Sõjaväeliste ametnike ametialased edutamised
Sisu
- DOD-i edutamise nõuded
- Selgitades üla-, ala- ja tsoonisiseseid reklaame
- Ametnike edutamisliinide numbrid
- Sõjaväereservid vs tavalised ohvitserid
- Edendamine O-7 ja kõrgemale
Armee ohvitserikorpuses toimuvad ametialased edutamised tavaliselt sellega, et lihtsalt pannakse aeg paika ja järgitakse norme. Üsna ebatavaline on see, et ei täideta O-1-st O-3-le ülemineku nõudeid. Kuid mõned rikkumised võivad teie trajektoori edasi lükata või selle edutamise jaoks isegi teelt eemale tõugata.
Mõjutamise all sõitmine, kuriteo toimepanemine, koolitusprogrammide mittetäitmine või sõjaväe miinimumstandardite mittetäitmine on üks neist teemadest, mis võib takistada teid ülendamast.
DOD-i edutamise nõuded
Lubade muudatused, kaotused ja edutamine järgmisele kõrgemale palgaastmele põhjustavad kõik ajateenistuste kõikumised nii teenistusajas (TIS) kui ka teenistusastmes (TIG). Kaitseministeerium nõuab siiski, et allohvitseride edutamisvõimalused oleksid võimalike edutamispositsioonide piires kõigi teenistuste jaoks ligikaudu võrdsed.
Allolevas tabelis on näidatud, millal võivad allohvitserid (ükskõik millises teenistuses) oodata edutamist (eeldusel, et nad valitakse edutamiseks), lähtudes nende teenistusajast. Minimaalne edutamise aeg palgaastmes on kehtestatud föderaalseadusega ja see on näidatud ka allolevas tabelis.
Edendada: | Teeninduse aeg | Seadusega nõutav minimaalne aeg klassis | Edendamise võimalus |
0-2 | 18 kuud | 18 kuud | Täielikult kvalifitseeritud (peaaegu 100 protsenti) |
0-3 | 4 aastat | 2 aastat | Täielikult kvalifitseeritud (peaaegu 100 protsenti) |
0-4 | 10 aastat | 3 aastat | Parim kvalifikatsioon (80 protsenti) |
0-5 | 16 aastat | 3 aastat | Parim kvalifikatsioon (70 protsenti) |
0-6 | 22 aastat | 3 aastat | Parim kvalifikatsioon (50 protsenti) |
Volitatud ametnikke soovitavad nende ülemad edutada ja neid valivad tsentraliseeritud (teenistust hõlmavad) edutamisnõukogud, mis teevad edutamise otsuseid ohvitseride edutamise registrite põhjal.
Selgitades üla-, ala- ja tsoonisiseseid reklaame
Põhimõtteliselt on müügiedendusvõimalusi kolm: tsoonist madalam, tsoonis asuv ja tsoonist kõrgem. Tsoonist madalam kohaldub edutamisele ainult vahemikus O-4 kuni O-6. Üks aasta enne seda, kui nad saavad tsooni sisemise tasu arvestada, võib tsooni allapoole reklaamida kuni 10 protsenti soovitatud soovitustest.
Enamik tutvustusi toimub tsoonis. Neil, kes tsoonis valimata jäävad, on aasta hiljem veel üks võimalus. Tsooni ülaosa valimise määr on madal, umbes 3%.
Kaks ohvitseride edutamise arvestuses kõige olulisemat tegurit on nende sobivusaruanne (ed) ja vastutuse tase nende praeguse ja varasema ülesande täitmisel. Negatiivse või keskpärase vormisoleku aruanne võib põhjustada selle ületamise. Valimata jätmist võib põhjustada ka praeguste või varasemate ülesannete puudumine, millel oli märkimisväärne vastutusaste.
