Kui palju on miinimumpalk?

Autor: Laura McKinney
Loomise Kuupäev: 1 Aprill 2021
Värskenduse Kuupäev: 16 Mai 2024
Anonim
Hobby-VLOG:#64/finishing/what I’m coloring
Videot: Hobby-VLOG:#64/finishing/what I’m coloring

Sisu

Mis on miinimumpalk?Miinimumpalk on madalaim summa, mida tööandja peab tunnitöötajale maksma. Tunnipalga alammäär, mida teile makstakse, sõltub sellest, millises riigis töötate ja millist tööd te töötate.

Miinimumpalk kehtestati Ameerika Ühendriikides 1938. aastal õiglase töö normide seaduse (FLSA) osana. Esimene miinimumpalk oli 25 senti tunnis. USA praegune miinimumpalk on 7,25 dollarit tunnis. Mõned riigid ja linnad on kehtestanud föderaalsest miinimumist kõrgemad alampalga määrad.

Vaadake ajaloolise miinimumpalga määra kohta teavet föderaalsete ja osariikide miinimumpalga määrade kohta ning USA miinimumpalga ajalugu.


Föderaalne miinimumpalk

Alates 24. juulist 2009 on föderaalne miinimumpalk kaetud töötajatele, kes ei ole maksuvabastusega, st töötajad, kes on hõlmatud FLSA-ga. Hõlmatud tööhõivekategooriate tööandjad ei saa oma töötajatele maksta vähem kui 7,25 dollarit tunnis.

Riiklikud miinimumpalgad

Mõnes osariigis makstakse föderaalsest alammäärast kõrgemat alampalka. Näiteks on Florida miinimumpalk 2020. aastaks 8,56 dollarit, mõnes linnas on miinimumpalk kõrgem. Siin on loetelu praegustest riiklikest alampalgamääradest (2020), mille abil saate teavet oma asukoha miinimumpalga kohta.

Kohalikud miinimumpalgad

Lõpuks on mõned linnad kehtestanud kõrgemad alampalgad kui nii osariigi kui ka föderaalsed miinimumsummad. Tavaliselt leitakse kõrgemad kohalikud miinimumpalgad piirkondades, kus elukallidus on kõrgem, näiteks San Franciscos, kus alates 2020. aastast on miinimumpalk 15,59 dollarit tunnis.


Linnad võivad aeg-ajalt kehtestada erinevat tüüpi töötajatele ka erinevad miinimummäärad. Näiteks alates 1. jaanuarist 2020 nõuab Seattle miinimumpalka 16,00 dollarit töötajatele, kes töötavad ettevõtetes, kus töötab üle 500 töötaja. Seattle'is on erinevad määrad sõltuvalt tööandja kategooriast ja sellest, kas ettevõte tasub tervisekindlustuse eest.

Kui töötaja suhtes kehtivad kohalikud, osariigi ja föderaalsed miinimumpalga seadused, on töötajal õigus kolmest alampalgast kõrgem.

USA miinimumpalga ajalugu

Föderaalne miinimumpalk sai alguse õiglaste tööstandardite seadusest (FLSA), mille president Franklin Roosevelt allkirjastas 25. juunil 1938. Seadus kehtestas miinimumpalga 25 senti tunnis kõigile töötajatele, kes tootid riikidevahelises kaubanduses tarnitud tooteid.

Miinimumpalga tõus

Kuni 1956. aastani oli föderaalne miinimumpalk endiselt alla dollari, tõustes 1961. aastaks ainult 1,15 dollarini. Miinimumpalk ei jõudnud praegusele tunnitasule, mis oli 7,25 dollarit, kuni 2009. aastani. Alates 1938. aastast on föderaalset miinimumpalka tõstetud 22 korda.


Miinimumpalga tõusmiseks peab kas föderaalvalitsus või osariigi seadusandja vastu võtma seaduse, mis näeb ette alampalga muutmise. Viimati tõsteti föderaalset alampalka 2009. aastal.

