Soovitud kandidaadile tagasilükkamiskirja kirjutamine
Sisu
Kas vajate kandidaatide tagasilükkamise kirja, mida saate oma organisatsioonis kasutada, et kandidaatidele teatada, et neid ei valitud selleks tööks? Nõuetekohaselt sõnastatud tagasilükkamiskirja saatmine teatab teie kandidaadile professionaalselt ja sõbralikult, et valiti teine kandidaat.
Kuidas uudiseid õrnalt rikkuda
See on näidiskiri taotlejale, keda julgustatakse uuesti kandideerima. Kasutage seda kirja oma valitud tööandja positsiooni märkimiseks. Siin on proov.
Tagasilükkekirja näidis (tekstiversioon)
Kuupäev
Hr John Smith
Kandidaadi aadress
Linn (*): Maakond (*): Posti indeks
Kallis John,
Täname, et leidsite aega Johnsoni ettevõttesse tulemiseks ja vestlemiseks meie töötajate valiku meeskonnaga. Nautisime teiega kohtumist ja meie vestlusi.
Teid pole praegu positsiooni jaoks valitud. Soovitame teil tulevikus kandideerida Johnsoni ettevõtte ametikohtadele, millele teil on õigus saada. Ehkki eeldame, et teie kvalifikatsiooniga inimene leiab varsti töökoha, tahame rõhutada, et julgustaksime teie taotlust ka tulevikus.
Lugupidamisega
Käsitsi kirjutatud allkiri
Töötaja nimi
Töötaja ametinimetus (näide: Mary James, personalidirektor)
Kui teil on kahtlusi saata tagasilükkamiskiri kandidaatidele, keda ei valitud, pidage seda meeles. Tagasilükkamiskiri on teie viimane võimalus luua kandidaadiga suhe, mis paneb kandidaadi mõtlema teie ettevõttele soodsalt. Te ei soovi põletada sildu kvalifitseeritud kandidaatidega, kes näivad sobivat teie kultuurile.
Kui te ei saada tagasilükkamiskirja, tekitate kandidaadis kõhklusi ja ebakindlust. See kandidaat mõjutab teie mainet tööandjana ja inimesi, keda see kandidaat mõjutab teie käest kohtlemise kohta.
Kui usute, et tunnete tulevikus huvi oma kandidaadi palkamise kohta, veenduge, et nad tunnevad end koheldud ja ausalt kaalutletud ning saavad nüüd professionaalse lahke keeldumiskirja.
