Millal hakata kolledži seenioridele tööd otsima

Sisu

Märkus töökohale kandideerimise kohta majanduslanguse ajal
Ettevõtted värbavad
Tööandjad palkavad endiselt kõrgkooliõpilasi
Varase tähtajaga tööandjad
Tööandjad, kes värbavad aasta lõpus hiljem
Alustage võimalikult varakult
Taotlemata töökohtadele kandideerimine
Looge oma kogemus
Kuidas loetleda oma kraad oma CV-s

Kui varakult oma vanemas ülikooliaastas peaksite pärast kooli lõpetamist alustama töökoha taotlemist? Tulevased lõpetajad mõtlevad sageli, millal nad peaksid tööle kandideerima hakkama, kuna neil pole enne tööle asumist võimalik tööd alustada.

Kolledžite pensionäride värbamine sõltub suuresti tööhõivesektorist, nii et vastus on, et see sõltub teie taotletavast tööst - ja pole kunagi liiga hilja, isegi kui te ei hakanud tööotsimisega varakult alustama.

Mõni õpilane valib tõsisemaks saamise oma vanema aasta kevadeni, teised hakkavad aga juba õpinguaasta algust kavandama.

Märkus töökohale kandideerimise kohta majanduslanguse ajal

Huvitav, kas peaksite majandusliku ebakindluse tõttu tööotsingutel pausi vajutama? Enamik eksperte ei soovita oodata majanduslangust ega muud majanduskriisi.

Ettevõtted värbavad

Koronaviiruse pandeemia ajal ütles 47% Challenger, Gray & Christmas, Inc. küsitletud ettevõtetest, et nad võtavad praegu tööle ja veel 10% teatasid, et nad võtavad tööle kriitilistele ametikohtadele. Ainult 10% vastas, et loobuvad pakkumistest.

"Kõrghariduse omandanud nõudmistega oskused, eriti bioteaduste, tervishoiu ja inseneriteaduste valdkonnas, leiavad töövõimalused kergemini, eriti kuna paljud USA ettevõtted pakuvad COVID-i patsientidele meditsiinitehnikat, testimist ja ravi," Andrew Challenger, ettevõtte Challenger, Grey & Christmas SVP, avalduses.

Lisaks ütles Challenger, et oodates, kuni kriis möödub, võivad klassid konkureerida miljonite teiste taotlejatega.

Tööandjad palkavad endiselt kõrgkooliõpilasi

Riiklik kolledžite ja tööandjate liit (NACE) teatab, et enamik tööandjaid ei tagane täistööajaga värbajate ega praktikantide pakkumisi. Lisaks ei eeldata, et värbamine järgmise õppeaasta jooksul aeglustuks. Tööandjad plaanivad värvata 2021. aasta klassi sama tasemega kui 2020. aasta klass, keskendudes rohkem virtuaalsele värbamisele.

Varase tähtajaga tööandjad

Paljud organisatsioonid, kellel on konkurentsivõimeline koolitusprogramm, alustavad värbamist juba sügisel ja hakkavad pakkumisi tegema juba novembri lõpus.

Selliseid majandusharusid nagu investeerimispangandus, nõustamine ja raamatupidamine on hästi tuntud kui varajasi värbajaid. Investeerimispangad värbavad praegu väga palju omaenda suvistest praktikaprogrammidest, nii et juuniorid peaksid neid võimalusi taotlema juba noorem aasta.

Nendest valdkondadest juhtivtöötajad alustavad värbamist sageli varakult, kuna lõpuleviimiseks on mitu vestlusvooru ja testi.

Lisaks on need, kes on tavaliselt huvitatud pangandusest, nõustamisest ja muudest ärijuhtimise rollidest, tegelevad tavaliselt praktika või arendusprogrammidega, võimaldades ettevõtetel juba huvitatud õpilasi värvata.

Tööandjad, kes värbavad aasta lõpus hiljem

Hilinevad pensionärid ei tohiks lootusest loobuda, kuna kevadsemestril on veel palju võimalusi:

Väiksemad ettevõtted, kellel pole koolitusprogramme, kipuvad värbama hiljem aasta pärast.
Tööandjad sellistes valdkondades nagu ringhääling, reklaam, avalikud suhted, sotsiaalmeedia, kunst ja kirjastamine palkavad sageli aasta lõpus.
Mõned tööandjad eelistavad ka pärast lõpetajate töölevõtmist ja ettevõtte vajaduste hindamist oodata hiljuti koolilõpetajate palkamist kevadeni.

