Näpunäited edukaks naasmiseks tööjõule

Sisu

• Näpunäited edukaks naasmiseks tööjõule
• Naaske mängu ja võrku
• Tööoskuste ümberõpe ja lihvimine
• Leidke viise oma professionaalse lünga parandamiseks
• Kuidas hallata oma CV lõhet
• Esitage kaaskiri, mis näitab, et tegite oma kodutöö
• Intervjuude ajal käsitlege lünka
• Kuidas teha tööle naasmine edukaks

Mõte võib tekkida siis, kui teie noorim laps paigaldab lasteaeda koolibussi. Või siis, kui nad astuvad keskkooli või võib-olla isegi keskkooli. Kuid kui te olete mingil hetkel - kui olete üks neist 11 miljonist USA vanemast, kes otsustasid oma kodus karjääriks jäädes oma ametialaselt karjääriredelilt alla kalduda, siis tõenäoliselt peate end mõtlema, kas see on aeg tööjõu juurde naasmiseks. Ja selle mõttega kaasneb palju küsimusi selle kohta, mida peaksite selle ülemineku ettevalmistamiseks tegema.

Pew Research Centeri 2016. aasta uuringu kohaselt püsis vanemate protsent, kes otsustasid oma väikeste lastega koju jääda, aastatel 1989–2016 konstantseks, 18% -ni. Muutunud oli nende isade protsent, kes otsustasid oma karjäärist tagasi pöörduda, et keskenduda oma peredele; kodus viibivate isade arv kasvas 4% -lt 7% -ni, samal ajal kui kodus olevate emmede protsent langes pisut, 28% -lt 27% -ni.

Näpunäited edukaks naasmiseks tööjõule

Ükskõik, kas olete kodus ema või kodus olev isa, kui kaalute tööjõu juurde naasmist, võite oma karjääriotsingu edukaks tegemiseks astuda samme.

Naaske mängu ja võrku

Mida pikemat aega olete tööjõust eemal veetnud, seda olulisem on, et teeksite end uuesti oma tööstusega tutvumiseks, analüüsiksite praegust tööturgu ja looksite uuesti sidemeid endiste kolleegide ja muude professionaalsete kontaktidega.

Üks teie parimaid ressursse selles ettevalmistusetapis on professionaalne sotsiaalmeedia võrgustike sait LinkedIn. LinkedIn võimaldab professionaalidel mitte ainult võrku pääseda, vaid on ka suurepärane allikas tööturu mõõtmiseks ja uute tööstusarengute tundmaõppimiseks.

Kui teil on juba LinkedIni konto, siis on kord jagatud ametialane teave kahtlemata vajalik ümberkujundamiseks, eriti teie töö jätkamiseks (see võib olla vajalik ümber kujundada, et vähendada teie tööhõive erinevust ja paremini rääkida kasvavatest töövõimalustest). Kui teil Linkedini kontot pole, on nüüd aeg selle loomiseks. Arendage kindlasti oma ametialast võrgustikku, pöördudes endiste kolleegide ja professionaalsete rühmade poole, kuhu olete kunagi kuulunud, et anda inimestele teada, et naasete mängu ja olete intervjuude jaoks saadaval.

Peaksite pöörduma ka oma endise ülemuse ja toetavate töökaaslaste poole, eeldades, et jätate nende organisatsiooni headel tingimustel.

Kutsuge neid kohtuma teiega mitteametlikult kohvi või lõunasööki pidades, selgitades, et te võtaksite nende nõuanded tagasi tööturule naasmisel. See võimaldab teil ka jõuda ettevõtte uudiste juurde, saada kursis valdkonna muutustega ja õppida tundma kõiki praeguseid rentimisalgatusi, millest võiksite huvitatud olla.

Tööoskuste ümberõpe ja lihvimine

Tööjõu juurde tagasiulatuvalt peate suutma tööandjatele näidata, et hoolimata tööhõive erinevustest on teil siiski oskusi, mis muudaksid teid soovitavaks töötajaks.

