Milline osa tööst saab kõige vähem väljakutseid?
Sisu
- Parimad vastused sellele, milline osa tööst saab kõige vähem väljakutseid
- Mida vältida sellele intervjuuküsimusele vastamisel
- Olge ettevalmistatud järelküsimused
Tööandjad paluvad kandidaatidel sageli mõelda nende töösuhete üle, mis neile kõige enam ja vähem väljakutseid pakuvad. Peaksite olema valmis selliseks küsimuseks nagu: "Millist osa sellest tööst on teil kõige lihtsam omandada?"
See küsitlemisliin on intervjueerija jaoks viis hinnata teie tugevusi ja nõrkusi, küsimata neilt otse. Sel viisil küsimusega tegeledes on intervjueerijal võimalik teie annete kohta täiendavat teavet saada, võrreldes seda sellega, kuidas vastasite eelmistele küsimustele oma oskuste ja võimete kohta.
Parimad vastused sellele, milline osa tööst saab kõige vähem väljakutseid
Peaksite mõtlema küsimusele töö lihtsaima külje kohta samamoodi nagu te oma suurima jõu kohta. Alustage ametijuhendi ülevaatamisest ja töökoha jaotusest selle osadeks.
Seejärel pöörake erilist tähelepanu töö neile osadele, mis näivad lisavat organisatsioonile kõige rohkem väärtust ja otsivad seost oma oskuste kogumiga. See ei tähenda nii palju, kui ütlete, et saate hõlpsasti hakkama nende töö osadega, mida nad ei hinda nii kõrgelt.
Võite siiski soodsaid punkte anda, kui sobitate oma oskused sellega, mida nad kõige rohkem hindavad. Näiteks kui vestlete klienditeenindaja töökoha nimel, võiksite rõhutada oma võimet tegeleda raskete klientidega või jõuda keerukate probleemide lahendamiseni kiiresti. Teisest küljest, kui vestlete müügitööga, kus tööandja hindab uute müügivihjete loomise oskust väga oluliseks, võiksite rõhutada oma külmas helistamise oskust (andmetega oma võitude varundamiseks).
Olge valmis jagama mitmeid näiteid sarnastest ülesannetest, mille olete eelmistel töökohtadel edukalt täitnud.
Te peaksite suutma kirjeldada olukorda, tehtud toiminguid, saadud oskusi ja saadud tulemusi. Mitme näite omamine annab teile parema võimaluse kulla löömiseks ja oma oskuste sobitamiseks oskustega, mida nad peavad oma ettevõtte positsiooni ja edu võtmeks.
Samuti peaksite harjutama oma loo tõhusat rääkimist. Te ei soovi, et teie anekdoote harjutataks, kuid soovite siiski näidata kiiresti ja tõhusalt, et suudate teha seda, mida nad vajavad.
Mida vältida sellele intervjuuküsimusele vastamisel
„Kõige vähem väljakutseid pakkuv” ei tähenda „igavat” ja peaksite hoolitsema selle eest, et teie vastus selle selgeks teeks. Ärge pange kõlama, kui täidate selle osa oma tööst roteerides, igavled ja hakkate järgmist suurt asja otsima. Töölevõtmise juhid soovivad kandidaate, kes peaksid kinni ning tooksid energiat ja keskenduksid oma töökohtadele.
Lisaks peaksite vältima selle kuuldavaks tegemist, kuna see aspekt on tavapärane osa sarnastest ametikohtadest teistes ettevõtetes (isegi kui see on nii). Tööandjad tahavad tunda end erilisena. Neile meelde tuletamine, et teeksite samasugust tööd ettevõtetes A, B ja C, ei tekita neil tunnet, nagu oleksite rollist vaimustatud.
Ja entusiasmist rääkides: tooge see kaasa. Veenduge, et teie vastus sellele küsimusele näitab, et olete tööst vaimustuses, sealhulgas osad, mis ei ole sama väljakutsuvad. Võite keskenduda asjaolule, et selle rolli osa hõlmab oskusi, mida teile meeldib kasutada, isegi kui olete nende kasutamisel kogenud.
Olge ettevalmistatud järelküsimused
Nagu kõigi intervjuuküsimuste puhul, tasub ka mitme vastuse ettevalmistamine.
Tööandja võiks hakata paluma teil nimetada üks osa tööst, mida teil on suhteliselt lihtne täita, kuid jätkake täiendavate näidete esitamist. Kui te olete oma ühe loo juba jaganud, ei taha te enam rabeleda ja haiseda.
Samuti on hea mõte valmistada vastused vastupidisele küsimusele. Tööandja võiks vastata järgmisele küsimusele: "Milline osa tööst oleks teie arvates kõige keerukam?" Kuigi see võib olla keeruline küsimus, millele vastata, peaksite olema valmis juhuks, kui küsitleja otsustab teid varvastel hoida.