Lisaks alustavad paljud lõpetajad tugiametit (näiteks kauplemisassistendid, personaliassistendid, toimetuse abistajad, galeriiassistendid või näiteks maakleri assistendid), mis täidetakse, kuna vakantseid kohti leidub aastaringselt.

Need tugipositsioonid ei põhine tavaliselt eelarveaastal ega hõivatud hooajal, seega on need vabad kohad üliõpilastele heaks lähtepunktiks aastaringselt.

Alustage võimalikult varakult

Alustage tööotsimist nii kiiresti kui võimalik ja investeerige nii palju aega ja energiat kui võimalik, kui olete pühendunud töö leidmisele kooli lõpetamise järel. Kuna paljud lõpetanud leiavad töö väljaspool oma kolledži ametlikku värbamisprogrammi, mis võib võtta aega, on mõistlik alustada juba eakate aastale eelneval suvel.

Kui hakkate varakult alustama, on teil piisavalt aega ametijuhendite ülevaatamiseks, ettevõtte missioonide mõistmiseks ja paremaks mõistmiseks, mida soovite oma esimeseks kraadiõppeks.

Täna töötavad ettevõtted selle nimel, et nende algtaseme rollid tunduksid köitvad ning paljud pakuvad võimalust isiklikuks kasvuks nii vertikaalselt kui ka külgsuunas. Kuid siiski võite mängu lõpus leida suurepärase võimaluse, isegi kui te pole lõpuni otsustanud, mida soovite oma ülejäänud elu teha.

Sõltuvalt teie huvidest võite näiteks palgata mõne ettevõtte osalise tööajaga tegevjuhi assistendiks, kuid pärast esialgset katseaega võiksite liikuda täiskohaga personalispetsialisti rolli.

Taotlemata töökohtadele kandideerimine

Kui pöördute tööandjate poole, kes pole veel töökohta reklaaminud, võite saata CV ja kaaskirja, milles näidatakse teie huvi algtaseme töö vastu. Kui võtate järelmeetmeid, küsige, millal nad võiksid kavandada oma algtaseme töökoha intervjuusid.

Kui intervjuuperiood on mitu kuud eemal, saate sel hetkel alati värskendatud teatise saata. Alati on parem olla vara, kui tähtajast mööda minna.

Enda varakult tutvustamine on võrgundusstrateegia, mis näitab teie huvi, visadust ja otsustavust võimaliku uue töökoha suhtes.

Looge oma kogemus

Kas pole kindel, kuidas kõige paremini kasutada aega enne kooli lõpetamist? Lisaks töökohtadele kandideerimisele, potentsiaalsete kontaktidega võrgustumisele ja oma töö jätkamisele poleerimisele võite jätkata oma kogemuste loomist:

Vabatahtlikult organisatsioonide vahel, mis on teile tähendusrikkad. Challenger ütleb, et "vabatahtlik töö räägib tulevastele tööandjatele palju teie isiksusest, iseloomust, tööeetikast ja pühendumusest." Nii et ärge unustage lisada oma vabatahtlikku tööd oma CV-sse, isegi kui teie jõupingutused tunduvad teie valdkonnaga mitteseotud.
Õppige uusi oskusi ja pakkige need, mis teil on. Koolis käies täiendate oma oskuste kogumit pidevalt. Kasutage võimalusi uute tööoskuste lisamiseks ja ärge unustage, et tutvustate neid oma CV-s.
Vabakutseline ekspertteadmiste omandamiseks ja kogemuste saamiseks. Kas otsite võimalusi, kuidas täita lõhet lõpetamise ja esimese täistööajaga töökoha lõpetamise vahel? Uurige oma tööstuses vabakutseliste võimalusi. Väga väikeste kapitaliinvesteeringutega saate vabakutseliste tööd alustada paljudes valdkondades. Võite isegi otsustada, et soovite täistööajaga vabakutseliseks saada.