Kuidas saada tööd alustamisel

Sisu

• Mida tööandjad otsivad
• Startuppalga teave
• Töö ja eraelu tasakaal
• Kust leida alustamistöid
• Vaadake ettevõtet
• Ole valmis intervjueerima
• Näpunäited tööpakkumise hindamiseks

Startupis töötamine võib olla suurepärane karjääriedu. Töötate uue ja põneva toote või teenuse kallal, teil on võimalus koos ettevõttega kasvada ja teil on võimalus teenida organisatsioonis omakapitali ning ka palgatšekki.

Mida tööandjad otsivad

Kui asute tööle alustamiseks, peaksite alustama tööd esimesel päeval täie jõudlusega. Ettevõtted soovivad palgata inimesi, kes on sisemiselt motiveeritud ja kellel on kogemusi, et nad saaksid asju omal ajal õppida.

Peate olema ise motiveeritud, sest käivitamisel ei ole suurettevõttel protsesse seadistamas. Võimalik, et teie pardal ei ole personalijuhti ega juht, kes ütleks teile täpselt, mida teha. Kandidaadid peavad olema ka meeskonnakesksed, kuid suutma vajadusel iseseisvalt tööd teha. Näiteks turunduse või uue programmeerimiskeele õppimine on signaaliks, et vastate sellele kriteeriumile. Jagage intervjuudel värbamisjuhiga arendatud oskusi.

Startuppalga teave

Käivitushüvitis võib koosneda mitmest komponendist. Teile võidakse maksta sirget palka või lisaks töötasule võib hüvitises olla ka omakapitali komponent. Võimaliku hüvitise kohta idee saamiseks kasutage Angeli käivituspalga ja omakapitali tööriista, et saada ülevaade, mida saate teenida. Valige roll, asukoht, oskus või turg tuhandete alustavate ettevõtete palkade ja omakapitali teabe kuvamiseks.

Töö ja eraelu tasakaal

Kui teil on vaja oma karjääri ja elu tasakaalustada, siis ärge oodake kella 9–16. tundi ja igal õhtul ja puhkepäeval, kuid võite olla võimeline töötama kodust paindliku ajakava alusel, hüvitised võivad olla uskumatud ja teil on võimalus koos ettevõttega laieneda.

Kust leida alustamistöid

• Kasuta töökoha saite: AngelList on parim alus alustamiseks. Ühe rakendusega saate kandideerida otse üle 74 000 töökoha. Samuti saate vaadata iga tööandja töötasu ja omakapitali üksikasju. Kui registreerute saidil, loote oma töökogemuse ja oskustega profiili. Kui soovite teha privaatset tööotsimist, saate oma profiili avalikult jagada või hoida seda saladuses.
  Otsige ka GitHubi töid pealkirja, asukoha, ettevõtte ja eeliste järgi. Kui soovite partneriks saada ja sisse astuda, on CoFoundersLab sait, kus potentsiaalsed ettevõtjad otsivad kaasasutajaid. Otsige tõepoolest ja teisi populaarsemaid töösaite, kasutades märksõnana „käivitamine“. Kui teil on asukoht, kus soovite töötada, või kui otsite kaugemat kohta, lisage need terminid oma päringusse. Saate nimekirja võimalustest, mida uurida.
• Uurige otse ettevõtetele: Vaadake üle parimate alustavate ettevõtete loendid, et leida ettevõtteid, mis vastavad teie oskustele ja huvidele. Paljud alustavad ettevõtted on väikesed ja otsustajatega ühenduse loomiseks võib kuluda vaid e-kiri või LinkedIn. Külma kontaktkirja kirjutamine on hea viis oma volituste märkamiseks.
• Kasutage oma võrguühendusi: Üks parimaid viise alustamisel töö leidmiseks on võrgustike loomine. Keda sa tead? Otsige Crunchbase'ist inimese (ja ettevõtte) kaupa, et teada saada, milliste organisatsioonidega teie ühendused on seotud. Võite otsida ka kooli järgi, et näha, millised asutajad on teie kolledži vilistlased. Samuti kontrollige, kas teie karjääriteenuste kontor suudab teid huvipakkuvate ettevõtete vilistlastega ühendada. Sirvige ka oma LinkedIn-ühendusi.
• Kohtumine alustavate ettevõtetega: Teie ettevõttest pärit ettevõtete töökoha tundmaõppimine võib olla hea viis teie piirkonna uute ettevõtete tuvastamiseks. Osalege nii paljudel tehnoloogiakonverentsidel ja -üritustel, kui teil on aega. Võimaluste tutvumiseks saate kohtuda potentsiaalsete tööandjatega rühmas või üks-ühes keskkonnas. Paljud tööandjad osalevad töömessidel. Osalege võimalikult paljudel ja pange tähele, et alustavatel töömessidel võib olla erinev formaat kui traditsioonilisel karjäärimessil.
• Koputage suvandit Sotsiaalmeedia: Jälgige huvipakkuvaid ettevõtteid kõigil nende sotsiaalmeedia kanalitel. Võite oma järgmise töökoha ritta seada, lugedes säutsu või Linkedini postitust, kus mainitakse, et ettevõte võtab tööle. Vastake kohe ja võib-olla saate värbamisprotsessi kiirendada.

