna poole.

LISAKS TÖÖTAVAD TÖÖTAJAD PÕHJAVAD MINGI: Talendite ligimeelitamiseks ning tootlikkuse ja moraali säilitamiseks pakuvad paljud tööandjad puhkepause.