Uuendage oma oskusi. Enne kui oma CV veelgi värskendama hakkate, on hea ära tunda valdkonnad, kus peate võib-olla oma varasemaid tööoskusi parandama või isegi uusi välja töötama (eriti kui tegutsete tehnilisest sõltuvuses või kui kaalute täielikke karjäärimuutusi) muule tööstusele).

Vaadake üle töökuulutused. Üks viis, kuidas täpsustada parandatavaid valdkondi, on vaadata teile huvipakkuvad töökuulutused üle karjääriotsingusaitidel, nagu Tõsi.com või Glassdoor.com. Analüüsige nendes reklaamides otsitavat „miinimumkvalifikatsiooni” ja „eelistatud kvalifikatsiooni”, et näha, kuidas teie enda teadmised, rasked ja pehmed oskused üksteise külge klapivad.

Saate koolituse. Kui teil on tööjõust eemalviibimise ajal tavaliselt nõutavaid oskusi, mis teil puuduvad või tunnete, et olete roostes, kaaluge täiendavat koolitust nendes valdkondades.

Leidke viise oma professionaalse lünga parandamiseks

Kiirelt tagasi liikudes on veel üks hea viis oma tööoskuste täiendamiseks on leida vabakutseline või lepinguline töö. Tänapäeva majanduses on paljud ettevõtted avatud lepinguliste töötajate ideele, eriti suurte projektide jaoks või uute algatuste käivitamiseks.

Võtke mõni lepinguline või osalise tööajaga kontsert. Mitte ainult osalise tööajaga töötamine võimaldab teil oma erialaseid teadmisi värskendada, vaid on ka alati võimalus, et osalise tööajaga esinemiskonkurss võib muutuda täistööajaga ja kasulikuks töökohaks.

Loetlege hiljutised koolitused. Kui suudate oma CV-s kirjeldada hiljutisi oskuste väljaõppeid ja / või asjakohast osalise tööajaga töötamise kogemust, aitab see tohutult kaasa punase lipu lahtiütlemisele, mis tõuseb, kui juhtide palkamine näeb teie tööhõivelünka.

Vabatahtlik tegevus loetakse tööks. Võite kasutada ka vabatahtlikku tööd, et aidata oma ametialast tühimikku täita. Selleks pidage üksikasjalikku loetelu projektidest, mille kallal olete töötanud oma kooli PTA, kooli rahakogujate, oma koguduse või heategevusorganisatsioonidega. Tehke spetsiaalne märkus, kui tegutsesite juhirollis nagu suursündmus või projekt. See on väärtuslik teave, mis aitab tasakaalustada kutsealaseid lünki. Siit saate teada, kuidas oma CV-sse lisada vabatahtlik töö.

Kuidas hallata oma CV lõhet

Pöördkronoloogiline vorming, mis töötab kandidaatide puhul ilma oluliste kutsealase tööhõive erinevusteta, ei ole sageli parim lähenemisviis, kui jätkata töötamist pärast pikemat tööjõu puudumist. Samuti ei taha te kirjeldada oma viimast “kogemust” nõtkes keeles, näiteks “Jones Family CEO”.

Ärge proovige lapsevanemaks saamist maskeerida kui “professionaalset” kogemust.

Alustage oma CV kokkuvõttega. Tööajaloo kronoloogilise loetelu lisamise asemel alustage oma CV kvalifikatsiooni kokkuvõttega, mis tutvustab teie oskusi, mis on teie ametikohale kõige olulisemad.

Kui teil on kraad või olete hiljuti koolitanud oma karjäärivaldkonnas, pange see jaotis kvalifikatsiooniprofiili järele (näidates hiljutise koolituse kuupäevi, kuid jättes varase kolledži lõpetamise kuupäevad välja).

Tõstke esile oma kõige olulisemad oskused. Seejärel tõstke funktsionaalse jätkamise vormingus või - mis veel parem - kombinatsiooni jätkamine, tegevuste ja oskuste esiletoomine nii teie varasest karjääriajaloost kui ka töölt eemal viibimise ajal teemakohaste sektsioonide kaupa, mis on seotud teie poolt taotletava tööga (näited hõlmavad „Klient Teenuse kogemus ”või„ Ürituste koordineerimise kogemus ”või„ Sidekogemus ”).

