Mida juhendaja teeb?

Videot: Как я училась в автошколе // Через тернии - к ВУ! // Мой опыт получения прав в Германии//Юг Германии

Sisu

Juhendaja palk
Haridus, koolitus ja atesteerimine
Juhendaja oskused ja kompetentsid
Töökohavaade
Töökeskkond
Töögraafik
Sarnaste töökohtade võrdlus

Üldised järelevalveülesanded hõlmavad:

Aidates meeskonnal mõista tulemuslikkuse eesmärke ja eesmärke
Töötajate koolitamine või tagamine, et töötajad oleksid oma konkreetsete ülesannete jaoks korralikult koolitatud
Tööaja ja vahetuste kavandamine
Töö rotatsiooni ja ristkoolituse koordineerimine
Ettevõtte värskenduste, majandustulemuste ja uute eesmärkide jagamine meeskonna liikmetega
Abistamine hädaolukordade lahendamisel, näiteks kvaliteedi- või kliendiprobleemid, mille lahendamiseks võib pöörduda meeskonna juhendaja poole
Töökoha probleemide, sealhulgas viivitus või töölt puudumine, tuvastamine ja lahendamine
Juhtkonnale aruannete ja tegevuste värskenduste pakkumine
Abistades töölevõtmist ja vallandamist, nõuab juhendaja sageli kõigi uute rendileandmiste või töösuhete lõpetamise juhiluba.

Suure osa juhendaja rollist hõlmab nii konstruktiivse kui ka positiivse tagasiside pakkumine. Enamiku juhendajate jaoks on konstruktiivne tagasiside keerukam esitada.

Juhendaja palk

Tootmis- ja operatsioonimeeskondade üle järelevaatajad kipuvad teenima pisut rohkem kui kontori- või administratiivtöötajad.

Keskmine aastane töötasu: 60 420 dollarit (29,05 dollarit tunnis)
Parim 10% aastapalk: Rohkem kui 99 500 dollarit (47,84 dollarit tunnis)
Alumine 10% aastapalk: Alla 36 020 dollari (17,32 dollarit tunnis)

Allikas: USA tööstatistika büroo, 2018

Haridus, koolitus ja atesteerimine

See amet ei vaja erilist haridust, kuid teil on vaja koolitust.

Haridus: Tavaliselt nõutakse keskkooli lõputunnistust või selle ekvivalenti. Mõni kolledž või siduskraad võib olla abiks kandidaatide eristamisel teistest, kes seda positsiooni soovivad.
Kogemus: Juhendajal peab olema suurepärane ülevaade meeskonna tööst, samuti peab see olema arusaadav juhi ülesannetest ja tegevustest. Juhendajad valitakse sageli töörühmast, kuna juhtkond hindab nende tööeetikat, ettevõtte suhtumist ja kvaliteedile pühendumist.
Koolitus: Organisatsioonid nõuavad sageli, et järelevalveülesannete täitmiseks ülendatud isikud osaleksid esma- või eesliinijuhtide koolitusel, kus nad õpivad olulisi suhtlemis- ja juhtimisoskusi.

Juhendaja oskused ja kompetentsid

Mis tahes valdkonna juhendajaks saamiseks peaks teil olema mitu olulist omadust.

Juhtimine: Te peaksite suutma vastutust võtta, samal ajal tegeledes oma meeskonna liikmete murede ja individuaalsusega.
Konflikti lahendamine: Oskus tulemuslikult kaebustega hakkama saada võib sellel ametikohal olla tõeline eelis.
Suhtlemisoskus: Juhendaja roll on peamiselt inimeste juhtimise küsimus.
Aja juhtimise oskused: Teil peaks olema võimalus mõista, mis on kõige olulisem, ja vastavalt sellele oma ja oma meeskonna aega eraldada.
Probleemide lahendamise võimed: Teil peaks olema oskus hinnata erinevaid lahendusi vältimatutele probleemidele ja valida see, mis tõenäoliselt teile vajalikke tulemusi annab.

Töökohavaade

USA tööstatistika büroo prognoosib, et üldjuhul peaks haldusjuhtide kasv 2016. – 2026. Aastal kasvama umbes 10%, mis on kõigi ametite keskmisest kiirem. Kõigi tööstusharude töötajad vajavad alati juhendamist, juhtimist ja juhendamist.

Töökeskkond

Juhendaja vastutab meeskonna töö eest, mis toob kaasa surve, mis ületab ja ületab taseme, mida ta on meeskonna liikmena kogenud. Ka rollil on oma pettumusi. Juhendaja ülesanne on vastutada meeskonna ja üldise töö eest, kuid tavaliselt on juhtkonna toeta suhteliselt vähe otsest volitust.

Äsja ametisse nimetatud juhendaja peab sageli liikuma ebamugavalt ühelt meeskonnaliikmelt töötaja juhendamise ja juhendamise eest vastutavale isikule. See üleminek võib olla kõigile asjaosalistele ebamugav.

Töögraafik

Ligikaudu 25% selles ja sarnastes rollides osalenutest teatab, et nad töötavad rohkem kui 40-tunnise nädala jooksul, ehkki see on tavalisem nende inimeste jaoks, kes peavad olema hädaolukorras valves, mitte tingimata nende jaoks, kes kontrollivad ainult personali. Muidu on see tavaliselt täiskohaga töö.