Mida viia tööintervjuule

Sisu

• Tööintervjuu protsess
• Tööintervjuu ettevalmistamine
• Mida intervjuule tuua
• Mida mitte tuua ega teha
• Tehke parim mulje

Kui olete töövestlusele jõudnud, veenduge, et olete hästi ettevalmistatud, kuna see on tõenäoliselt ainus võimalus veenda tööandjat, et olete sellele tööle parim kandidaat. Teie välimus, suhtumine ja küsimustele vastamine on kõik peamised tegurid, mis määravad, kas saate töökoha.

Konkurents on suur ka tööotsijate seas ja olete tõenäoliselt üks mitmest intervjueeritavast. Seda silmas pidades soovite jätta püsiva mulje, mis suurendab teie võimalusi tagasi kutsuda, et saada täiendavaid vestlusi teistega või leida tööpakkumine.

Tööintervjuu protsess

Tööintervjuuks valmistumiseks on oluline kõigepealt aru saada vestluse protsessist. Esialgu võite kohtuda värbamisjuhi või mõne muu personalitöötajaga. Nende ülesanne on kandidaatide sõelumine ja kandidaatide arvu valimine, kes sobivad järgmisele vestlustasandile, mis tõenäoliselt hõlmab juhtimist.

Sõltumata sellest, kellega te kohtute, soovite jätta positiivse mulje, kuna intervjueerijad arutavad teid tõenäoliselt omavahel ja teiste võtmetöötajatega.

Sõltuvalt ametikohast, mille jaoks te küsitlete, võidakse teil paluda ka ajastatud kirjalik test. Tööandjad võivad soovida näha teie praeguseid oskusi, mis aitab neil teha õigeid värbamisotsuseid.

Tööintervjuu ettevalmistamine

Tööintervjuuks valmistumiseks peaksite tegema järgmist:

• Tööriietus. Veenduge, et teie välimus oleks puhas ja puhas. Riietuge vestluse jaoks sobivalt, kandes professionaalset töörõivastust, näiteks seelikut või pükskostüümi ja lähedaste varvastega kingi. Aksessuaarid, nagu käekotid, lipsud ja vööd, peaksid olema konservatiivsed.
• Juhised. Kui te pole kindel, kuhu lähete, lisage juhised ja juhised, mida rendihaldur teile on andnud. Lisaks saatke kohtumise kohta meilisõnum, kui see saadeti. Otsige, kui kaua teie pendelränne võtab, vaadates kaardirakendust, näiteks Google maps, või rongi või bussi sõiduplaani. Võimaldage ettenägematute viivituste korral 30-minutist lisareisiaega, kuna soovite saabuda vähemalt 10–15 minutit varakult.
• Uurige ettevõtet. Enne vestlust tutvuge kindlasti oma võimaliku tööandjaga, kuna võib-olla küsitakse küsimusi nende ettevõtte tundmise kohta. Paljude ettevõtete veebisaitidel on jaotis "Teave", mis sisaldab teavet nii ettevõtte ajaloo kui ka selle veendumuste ja eesmärkide kohta.
• Küsimuste loetelu. Kui teil on küsimusi vestluse lõpus, küsige küsitlejalt küsimiseks valmis küsimuste loetelu. Vestluse põhjal saate esitada ka lisaküsimusi, mis näitab head kuulamis- ja mõistmisoskust.

Mida intervjuule tuua

Identifitseerimine. Kui hoonel on turvalisus, võidakse teil paluda näidata isikut tõendav dokument või peate seda töökoha avalduse täitmiseks. Võtke endaga kaasa juhiluba või muu isikut tõendav dokument.

Märkmik ja pliiats. Võtke kindlasti kaasa märkmik ja pliiats, et saaksite kirja panna nimed, ettevõtte teabe või küsimused, mis võivad vestluse käigus tekkida. Pliiatsi ja märkmepadja toomine näitab, et tulite vestlusele ette valmistatud.

Kontaktide nimed. Pange oma märkmikule üles inimese nimi, kellega intervjueerite. Nime unustamine võib olla lihtne ja te ei soovi piinlikkust tunda. Lisage ka vestluse korraldanud inimese nimi, kui see on teine ​​inimene. Võimalik, et peate selle nime turvalisuse tagamiseks andma ka hoone saabumisel.

Teie CV täiendavad koopiad. Tooge oma CV-st mitu koopiat taotluse korral levitamiseks. Jätke endale koopia, kuna see aitab teil tööavaldust täita.

Viidete loetelu. Tooge trükitud loetelu viidetest, mida anda rentimisjuhile. Lisage vähemalt kolm erialast viidet ja nende kontaktteavet. Valige viited, mis kinnitavad teie võimet täita tööd, mille jaoks kandideerite. Samuti säilitage enda jaoks koopia juhuks, kui teave tuleb tööle kandideerida.

Tööproovid. Sõltuvalt sellest, millist tööd te küsitlete, peate võib-olla tooma oma töö näidised. Kui nad ei laseks end printida, kaaluge iPadi või sülearvuti toomist.

Portfell. Portfell on tõhus viis pakkida kõik intervjuule viitavad esemed. See näitab tööandjatele, et olete korraldatud ja valmis nõudmisel dokumente esitama.

Mida mitte tuua ega teha

Järgmiste toimingute tegemine kahjustab tõenäoliselt teie võimalusi tööd saada:

• Ärge kandke oma hommikukohvi ega valguvahtu.
• Ära kaasa oma vanemat ega kedagi teist.
• Ärge saabuge mobiiltelefoniga rääkima ega tekstsõnumeid saatma. Enne hoonesse sisenemist lülitage telefon välja ja hoidke seda käekotis või kohvris.
• Ärge kandke mütsi ega korki; jätke see koju.
• Ärge närige kummi ega imege komme.
• Ärge ületage intervjueerijat oma augustuste või tätoveeringutega. Kui teil on palju augustatud või kõrvarõngaid, eemaldage need, nii et need ei häiri tähelepanu. Lubatud on üks kõrvarõngaste paar, näiteks väikesed naastud või kõvakettad. Andke endast parima, et katta oma tätoveeringud.
• Ärge kandke tugevat parfüümi ega kölni; kunagi ei või teada, kas keegi on kontoris allergiline.
• Ärge kandke vaba aja veetmise riideid, näiteks teksaseid, trenniriideid, tosse ega flippe. Kandke pükse või kleiti ülikonda ja lähedaste varvastega kingi.
• Ärge ilmuge räpase, pesemata juustega. Veenduge, et teie juuksed on puhtad ja näolt eemal.

Tehke parim mulje

Hea ettevalmistus võib anda teile parimad võimalused töövestlusel õnnestuda. Valmistage end vaimselt ette, uurides ettevõtet ja määrates vastused mõnele eeldatavale intervjuu küsimusele.

Üldiselt vastake küsimustele selgelt ja enesekindlalt. Peate uskuma endasse, et veenda tööandjat, et teil on töö tegemiseks vajalik.