Kahenädalane teade tagasiastumise e-kirja kohta
Sisu
- Miks anda kaks nädalat märku?
- Näpunäited lahkumisavalduse e-kirja kirjutamiseks
- Kaks nädalat teatise tagasiastumise e-kiri
Kui otsustate mingil põhjusel oma töölt loobuda, on tegemist teatava etiketiga. Parem on kui võimalik, öelda oma ülemusele isiklikult, et lahkud oma töölt, ja seejärel saata ametlik lahkumiskiri. Samuti on parem lahkuda plaanides tööandjale vähemalt kaks nädalat ette teatada.
Kui peate oma ülemust kohe tagasiastumisest teatama, peate võib-olla saatma kirja asemel lahkumisavalduse. Isegi kui saadate ametliku kirja või ütlete ülemusele isiklikult, võite saata järelmeetmete e-kirja pärast seda.
Lugege allpool teavet selle kohta, miks peaksite kaks nädalat ette teatama, kuidas kirjutada lahkumisavalduse e-kiri ja e-kirja näidis.
Miks anda kaks nädalat märku?
Kui saate, on oluline, et tööandja teavitaks sellest kaks nädalat ette. See on tagasiastumisel tavapärane tava.
Kahenädalase etteteatamisega antakse piisavalt aega kontorist väljakolimiseks ja võimalike projektide lõpetamiseks. See annab ka tööandjale aega, et ta saaks teie asendaja palgata (ja võimalusel ka koolitada).
Kahenädalane etteteatamine pole aga seaduslikult nõutav. Kui teil on ametiühingu- või tööleping, kus on kirjas, kui palju etteteatamist peate tegema, järgige kindlasti neid reegleid. Vastasel juhul andke endast parim, et sellest ette teatada kaks nädalat. See on hea viis säilitada positiivsed suhted tööandjaga, mida võite vajada, kui peaksite teilt kunagi nõu küsima.
Olukorrad, mis nõuavad lahkumist enne kahe nädala etteteatamist, hõlmavad isiklikku hädaolukorda või talumatuid (või ohtlikke) töötingimusi.
Näpunäited lahkumisavalduse e-kirja kirjutamiseks
- Märkige kuupäev.Lisage kirjas kuupäev, millal kavatsete ettevõttest lahkuda. See annab tööandjale teie ajajoonest selge ülevaate.
- Ärge laskuge üksikasjadesse.Teie lahkumisavalduses ei ole vaja palju üksikasju käsitleda - kõige olulisem on öelda, et aitate tagasi ja millal teie viimane päev saab.
- Tänulikkust väljendama.Ärge unustage tänada oma tööandjat võimaluste eest, mis teile ametiajal on antud. See on ka hea hetk, et avaldada tänu nende aastate eest, mida olete seal töötanud.
- Pakkuge abi.Paku pakkuda kahenädalase ülemineku ajal ettevõtet. Võite soovitada näiteks koolitada uue töötaja või kirjutada oma järeltulijale oma igapäevaste töökohustuste ja / või lõpetamata projektide kirjelduse.
- Esitage küsimusi.See on ka võimalus esitada küsimusi hüvitiste või hüvitiste kohta, näiteks kus või millal saate viimase palga. Sa peaksid saatma meili nii oma tööandjale kui ka personalibüroole. Inimressursid saavad sellistele küsimustele vastata.
- Esitage kontaktteave.Võib-olla soovite lisada mis tahes ettevõttevälise e-posti aadressi või muud tüüpi kontaktteabe, et teie tööandja saaks tulevikus teiega ühendust võtta.
- Redigeerimine, muutmine, redigeerimine.Lugege oma e-kirjad kindlasti korrektselt läbi, parandades kõik õigekirja- või grammatikavead. Samuti veenduge, et viimase tööpäeva jaoks antud kuupäev oleks õige. Isegi kui lahkute ettevõttest, soovite, et teie viimane e-kiri oleks professionaalne ja poleeritud.
Kaks nädalat teatise tagasiastumise e-kiri
Teema rida: Teade tagasiastumise kohta - Jane Doe
Lugupeetud proua Smith
Kirjutan teile, et teatan sellest kaks nädalat ette ja loobun oma ametikohast ABCD Company klienditeenindajana. Minu viimane tööpäev on 15. jaanuar.
Palun andke mulle teada, kas saan üleminekuga mingit abi pakkuda. Mul oleks hea meel pakkuda igakülgset tuge, mida ma saan ettevõttes järelejäänud aja jooksul. Kõigi küsimustega saate minuga ühendust võtta ka mu tööajaga e-posti aadressil JaneDoe@merenimi perekonnanimi.com või mu mobiiltelefonil 555-555-5555.
Soovin teile ja ettevõttele edu tulevikus. Tänan teid väga selle toetuse eest, mida te mulle ettevõttes töötamise ajal osutasite.
Parimate soovidega,
Jane Doe