Ametnike edutamisliinide numbrid
Kui edutamiskomisjon on nad edutamiseks valinud, ei ülendata kõiki ametnikke samal ajal. Selle asemel, ametnikud on määratud rea number. Igal kuul vabastab teenistus edutatavate ohvitseride rea numbrid. See protsess tagab sujuva reklaamivoo kogu reklaamikomisjonile järgneva aasta jooksul.
Ridade arv määratakse järgmiste kriteeriumide alusel:
- Auaste kuupäev nende praeguses hindes
- Nende eelmise astme auastme kuupäev
- Föderaalse tellitud teeninduse kogukuupäev
- Kasutuselevõtu allikas: Service Academy, ROTC, OCS
- Föderaalse tellitud teeninduse kogukuupäev (mis hõlmab valve / reservi aega)
- Regulaarohvitser reservohvitseri kohal
- Sünnikuupäev
- Tagurpidi sotsiaalkindlustuse number, ülimuslik on madalaim number
Sõjaväereservid vs tavalised ohvitserid
Reservohvitseriks olemine ei tähenda, et ohvitser teenib reservides. Kui varem telliti teenistusakadeemiate lõpetajad regulaarseteks ohvitserideks, siis ROTC või allohvitseride kandidaadikooli (õhuväe ohvitseride väljaõppekool) alluvateks telliti reservohvitserideks, kes hiljem konkureerisid hiljem oma karjääris tavalisteks ohvitserideks. Ohvitserid.
Regulaarseks ohvitseriks olemine tähendab suuremat võimalust edutamiseks, kaitseb RIF-ide eest (jõu vähendamine) ja võimaldab ohvitseril kauem teenida.
Seaduse järgi võivad kolonelleitnandiks (O-5) edutatud alalised ohvitserid teenida 28 tegevväelast aastat, samal ajal kui koloneliks (O-6) ülendatud ametnikud võivad viibida 30 aktiivset komissariaastat, välja arvatud juhul, kui nad on varem seaduse teiste sätete kohaselt pensionil. Poliitika kohaselt on reservohvitseridel piiratud ajateenistus 20 aastat; seda võib vastavalt vajadusele laiendada, et täita konkreetseid teenusenõudeid.
Tavalisi ohvitsere ei tohi tahtlikult aktiivsest teenistusest vabastada, kuna ohvitseride koosseis on vähenenud. Reservohvitserid teenivad aga teenistuse sekretäri äranägemisel ja nad võidakse igal ajal tahtmatult vabastada, kui personali ülemmäär seda nõuab.
Regulaarsete ohvitseride suurema ametiaja tõttu on neil teatav eelis reservohvitseride ees. Sõjavägi peab saama investeeringult tulu ja nõuab seetõttu, et ohvitserid teeniksid pärast väljaõppe lõppu teatud aja.
Edendamine O-7 ja kõrgemale
O-7 ametikohale ülendamiseks peab ohvitser kõigepealt läbima ühise ringkäigu ühise ülesande ülesandes - määramine üksusele, kuhu kuuluvad kahe või enama teenistuse liikmed. Mõnel juhul võib sellest nõudest loobuda.
Kõigi ametnike kohustuslik pensioniiga on 62 aastat. Mõnel juhul võib kohustusliku pensionilejäämise edasi lükata 64. eluaastani. Seaduse kohaselt peab ametnik, kes on ülendatud O-7 ametikohale, kuid keda ei ole soovitatud O-8 nimekirjas, ametist lahkuma viis aastat pärast O-7 ülendamist või pärast 30 aastat aktiivset teenistust, olenevalt sellest, kumb toimub hiljem.
O-8 peab pensionile minema viis aastat pärast edutamist O-8-ks või pärast 35-aastast tööstaaži, olenevalt sellest, kumb toimub varem.
Asjaomase teenistuse sekretär (st armee sekretär, mereväe sekretär, õhuväe sekretär) või Ameerika Ühendriikide president võib ülalnimetatud kohustuslikke pensionilejäämisi edasi lükata kuni ohvitseri täisealiseks saamiseni 62.