Kasutage tööstaaži. Lõpuks kirjeldage oma CV lõpus oma tegelikku tööhõive ajalugu kronoloogilises järjekorras (kui see kogemus leidis aset rohkem kui kümme aastat tagasi, asendage töötamise kuupäevad töösuhte pikkusega - “viie aasta” asemel “1990–1995”).

Vaadake üle töökohale naasva vanema kodus jätkamise näide.

Esitage kaaskiri, mis näitab, et tegite oma kodutöö

Teie kaaskiri peaks olema kavandatud nii, et see tõmbaks tööle värbamisjuhtide tähelepanu ja ahvatleks neid jätkama tõsist tähelepanu. See on ka väärtuslik vahend vanematele tööle naasmiseks, sest see annab võimaluse näidata oma andeid.

Keskenduge tööandjale ja tööle. Kaaskirja kirjutamisel pöörake tähelepanu tööandjale - ärge kiusake oma tööturult eemal viibimise eest pikalt kaitsma. Selle asemel soovite rõhutada, miks olete huvitatud nende ettevõttest, millised oskused teil on, et muuta nende organisatsioon edukamaks, ja teie konkreetsed saavutused.

Veenduge, et kaaskiri oleks tipptasemel. Kontrollige ja seejärel kontrollige uuesti grammatikat ja õigekirja. Samuti proovige kirja isikupärastamiseks leida ettevõtte värbaja või personalijuhi nimi. See näitab, et olete võtnud initsiatiivi nende organisatsiooni uurimiseks.

Mainige lünk lühidalt. Ehkki te ei peaks kaaskirjas oma tööhõive erinevuste üle elama, on hea strateegia sellele lühidalt viidata, kuna juhtide palkamine mõistab teie CV formaadis, et halvustate töötamise kuupäevi. Hoidke oma vihje lihtsaks ja arusaadavaks: esitage oma kirja viimases lõigus järgmine lause:

Võtnud oma pere eest hoolitsemiseks pausi täistööajaga töölt, tahaksin nüüd tagasi pöörduda sellise ergutava ja rahuldust pakkuva töökoha juurde, mida teie ettevõte pakub.

Intervjuude ajal käsitlege lünka

Telefoniintervjuude ja näost näkku vestluste ajal, kui teema üles tuleb, tunnistage oma tööhõivealast erinevust samamoodi. Võite öelda midagi sellist:

Võib-olla olete märganud lünka minu elulookirjelduses. Pärast teise lapse sündi otsustasin jääda lastega koju. Ma olen seda tüüpi inimene, kes paneb 150% kõigesse, mida ma teen. Sel hetkel tundsin, et need jõupingutused olid kõige paremini suunatud minu perekonnale. Nüüd, kui mu lapsed on vanemad, olen jõudnud punkti, kus suudan taaskord 150% tööandja ees pühenduda. Tahaksin arutada mõnda oma varasemat õnnestumist ja saavutust, nii oma varasema tööajaloo kui ka tööjõust eemaloleku aja jooksul.

Nende avalduste tegemisel olge kindel ja küsitleja usaldab ka teid. Pidage meeles, et kodus elades olete lapsevanemaks saanud küpsuse ja näidanud üles isiklikku pühendumust ja pühendumust, mis kandub ilusti teie uude töökohta.

Kuidas teha tööle naasmine edukaks

VÕRGUSTAMISE ALUSTAMINE: Võtke ühendust endiste tööandjate ja kolleegidega ning alustage oma professionaalse võrgustiku laiendamist sotsiaalmeedia saitidel nagu LinkedIn.

JÄTKAKE TEIE TÖÖOSKUSED: Tehke kindlaks, millised teie tööoskused on roostes, ja otsige nende väljatoomiseks välja koolitus- ja osalise tööajaga töötamise võimalusi.

Ole kindel ja positiivne: Iga tööandja, kelle jaoks tasub tööd teha, mõistab, et elu juhtub ja mõnikord peab perekond olema esimene. Oma CV ümber kirjutades loetlege kõik suurepärased rasked ja pehmed oskused, mida saate ettevõttele pakkuda. See peaks andma teile enesekindluse, mida peate selle põneva järgmise sammu astumiseks.