Major USA miinimumpalk tõuseb

  • 1939: $0.30
  • 1945: $0.40
  • 1950: $0.75
  • 1956: $1.00
  • 1961: $1.15
  • 1963: $1.25
  • 1967: $1.40
  • 1968: $1.60
  • 1974: $2.00
  • 1975: $2.10
  • 1976: $2.30
  • 1978: $2.65
  • 1979: $2.90
  • 1980: $3.10
  • 1981: $3.35
  • 1990: $3.80
  • 1991: $4.25
  • 1996: $4.75
  • 1997: $5.15
  • 2007: $5.85
  • 2008: $6.55
  • 2009: $7.25

Kui töötajale võib maksta vähem kui miinimumpalka

Mõned töötajad saavad töötasu, mis on madalam tunnitasu alammäärast. Nendele töötajatele on lubatud töötasu nimega aalammäär.

Mis on alammäär?

Mida tähendab alammäär? Mõnele töötajale makstakse tunnitasu, mis on õiglase tööstandardi seaduse (FLSA) kohaselt miinimumpalgast madalam. Teatud kategooriasse kuuluvate töötajate palkadele makstakse seaduslikult vähem kui föderaalses miinimumpalgas, mis on praegu 7,25 dollarit tunnis. .

Nende alammääraga töötajate hulka kuuluvad õppurid (kutseõppe õppurid) ja jae-, teenindus-, põllumajanduse või kõrghariduses töötavad täiskoormusega õppurid.

Sellesse kategooriasse kuuluvad ka töötajad, kelle vaimne või füüsiline puue (vanuse, vigastuste jms tõttu) kahjustab nende teenimis- või produktiivseid võimeid.

Miinimumpalgast madalama tööhõive tase aitab säilitada nende kategooriate töötajate töökohad. Alampalgaga töötamine on lubatud ainult palga- ja tunnidivisjoni väljastatud tõendite alusel.

Erandid miinimumpalgast - näpunäited

Näpunäiteid saava töötaja tööandja peab maksma palka 2,13 dollarit tunnis, kui see summa pluss saadud näpunäidetega võrdub vähemalt föderaalse miinimumpalgaga, töötaja säilitab kõik näpunäited ja töötaja tavaliselt ning saab regulaarselt üle 30 dollari kuus. näpunäited. Kui töötaja näpunäited koos tööandja otsese palgaga, mis on vähemalt 2,13 dollarit tunnis, ei võrdu föderaalse miinimumtunnipalgaga, peab tööandja selle erinevuse tasa teenima.

Erandid miinimumpalgast - noored töötajad

Miinimumpalk 4,25 dollarit tunnis kehtib noorematele kui 20-aastastele töötajatele esimese 90 järjestikuse kalendripäeva jooksul, mil nad töötavad tööandja juures, kui nende töö ei tõrju teisi töötajaid välja. Pärast 90 järjestikuse tööpäeva möödumist või kui töötaja saab 20-aastaseks, olenevalt sellest, kumb toimub varem, peab töötaja saama miinimumpalka 7,25 dollarit tunnis.

Muud miinimumpalgast vabastatud töötajate klassid

  1. Lapsehoidjad juhuslikult
  2. Eakate kaaslased
  3. Föderaalsed kriminaaluurijad
  4. Kalatöötajad
  5. Pärjad meisterdavad kodutöötajad
  6. Ajalehtede kättetoimetamise töötajad
  7. Piiratud tiraažiga ajalehtede töötajad
  8. Meremehed välismaa laevadel
  9. Jaotuskilpide operaatorid
  10. Väiketaludes töötavad põllutöölised
  11. Teatavate hooajaliste lõbustus - ja puhkeasutuste töötajad

Minimaalne töötasu järgimine

Kui teie tööandja maksab teile vähem kui miinimumpalk, külastage USA tööhõivestandardite osakonna palga- ja tunnidivisjoni vastavussektsiooni, et saada teavet selle kohta, kuidas edasi tegutseda.

Selles artiklis sisalduv teave ei ole juriidiline nõuanne ega asenda seda. Osariigi ja föderaalsed seadused muutuvad sageli ning selles artiklis sisalduv teave ei pruugi kajastada teie osariigi seadusi ega seaduse uusimaid muudatusi.