Kui kaua peaksite oma esimesel töökohal viibima?

Videot: JFK Assassination Conspiracy Theories: John F. Kennedy Facts, Photos, Timeline, Books, Articles

Sisu

Keskmine töötaja ametiaeg
Millal saate oma esimese töökoha jätta?
Küsimused, mida enne töölt lahkumist küsida
Kuidas jätta oma töökoht
Alumine rida

Kui kaua peaksite oma esimesel töökohal viibima, kui see teile ei meeldi? Kõrgkooli lõpetanud ei ole alati pärast esimest lõpetamist põnev oma esimesest tööst, nii et kui küsite seda küsimust, ei ole te esimene.

Teisest küljest võiksite ka küsida, kas on võimalik liiga kaua viibida oma esimesel töökohal ülikoolist väljas. Kas see mõjutab teie karjäärivõimalusi, kui te teatud aja jooksul muudatusi ei tee? Äsja lõpetanud koolitajad küsivad nõustajatelt, sõpradelt ja pereliikmetelt sageli, kui kaua nad peavad enne oma tööleasumist esimesele töökohale jääma või peaksid seda tegema.

Keskmine töötaja ametiaeg

Pole ime, et paljud klassid on segaduses. Kui karjäärinõustajad ja eksperdid soovitavad enne tööleasumist vähemalt ühe aasta tööle võtta, lahkuvad mõned töötajad soovitatavast lühema ajaga. Express Employment Professionals'i uuringust selgub, et 71% ülikoolilõpetajatest veedab esimesel töökohal aasta või vähem.

Kindlasti vähesed töötajad panevad aastakümneid ühe tööandja juurde.Tööstatistika büroo andmetel oli keskmine ametiaeg 2018. aastal 4,2 aastat. Keskmiselt vahetab enamik inimesi oma karjääri jooksul töökohta umbes 12 korda.

Millal saate oma esimese töökoha jätta?

Keskmine käibe aeg ei tohiks olla peamine tegur, mis määrab töökoha vahetuse. See, et paljud inimesed liiguvad aasta pärast edasi, ei tähenda veel, et peaksite - või ei peaks - nii kauaks jääma. Teie vastus võib olla üsna erinev, sõltuvalt teie ainulaadsest olukorrast tööl, sellest, mida teete praegusel ametikohal ja tulevikuplaanidest.

Teie eesmärk peaks alati olema välja mõelda, milline otsus toob kasu teie enda karjäärile. Isegi asjatundjate tarkus võib teid nurjuda, kui tegemist on üldise nõuandega, mis on mõeldud laiale vaatajaskonnale, mitte konkreetse ülevaatega teie olukorrast.

Siiski soovite vältida tööpunkri maine saamist, nii et enne edasiliikumist on mõistlik kindel olla. Küsige endalt need küsimused, et saada aimu, kas peaksite nüüd lahkuma või peaksite selle pisut pikemaks kleepima.

Küsimused, mida enne töölt lahkumist küsida

Kas tööl on keerulisi asjaolusid? Kas teid koheldakse väärkohtlemise, ebaeetilise käitumise all või palutakse teil teha midagi, mis häirib teie südametunnistust? Kui olete ebaõnnestunult üritanud olukorda parandada, siis hakake kohe oma lahkumist kavandama, sõltumata sellest, kui palju aega olete sellele tööle kulunud.

Kas saate paremat tööd? Millised on teie väljavaated parema töökoha saamiseks? Tihti võib olla parem püsida oma praegusel positsioonil, kuni suudate kindlustada töö, mis on samm edasi. Väide, et töötamise ajal on lihtsam tööd leida, peab sageli paika.

Millised on teie tulevikuväljavaated? Kas on olemas selge edutee, mis võimaldaks teil minna üle rahuldavamale tööle või pakkuda teile praeguse tööandja juures atraktiivsemat ülemust või töökaaslasi? Enne tagasiastumist otsustamist võib olla mõttekas uurida külgi või vertikaalselt oma tööandja juures liikumise võimalusi.

Kas omandate uusi oskusi? Kas arendate väärtuslikke oskusi või omandate teadmisi, mis on teie karjääris kasulikud? Kui jah, võiksite kaaluda pikemat peatumist. Vastupidiselt, kui olete enam kui aasta täitnud ilmalikke ülesandeid, on aeg muudatused kavandada.

Kas teil on edulugusid? Kas saate dokumenteerida edu praegusel töökohal? Kui jah, olete teiste tööandjate jaoks atraktiivsem ja valmis rohkem liikuma. Teisest küljest, kui te pole veel omandanud usaldusväärseid kogemusi ja uusi oskusi, mis uuele tööandjale eeliseks on, võiksite arutada oma juhendajaga oma kogemuste täiendamise võimalusi. Võite tööotsingu edasi lükata, kuni olete paremas olukorras.

Kas olete alatasustatud? Kui teie palk ei ole tõusnud või on pärast esimese töökoha kahe aasta möödumist tööstuse keskmisest madalam, peaksite tõenäoliselt alustama töö otsimist. Uurige palku, et saaksite teada, kui palju olete tänapäeva tööturul väärt.

Kas teil on veel üks tööpakkumine? Kui olete juba mõnele teisele tööle kandideerinud ja teil on pakkumine parema ametikoha saamiseks, võtke see kindlasti vastu, isegi kui olete olnud vaid lühikest aega oma esimesel töökohal.

Kas plaanite Grad kooli? Kui sisenete kraadiõppesse või kutsekooli valdkonnas, mis pole teie esimese töökohaga seotud, võite tavaliselt lahkuda esimesest töökohast vähem kui 18 kuu pärast.

Kuidas jätta oma töökoht

Tehke oma parim töö. Kui otsustate oma esimese töökohalt lahkuda, veenduge, et säiliksite töötajatega tugevad tööeetikad ja positiivsed suhted kuni lahkumiseni, kuna tõenäoliselt soovite või vajate soovitusi ja viiteid.

Ametist tagasi astumine. Lõpeta õige tee. Kui see on võimalik, teatage sellest kindlasti kaks nädalat ja vältige oma lahkumisavalduses või e-kirjas negatiivset suhtumist. Olge võimalikult abivalmis oma peagi endiseks tööandjaks, pakkudes väljaõppe teie asendajale või pakkudes teistele meeskonnaliikmetele oma projektidest ülevaate.

Valmistuge taustakontrolliks. Võimalikud tööandjad võivad teie tööle asumisel kaaluda taustakontrolli ja võtta ühendust teie endise tööandjaga. Seetõttu on oluline mitte ainult jätta oma töö positiivsele tähelepanule, vaid ka õppida seda, mida teie endised ülemused võivad teie kohta tulevastele tööandjatele öelda.

Ole valmis rääkima oma lugu. Kas olete mures endiste tööandjate halbade soovituste pärast? Kui olukorrast ette jõuate, võib teil olla võimalik positiivsema (või vähemalt neutraalse) viite osas läbi rääkida. Vähemalt on teil aega mõelda, kuidas intervjuu käigus vastata taustakontrolli küsimustele.