Tööajaloo tähendus töötaotlustes
Sisu
- Kui peate esitama oma karjääriajaloo
- Mida tööandjad otsivad
- Tööajaloo taasloomine
- Milline peaks see jätkuma
Teie tööajalugu, mida nimetatakse ka teie töö- või tööajalooks, on üksikasjalik aruanne kõigi teie töökohtade kohta, sealhulgas ettevõtte nimi, ametinimetus ja töötamise kuupäevad. Siin on ülevaade sellest, millal peate oma tööajaloo ja kuidas seda pakkuda, koos näpunäidetega oma CV koostamiseks.
Kui peate esitama oma karjääriajaloo
Töökohale kandideerimisel nõuavad ettevõtted tavaliselt, et kandideerijad esitaksid oma tööajaloo kas oma CVs või töökohataotluses või mõlemas. Tööpakkumises võidakse küsida teavet teie viimaste tööde kohta, tavaliselt kahest kuni viiest ametikohast. Või võib tööandja küsida mitmeaastast kogemust, tavaliselt viie kuni kümneaastast kogemust.
Tööandjad soovivad üldiselt teavet ettevõtte kohta, kus töötasite, teie ametinimetust ja seal töötamise kuupäevi. Mõnikord küsib tööandja siiski täpsemat tööhõive ajalugu ja lisateavet töökohtade kohta, mida olete palganud tööprotsessis. Näiteks võivad nad küsida teie varasemate juhendajate nime ja kontaktteavet.
Mida tööandjad otsivad
Tööandjad vaatavad läbi tööhõive ajaloo, et teha kindlaks, kas taotleja töökohad ja nende kogemused vastavad ettevõtte nõuetele. Samuti vaadatakse, kui kaua inimene on iga töökohta pidanud. Paljud lühiajalised töökohad võivad tähendada, et kandidaat on töökohapunker ja palga korral ei püsi ta kaua.
Ka tulevased tööandjad kasutavad teie töö ajalugu teie esitatud teabe kontrollimiseks. Paljud tööandjad kontrollivad töökoha taustakontrolli, et kinnitada teabe täpsust. Taustakontroll on muutunud kõigis tööstuses üha tavalisemaks, seega veenduge, et teie jagatud teave oleks täpne.
Tööajaloo taasloomine
Mõnikord võib olla keeruline oma tööajaloo elemente meelde jätta, näiteks konkreetseid kuupäevi, mil töötasite ettevõttes. Kui see juhtub, ärge arvake. Kuna taustakontroll on nii tavaline, on tõenäoline, et tööandja märkab teie ajaloos vea ja see võib teile töö maksta.
Kui te ei mäleta oma tööajalugu, on saadaval teave, mida saate kasutada oma isikliku tööajaloo taastamiseks. Allpool on mõned soovitused oma tööajaloo loomiseks:
- Võtke ühendust eelnevate tööandjatega. Võtke ühendust oma eelmiste tööandjate personaliosakondadega. Öelge, et soovite kinnitada oma ettevõttes töötamise täpsed kuupäevad.
- Vaadake oma maksudeklaratsiooni. Vaadake oma vanu maksudeklaratsioone ja maksuvorme, kus peaks olema teave teie tööhõive kohta eelmistel aastatel.
- Võtke ühendust oma riikliku töötusametiga. Sageli pakuvad töötusbürood üksikisikutele oma tööalast ajalugu. Tavaliselt on neil teavet ainult riigisisese tööhõive ajaloo kohta.
- Võtke ühendust sotsiaalkindlustusametiga. Tulude kohta saate teavet sotsiaalkindlustusametilt. Pärast vormi täitmist avaldab SSA tavaliselt teabe teie tööajaloo kohta. Pidage meeles, et mõnikord võtab SSA tasu, sõltuvalt sellest, kui kaugele soovite teavet edastada ja kui palju üksikasju vajate.
- Ärge makske teabe eest. Välja arvatud SSA, ei tohiks te kellelegi maksta, kui leiate teie tööajaloo või koostate teile tööloendi.
- Jälgige oma ajalugu. Kui teil on oma tööajalugu, koostage see loendisse ja salvestage see kuskile. Uuendage seda regulaarselt. Seejärel saate sellele loendile viidata igal ajal, kui tööle kandideerite.
Milline peaks see jätkuma
Tööotsijad lisavad tööajaloo jätkumise jaotisesse „Kogemused” või „Seotud tööhõive”. Selles jaotises loetlege ettevõtted, kus töötasite, ametinimetused ja töölevõtmise kuupäevad. Üks täiendus oma tööajaloo jätkamisel on nimekiri (sageli täpitähtedega) teie saavutuste ja kohustuste kohta igal töökohal.
Te ei pea (ja ei peakski) kõiki töökogemusi jaotisesse „Kogemus” lisama. Keskenduge töökohtadele, praktikakohtadele ja isegi vabatahtlikule tööle, mis on seotud käsil oleva tööga. Üks kasulik näpunäide on veenduda, et ükskõik milline tööajalugu, mille olete oma tööpakkumistesse lisanud, kattub sellega, mis on teie CV-s ja LinkedIn-i profiilis. Veenduge, et ei oleks vastuolusid, mis võiksid tööandjatele punase lipu tõsta.