Vaadake ettevõtet

Mõni ettevõte on teiste heaks parem töötama, nii et veeta aega alustavate ettevõtete töökeskkonna ülevaadete uurimiseks. Mõnel juhul on isegi uutes ettevõtetes Glassouri kohta ülevaateid. Tehke oma hoolsuskohustus ja otsige asutajaid üles, et näha, milliste teiste idufirmadega nad varem seotud olnud on ja kas on mingeid teateid selle kohta, mis tunne on nende heaks töötada. See võib olla hea märk sellest, mida võite oodata, kui teete nendega tööd.

Ole valmis intervjueerima

Töölevõtmine võib olla kiire ja vähem formaalsusi kui siis, kui vestleksite traditsioonilise ettevõtte tööandjaga. Olge lühikese etteteatamisega valmis telefoniintervjuuks, videokõneks või mitteametlikuks kohtumiseks. Alustava intervjuu riietus on tavaliselt tavalisem kui see, mida kannaksite ametliku töövestluse ajal, kuid siiski peaksite välja nägema lihvitud ja professionaalne. Nagu kõigi tööintervjuude puhul, võtke aega tänukaardi või meilisõnumiga tutvumiseks.

Näpunäited tööpakkumise hindamiseks

Tööpakkumise saamisel on oluline hoolikalt hinnata hüvitise paketti. Lisaks palga ja hüvitiste ülevaatamisele on oluline mõista, kuidas omakapitalipakett töötab. Optsioonide toimimise ja maksustamise mõistmine on oluline, kuna optsioonide tegeliku kasutamise aeg saab üllatusena. Tšekk võib olla väiksem kui võite oodata ja te ei pruugi olla aru saanud, et peate aktsiate ostmiseks raha koguma.

Üks lihtne viis selle vaatamiseks on lugeda hüvitise omakapitali osaks 0. Kui käivitamine pole eriti edukas, on tõenäoline, et te ei näe nendest valikutest midagi. Niisiis, kui kohtlete neid 0-ga ja teenite tõenäoliselt palga poole vähem, peate enne aktsepteerimist kaaluma muid hüvesid.

Kas töötate eelseisval alal, mis aitab teie karjääri aidata (AI, isesõitvad autod, blockchain jne)? Kas teil on võimalik õppida väärtuslikke ja turustatavaid oskusi? Kas saate seda positsiooni tulevikus suuremateks asjadeks parkida? Kas asutajad on juba alustamist alustanud ja kas saate oma karjääri mingil tuleval hetkel oma ostukorvi nende külge kinnitada? Kas soovite hakata ettevõtjaks ja soovite omandada oskusi oma ettevõtte juhtimiseks?

Pidage otsuse vastuvõtmisel arvesse kõiki tegureid, mis teevad sellest teie karjääri järgmise parima sammu, pidades meeles, et teie ametiaeg tehnikaettevõttes ei pea olema igavene. Isegi kui see on üks alustavatest ettevõtetest, mis ei tee seda pikaajaliselt, on teil võimalus laiendada oma oskuste kogumit, luua oma resümee ja omandada väärtuslik töökogemus tehnikatööstuses.